在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的學(xué)員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
學(xué)員崗位職責(zé)1
1、開展企業(yè)合作,搭建中心與企業(yè)之間人才供給與服務(wù)平臺;
2、負責(zé)拓展企業(yè)客戶,為學(xué)員提供實習(xí)就業(yè)機會,維持客戶關(guān)系;
3、負責(zé)與企業(yè)洽談定制培養(yǎng)、人才外派、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等人才合作項目;
4、負責(zé)相關(guān)政府項目、產(chǎn)學(xué)研合作項目申報,協(xié)調(diào)對外關(guān)系。
任職要求:
1、2年以上it培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗,有銷售或者人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉企業(yè)開拓、跟蹤、維護及人才合作流程;
3、有較強的`公關(guān)能力、良好的溝通能力,有客戶服務(wù)意識;
4、工作積極主動,目標感強,能承受一定的工作壓力。
學(xué)員崗位職責(zé)2
1、負責(zé)顧客到店的接待、化妝咨詢,促成成交后的.化妝造型及服裝搭配;
2、掌握妝面、發(fā)型、禮服整體搭配知識及技能;掌握時尚流行趨勢;
3、熟悉各種化妝用品、用具的性能、特點和使用方法;
4、根據(jù)顧客的要求按照顧客的臉形、氣質(zhì)和頭發(fā)疏密認真細致地做出客人的理想造型。
學(xué)員崗位職責(zé)3
1、新入職縣級所長、儲干崗前培訓(xùn)、縣級所長在職培訓(xùn)、平臺人員在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn);
2、大區(qū)培訓(xùn)跟蹤、大區(qū)培訓(xùn)輔導(dǎo)、人資培訓(xùn)考核、視頻課程錄制、精品課程制作;
3、人員信息管理、線上課程管理、學(xué)習(xí)情況管理、企業(yè)大學(xué)改善及優(yōu)化;
4、人員信息管理、今麥郎大家庭關(guān)注情況追蹤、今麥郎大家庭投稿腳本制作、今麥郎大家庭營銷公司架構(gòu)梳理及定期調(diào)整;
5、儲備學(xué)員回訪、培訓(xùn)物資管理、視頻/照片拍攝、培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)費用申報;
學(xué)員崗位職責(zé)4
1、負責(zé)對返廠焊機的`修復(fù)處理工作;
2、負責(zé)對外部客戶的安裝、調(diào)試、維修工作;
3、對維修過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量異常或質(zhì)量隱患及時上報部門經(jīng)理;
4、協(xié)助培訓(xùn)師,對參加維修培訓(xùn)班的學(xué)員提供維修指導(dǎo)、測量、實踐操作培訓(xùn);
5、協(xié)助部門經(jīng)理對售后數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析。
學(xué)員崗位職責(zé)5
根據(jù)企鵝輔導(dǎo)執(zhí)行戰(zhàn)略,服務(wù)目標用戶,提升用戶留存,對活躍和付費用戶數(shù)負責(zé);
協(xié)助完成k12整個課程體系相關(guān)服務(wù)的搭建;
負責(zé)k12內(nèi)容框架,負責(zé)制定企鵝輔導(dǎo)課程運營策略,根據(jù)市場情況確定運營目標;
負責(zé)k12內(nèi)容運營策劃,包括品牌、核心活動策劃,提升學(xué)員家長口碑及轉(zhuǎn)化;
負責(zé)協(xié)助、維護新媒體等相關(guān)運營工作。
學(xué)員崗位職責(zé)6
1、傳授美甲相關(guān)知識,培養(yǎng)公司學(xué)員的美甲興趣;
2、指導(dǎo)美甲師技能提升;
3、指導(dǎo)公司學(xué)員的學(xué)習(xí)作品;
4、定期出創(chuàng)意作品;
5、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
6、精通美甲彩繪基礎(chǔ)知識,熟悉美甲業(yè)的發(fā)展前景,掌握美甲師的'行為規(guī)范和技巧并適時開展培訓(xùn);
7、通曉各種不同時尚指甲的制作理論知識,能夠進行美甲手繪藝術(shù)的設(shè)計并講解;
8、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。
學(xué)員崗位職責(zé)7
1、 根據(jù)區(qū)域年度銷售目標，協(xié)助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標，保證中心銷售目標的有效達成;
2、根據(jù)中心月度銷售計劃，制訂部門月、旬的.個人銷售指標，保證中心指標的達標;
3、積極與各業(yè)務(wù)部門配合，開拓多種業(yè)務(wù)渠道 ，保證中心目標的達成;
