商品主任崗位職責

　　現如今，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的商品主任崗位職責，歡迎大家分享。

商品主任崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據品牌定位以及負責品類銷售數據,制定商品企劃案;

　　2、品類產品的篩選與定價,分析新品的特點、賣點等,根據年度商品規劃制定季度購貨計劃,滿足商品開發需求;

　　3、供應商的開發,篩選、評估和管理,分析、建立供應商資源,定期對供應商進行評估及適當培訓,提升供應商績效,對不合格供應商及時淘汰;

　　4、參與采購價格的談判,以及與供應商進行價格、合作條款、品質、交期等談判,監督訂單執行工作,滿足商品穩定供應需求;

　　5、收集、掌握和分析負責品類的行業信息、流行趨勢信息、供應商信息等市場動向第一手信息;

　　6、定期跟蹤商品銷售情況和質量監督,把握商品的更新和運轉速度,貨品暢、滯銷原因分析。

　　任職要求:

　　1、熟悉百貨、家居、兒童玩具、個人護理、文具等類別的產品和品牌,熟悉主要的產業集散地及供應鏈情況;

　　2、本科及以上學歷,計劃性,邏輯性和溝通能力強

　　3、熟悉時尚潮流,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反應的能力,熱愛買手工作,具備獨立選品能力,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;

　　4、有書店商品采購經驗優先

　　福利:

　　五險一金+節日福利費+周末雙休

　　崗位職責:

　　1、根據公司品牌發展戰略和各項政策、指標,建立有效的商品策劃和分析做年度貨品規劃,達成公司銷售目標和庫存目標。

　　2、根據公司發展戰略、品牌歷史銷售分析、營銷計劃,把營銷計劃轉換為商品采購計劃。

　　3、參與2個月下單的.籌備,資料的準備、產品的定價、訂貨樣品準備(經過款式pk、品類pk來確定下單的樣衣)、制作下單模板,對下單的數據進行整理、分析、調整并下單給生產部門,提出本季商品品類不足之處,并給到設計部進行補款。

　　4、合理配發貨品,控制店鋪合理周轉庫存,使店鋪業績最大化、庫存最小化。

　　5、監控各區域的貨品銷售結構,進行合理的貨品調配,定期做跨區大調撥。

　　6、對貨品進行暢滯銷分析,暢銷品追單、滯銷款提出促銷打折方案來提高銷售、降低庫存。

　　7、每季對商品進行銷售總結,分析商品的優點、不足,為下季戰略的制定、確定大方向,并將庫存貨品進行分類(延續下季正價、下季特價等)。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,從事服裝行業3年以上的工作經驗,同職位1年以上經營;

　　2、具備優秀的商品調配、整合能力;

　　3、數據敏感、數據分析能力強、市場洞察能力強;

　　4、穩定性高,具備開放型的文化心態和卓越的職業素養。

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