在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的管理組崗位職責，歡迎大家分享。
管理組崗位職責1
1、負責場上設備的`配置，保證所需設備的及時到位。
2、嚴把設備質量關，不合格產品嚴禁入井，對入井設備要認真檢驗并填寫入井檢驗單。
3、對出場設備，新購設備（包括修理后的設備）都要進行鑒定檢查，檢查中如發現在運輸、安裝中設備有損壞時，要及時通知使用單位進行修復，并對所損壞零部件核實價值，對使用單位進行處罰，并填寫驗收單。
4、設備要分類建帳，帳物相符。
5、如通過檢查各隊組庫房發現停用、閑置設備要及時通知使用單位限期回交。
6、必須經常深入區隊，車間和井下，對分管設備做到數量清，狀態明。
7、工作面采完后，及時深入現場，清點設備，了解設備狀況并通知使用單位及出井。
8、認真填寫設備保管手冊和動態日志，做到設備、牌板、保管、三對口。
管理組崗位職責2
1、協助企業領導組織生產中的`安全工作，貫徹執行勞動保護法規、制度。
2、組織和協助有關部門制定安全生產制度和技術操作規程，并對其監督執行和檢查。
3、經常進行現場檢查、協助和解決問題，遇有特別緊急不安全情況時，有權指令先行停止，然后及時報告企業領導處理。
4、對職工進行安全生產的宣傳教育。
5、指導各部門的安全生產及宣傳教育工作。
6、督促有關部門、班組按有關規定分發勞動護用品。
7、參加重大安全事故的調查、處理工作；分析、統計上報安全生產情況。
管理組崗位職責3
1、負責在主管生產的副經理領導下，由生產科長配合做好電氣設備試驗區執行四個體系認證、安全標準化、6s管理的.落實工作。
2、監督落實本組人員遵守各種規章制度，解決本組出現的各種業務技術、安全、思想方面的問題。
3、組織本組人員合理調配設備，制止違章操作，主動接受有關部門的監督檢查。
4、負責對本組人員進行崗位應知應會的培訓，提高班組成員理論、實際操作能力及應急反應能力。
5、組織本組人員認真落實上級下達的各項工作任務。
管理組崗位職責4
1、負責在主管生產的副經理領導下，由生產科長配合做好電氣設備試驗區執行四個體系認證、安全標準化、6s管理的落實工作。
2、監督落實本組人員遵守各種規章制度，解決本組出現的.各種業務技術、安全、思想方面的問題。
3、組織本組人員合理調配設備，制止違章操作，主動接受有關部門的監督檢查。
4、負責對本組人員進行崗位應知應會的培訓，提高班組成員理論、實際操作能力及應急反應能力。
5、組織本組人員認真落實上級下達的各項工作任務。
管理組崗位職責5
【技能要求】
1、基本素質：具有管理專業球場草坪的知識及能力。
2、自然條件：身體健康。
3、文化程度：高中以上文化程度。
4、工作經驗：有草坪養護管理經驗。
5、特殊要求：具有初級草坪養護管理知識，熟悉機器設防備的使用方法及簡單維修技術。
【崗位職責】
1、嚴格遵守公司及部門制訂的各項規章制度，協助主管上級做好管理工作。
2、負責高爾夫練習場的'日常維護保養工作。
3、每日巡視草坪生長情況，作好草坪管理記錄，發現問題及時匯報，盡快解決。
4、帶領所屬工人完成本崗工作并適時提出合理化建議。
5、負責管理果嶺機械設備及有關藥品肥料。
6、協助主管領導制定本組工作計劃，并督促班組工人認真執行。
7、完成上級交派的其他任務。
管理組崗位職責6
1、負責井上、下供電系統的設計、繼電保護的計算整定工作。
2、根據電氣設備的增減情況及時調整相關保護的整定。
3、負責各種保護的試驗，接地電阻的測量，井下雜散電流的測定和遠方漏電試驗。
4、負責井上下的大型固定設備的定期過流耐壓試驗，并統一作出試驗規劃，配合使用單位做好試驗工作。
5、對井下高低壓過流保護進行定期檢查，漏電保護進行不定期的'抽查試驗。
6、負責井上下電氣設備的絕緣測試和有關電氣試驗工作。
7、負責審查、保管電氣設備及其保護的測定資料。
8、繪制井下設備布置圖和供電系統圖，完成資料的收集整理和有關制度規程的編制工作。
管理組崗位職責7
1、認真貫徹執行各級部門有關油脂管理、潤滑管理的方針政策。
2、編制各類設備的`潤滑卡片，制定潤滑油脂合理的更換周期，通過油脂化驗，鐵譜分析等各項手段降低潤滑事故。