4、根據(jù)中心數(shù)據(jù)分析業(yè)績完成、客戶類型和需求情況，有效提升團隊效率和能力;
5、協(xié)同中心各部門(客服、教學(xué)、市場)解決學(xué)員的投訴與建議，確保學(xué)員得到滿意的答復(fù);并與學(xué)員建立良好關(guān)系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度;
6、協(xié)同教學(xué)等部門維護好與學(xué)員的關(guān)系，確保客戶報名后得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí);
7、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé)，負責(zé)工作分配，通過計劃、培訓(xùn)等溝通，輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進度，督促其完成個人績效目標;
8、關(guān)注團隊成員狀態(tài)，及時調(diào)整，使團隊保持良好的工作狀態(tài);
9、結(jié)合工作經(jīng)驗，積極對業(yè)務(wù)改進、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議。
學(xué)員崗位職責(zé)8
1、根據(jù)ccar-61部從事飛行學(xué)員訓(xùn)練和地面教學(xué);
2、根據(jù)ccar-61部和公司標準要求，準確記錄飛行學(xué)員訓(xùn)練成績;
3、對飛行學(xué)員進行階段考試和日常管理;
4、確保公司學(xué)員飛行訓(xùn)練標準的準確執(zhí)行;
5、完成如轉(zhuǎn)場、飛行檢查等日常工作;
6、完成其他必要的相關(guān)工作。
學(xué)員崗位職責(zé)9
1,針對call in 、call out 客戶資源進行邀約到店,提升資源轉(zhuǎn)化量。
2,按照呼叫中心團隊流程計劃開展工作,定期反饋工作結(jié)果;
3,定期參加團隊崗位技能培訓(xùn),提升團隊綜合實力;
4,數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、匯報;
5,參與各校區(qū)的分配、聯(lián)動與監(jiān)查機制,保證效率與結(jié)果的.提升;
6,負責(zé)各平臺類資源日常維護與跟蹤;
7,制定舊資源的撥打機制,挖掘舊資源的二次利用;
8,參與品牌活動及上門活動的定向溝通邀約;
9,整理和分析學(xué)員服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息。
學(xué)員崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司所提供的底倉做好增強收益的交易;
2、具備敏銳的分析力，能迅速分析行情;
3、控制風(fēng)險保證公司底倉安全;
4、把握市場機會，及時交易，確保賬戶達到穩(wěn)定盈利，盡可能的`達到利益最大化。
學(xué)員崗位職責(zé)11
1.根據(jù)上級指示起草或修訂學(xué)員管理制度。
2.負責(zé)主體班次學(xué)員訂報事宜(報送訂報計劃、提出核收報刊費標準等)。
3.核發(fā)學(xué)員畢業(yè)、結(jié)業(yè)證書和學(xué)習(xí)記錄冊等。
4.辦理學(xué)員休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、補發(fā)學(xué)歷證明書等手續(xù)。
5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
6.起草每年度主體班次辦班方案。
7.起草、印發(fā)各主體班次的'入學(xué)通知。
8.向省委組織部門了解各主體班次選調(diào)學(xué)員情況，并及時向上級反映。
9.負責(zé)其他有關(guān)班次的招生工作。
10.了解和反映主體班次學(xué)員入學(xué)報到情況。
11.印發(fā)學(xué)員證、學(xué)員手冊、學(xué)籍表、學(xué)習(xí)登記表等。
12.印發(fā)學(xué)員名冊。
13.印發(fā)學(xué)員畢業(yè)、結(jié)業(yè)證書和學(xué)習(xí)記錄冊等，轉(zhuǎn)遞學(xué)員學(xué)籍檔案材料。
14.配合組織人事部門做好年度干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)的統(tǒng)計工作。
15.負責(zé)本處業(yè)務(wù)檔案的收集和整理。
學(xué)員崗位職責(zé)12
1、負責(zé)光環(huán)項目管理、it類課程的招生(不需要技術(shù)背景);
2、接聽400電話、回訪咨詢數(shù)據(jù),快速了解需求、完成落單;
3、跟進協(xié)議、費用支付流程,與班主任配合做好學(xué)員服務(wù);
4、維護潛在客戶及老客戶,積累企業(yè)客戶資源;
5、參與線下說明會等市場活動,做好現(xiàn)場的配合及落單;
6、各類銷售數(shù)據(jù)的`整理及匯總。
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