招聘主任崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的招聘主任崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

招聘主任崗位職責(zé)1

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)實驗室的'內(nèi)部審計工作;

　　2、負(fù)責(zé)實驗室財務(wù)工作的合規(guī)性審核工作。

　　招聘要求:

　　1、財務(wù)相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷,45歲以下;

　　2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、良好的職業(yè)操守,溝通協(xié)調(diào)能力強,有較強責(zé)任感。

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；

　　4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；

　　5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；

　　6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。

　　崗位描述

　　1、負(fù)責(zé)實驗室研發(fā)及常規(guī)崗位的招聘;

　　2、負(fù)責(zé)實驗室秋季及春季校園招聘,維護院校關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)實驗室人才政策及方向、hc、招聘預(yù)算的規(guī)劃和管理;

　　4、負(fù)責(zé)各招聘渠道的考察、合作及管理;

　　5、負(fù)責(zé)實驗室專場招聘,人才引進,海外招聘會的計劃和開展。

　　招聘要求:

　　1、碩士以上學(xué)歷,40歲以下;

　　2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、大型互聯(lián)網(wǎng)公司或?qū)嶒炇蚁嚓P(guān)工作經(jīng)歷;

　　4、有領(lǐng)域內(nèi)各招聘渠道資源及熟悉供應(yīng)商管理模式;

　　5、有主導(dǎo)大型專場招聘會、校園招聘的項目經(jīng)歷;

　　6、英語口語和文書能力優(yōu)秀;

　　7、有較強的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力及較強責(zé)任感。

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