在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的醫(yī)院崗位職責(zé)醫(yī)護人員職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院崗位職責(zé)醫(yī)護人員職責(zé)1
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進行工作。
2.負(fù)責(zé)本科機器的安裝、修配、檢査、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則。
3.負(fù)責(zé)投照工作，參加較復(fù)雜的'技術(shù)操作，并幫助和指導(dǎo)技士、技術(shù)員工作。
4.掌握本專業(yè)理論，開展技術(shù)革新和科學(xué)研究，指導(dǎo)進修、實習(xí)人員的技術(shù)操作，并擔(dān)任一定的教學(xué)工作。
5.參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。
醫(yī)院崗位職責(zé)醫(yī)護人員職責(zé)2
1. 調(diào)研和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助制定公司的培訓(xùn)計劃并組織實施;
2. 協(xié)助完善培訓(xùn)制度及體系搭建;
3. 配合公司培訓(xùn)團隊，組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成內(nèi)部項目課程的`內(nèi)部培訓(xùn);
4. 建立和完善員工培訓(xùn)檔案，做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，運用培訓(xùn)評估相關(guān)工具對現(xiàn)有的培訓(xùn)活動進行評估反饋并制定執(zhí)行培訓(xùn)改善計劃;
5.做好各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，積極主動協(xié)調(diào)資源組織員工開展各種活動，營造良好的企業(yè)文化。
【醫(yī)院崗位職責(zé)醫(yī)護人員職責(zé)】相關(guān)文章：
醫(yī)院總經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)08-14
醫(yī)院后勤崗位職責(zé)05-09
醫(yī)院咨詢崗位職責(zé)11-09
醫(yī)院各崗位職責(zé)08-30
醫(yī)院人員崗位職責(zé)08-29
醫(yī)院市場崗位職責(zé)12-20
醫(yī)院崗位職責(zé)范本01-11
醫(yī)院客服崗位職責(zé)11-12
醫(yī)院供熱崗位職責(zé)09-22