在充滿活力,日益開放的今天,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的工業管理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工業管理崗位職責1
1、全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理,完成公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。
2、全面負責各管理處的人事、后勤、裝修、投訴、違章處理及治安、消防工作。
3、制訂各管理處年度工作計劃并組織實施。
4、負責檢查、監督公司各項制度的.執行情況。
5、定期召開各管理處工作會議,布置、總結工作,并根據公司實際狀況及有關規定對各管理處工作進行指導。
6、不定期對各管理處部門以上負責人進行培訓。
7、協調公司與供水、供電、工商、物業管理等有關部門的關系,便于開展各項工作。
8、認真完成本崗位工作及公司安排或委托的其他工作。
工業管理崗位職責2
1、認真執行公司的經營管理方針及各項規章制度,培養員工的進取精神,增強員工的凝聚力,以高效、熱情、優質的管理服務于客戶。
2、全面負責轄區的治安、消防、綠化、維修、衛生等管理服務工作;
3、制訂園區年度、月度工作計劃及時向園區管理中心匯報園區的`工作情況。
4、熟悉園區入住客戶情況,與客戶保持密切聯系,及時處理或反映客戶的投訴。
5、負責園區主管級以下人員(不含主管級員工和財務人員)的招聘、培訓、檢查、考核等工作。
6、協助公司財務部監管園區各類款項的收支,監督管理員賬目日清月結。
7、每周召開管理處辦公例會,檢查上周工作完成情況,布置下周工作任務,并協調解決有關事務。
8、認真完成上級交辦的其他工作任務。
工業管理崗位職責3
1、負責日常工具用品的收發工作。
2、負責部門每月物料采購計劃。
3、負責入庫工具用品及鑰匙盤的驗收、登記工作。
4、負責部門物料每月定期盤點工作,及時結出月末庫存數據和消耗數量。
5、負責部門工具報損(廢)的核實工作。
6、負責辦理工具用品的`租借工作。
7、負責倉庫的安全和清潔工作。
8、負責園區辦資產的登記和管理。
9、認真完成上級交辦的其他工作。
工業管理崗位職責4
1、制定公司各項計劃,確立公司長期、短期的工作目標。
2、制定公司行政架構,并維護其高效運作。
3、合理的分配公司內部的責權。
4、合理安排公司的崗位,使全公司員工與職位達到最優化配置。
5、對公司所有部門的工作進行監督和管理。
6、定期召開中層會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應的調整。
7、根據公司的發展情況對公司的`工資架構進行修改和完善。
8、不定期對公司中層進行培訓。
9、對公司的收費、治安、消防全面負責。
10、代表公司與外界建立良好的溝通渠道, 確保公司良好的企業形象。
工業管理崗位職責5
1、協助園區辦經理完成本園區的各項工作。
2、認真完成所分管的各項工作,負責處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。
3、當園區辦經理不在時,代理園區辦經理進行工作。
4、與投資公司協商,處理重點工程遺留問題。
5、協助經理處理對外關系,維護與街道辦、派出所等相關部門的'良好關系。
6、各部門工作協調,內部信息溝通傳達。
7、協助經理完成其他工作。
工業管理崗位職責6
1.負責地方政府安監部門、石化工業園(區)第三方安全管理咨詢服務業務的市場開拓及實施;
2.負責貫徹執行國家安全管理有關方針、政策、法規、規范和技術標準在石化工業園(區)及企業的有效執行,提升安全管理水平和績效;
3.對石化工業園(區)及企業實施有效的`安全監督和控制,提供安全管理方面的建議和技術支持;
4.負責業務實施團隊人員的工作協調及日常管理;
5.協助上級領導做好其他相關工作。
工業管理崗位職責7
1、在籌建辦主任的領導下,負責登記、管理、保管好籌建辦的各種書籍、圖集、資料表格、文件、圖紙及技術資料;
2、負責工程資料建檔和統一管理工作。做好認真填寫,字績工整,裝訂整齊。
3、收集整理齊全工程前期的'各種資料。及時做好資料的審查、備案工作。
4、負責工作聯系單、變更單、通知單等工程文件的接收及工程信息跟蹤、檢查、匯報工作。
5、負責收、發各種通知、文件以及施工技術資料的收集、管理。做好工程資料的與工程進度的同步督促、檢查工作。
6、負責收集、保存工業園區相關會議文件。
7、按照安全文明工地的要求、及時整理齊全安全文明工地資料。
8、負責本部門文件打印、校對及傳真工作。
9、負責填寫施工現場天氣晴雨、溫度表。
10、負責工業園區籌建辦的內勤工作。
11、負責工業園區籌建辦食堂管理工作。
12、負責保管工程印章,對工程蓋章登記,并留存備案。
13、負責部門考勤統計工作。
14、完成上級交辦的其他工作。
工業管理崗位職責8
1、制定公司各項計劃,確立公司長期、短期的工作目標。
2、制定公司行政架構,并維護其高效運作。
3、合理的分配公司內部的責權。
4、合理安排公司的崗位,使全公司員工與職位達到最優化配置。
5、對公司所有部門的工作進行監督和管理。
6、定期召開中層會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應的調整。
7、根據公司的發展情況對公司的工資架構進行修改和完善。
8、不定期對公司中層進行培訓。
9、對公司的'收費、治安、消防全面負責。
10、代表公司與外界建立良好的溝通渠道,確保公司良好的企業形象。
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