3、室內嚴禁煙火、消防用具齊全有效。
4、所有存放油脂的容器必須清潔密封，隨時蓋上蓋子，嚴禁敞口。
5、油抽子必須專用，用完后不能亂放，要放在特制的桶內，防止落上灰塵。
6、不同油品、不同生產廠或不同牌號的油不準混放。
7、向工作面設備送油應采用密封塑料桶，桶讓應有明顯的標記并寫明油號，油桶應統一編號，油脂工裝油時應辦理借桶手續，用完后交回。
8、整理油脂管理各項指標及基礎統計資料．為油脂科學管理提供依據。
管理組崗位職責8
1.根據上級指示起草或修訂學員管理制度。
2.負責主體班次學員訂報事宜(報送訂報計劃、提出核收報刊費標準等)。
3.核發學員畢業、結業證書和學習記錄冊等。
4.辦理學員休學、復學、轉學、退學、補發學歷證明書等手續。
5.完成上級交辦的其他工作任務。
6.起草每年度主體班次辦班方案。
7.起草、印發各主體班次的入學通知。
8.向省委組織部門了解各主體班次選調學員情況,并及時向上級反映。
9.負責其他有關班次的招生工作。
10.了解和反映主體班次學員入學報到情況。
11.印發學員證、學員手冊、學籍表、學習登記表等。
12.印發學員名冊。
13.印發學員畢業、結業證書和學習記錄冊等，轉遞學員學籍檔案材料。
14.配合組織人事部門做好年度干部培訓、輪訓的`統計工作。
15.負責本處業務檔案的收集和整理。
管理組崗位職責9
1、制訂潤滑油料、擦拭材料、潤滑工器具的消耗定額，組織各分廠（車間）潤滑站編制年、季、月用油計劃，匯總報送供應部門。
2、制定潤滑管理各項規章制度，必要時進行修改、完善。組織編制設備潤滑圖表和有關技術資料，指導各潤滑站開展工作。
3、組織編制年度設備清洗換油計劃，檢查計劃實施情況。
4、做好技術服務，協助基層解決潤滑工作中的疑難問題，確定進口設備用油國產化及油品代用，逐步積累潤滑技術資料，總結和推廣有效的潤滑工作經驗。
5、組織調査、掌握漏油設備情況及其原因，提出治漏建議，檢查治漏效果，交流治漏經驗。
6、學習掌握潤滑新技術、新油品、新裝置及國內外先進經驗，并推廣應用。組織潤滑技術與業務培訓，不斷提高潤滑工作人員的`素質。
管理組崗位職責10
崗位職責：
1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業務流程需求，組織生產計劃模塊團隊交付業務需求調研、差異分析報告；
2、在項目范圍內，根據客戶需求，引導客戶并提供行業最佳實踐建議，制定相應生產計劃模塊解決方案并實施；
3、主導生產計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統的集成方案的制定及實施；
4、主導生產計劃模塊相關系統配置、系統測試、系統權限設計等工作；
5、主導生產計劃模塊相關定制化開發需求的分析、方案制定與實施；
6、制定生產計劃模塊相關數據遷移策略，編制數據收集模板，組織相關用戶進行業務數據收集；
7、組織生產計劃模塊業務上線相關工作；
8、負責生產計劃模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫；
9、負責跟蹤系統實施中的問題清單并及時分配加以解決；
10、負責組織生產計劃模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質量與進度。
崗位要求：
1、八年以上sap erp生產計劃模塊實施及項目管理相關經驗；
2、至少主導1—2家大型油氣集團公司sap erp系統建設項目；
3、熟悉油氣行業上下游一體化業務，熟悉油氣行業sap最佳業務實踐；
4、具有s/4 hana項目實施經驗者優先；
5、熟悉sap生產計劃相關子模塊知識及業務集成點；
6、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優先；
7、良好的'團隊合作精神、負責任的工作態度和高度的敬業精神；
8、可以適應中長期國外出差。
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