在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的亞馬遜主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
亞馬遜主管崗位職責1
職責描述：
崗位職責：
1、統(tǒng)籌安排銷售團隊成員24小時內回復各站點郵件，及追蹤郵件回復質量，提高客戶滿意度；
2、統(tǒng)籌安排銷售團隊成員有技巧地處理客戶的feedback和review中差評，疑難或者棘手問題，維護賬號和產品良好表現(xiàn)；
3、用心聆聽客戶的每一條反饋，深入分析產品痛賣點，不斷優(yōu)化產品listing；
4、熟悉站外facebook，youtube 資源整合，制定站外廣告推廣，使站外推廣有計劃進行；
【任職資格】
1.工作踏實，熱衷主動學習；
2.具備較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取能力及組織協(xié)調能力；
3.一年以上亞馬遜 / 速賣通等跨境電商平臺經(jīng)驗。
【公司現(xiàn)狀】
1.公司整體年輕實干，方法派，建設派，解決問題能力強，成員來自中山大學，華南理工大學等院校，20xx年4月涉足b2c，現(xiàn)spu數(shù)15個，日均訂單4000+，并保持快速增長；
2.尋求同樣年輕，實干，愿意成長，愿意挑戰(zhàn)高薪的`您加入我們團隊。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
亞馬遜主管崗位職責2
amazon亞馬遜銷售主管 sunvalley 深圳市澤寶電子商務股份有限公司,澤寶,澤寶電子,澤寶股份,澤寶 工作職責
獨立帶藍牙產品線, 負責amazon銷售, 備貨, 推廣, 異常處理
任職要求(知識、經(jīng)驗、技能等)
要求有amazon運營1-2年經(jīng)驗, 有帶團隊經(jīng)驗, 邏輯分析能力強, 團隊協(xié)作能力高, 情緒管理能力強, 可發(fā)展?jié)摿Υ?/p>
亞馬遜主管崗位職責3
職責描述：
1、根據(jù)要求，完成產品的上站及后期優(yōu)化；
2、負責產品上站流程優(yōu)化；
3、協(xié)助平臺店鋪相關銷售業(yè)務；
4、能夠服從上級領導的工作安排，并完成其他的各項日常工作內容；
職位要求：
1、本科以上學歷，德語或其他歐洲小語種專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉操作各類辦公軟件工具；
3、熱愛電子商務事業(yè)，愿意在這個領域長期發(fā)展；
4、良好的溝通能力和團隊合作能力，能承受工作壓力，善于解決各種業(yè)務問題；
5、較強的自學能力、應變能力，主動更新專業(yè)相關知識；
6、工作細心，有耐心，有責任心；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
亞馬遜主管崗位職責4
亞馬遜銷售主管 浙江力和進出口有限責任公司 上海舟翼供應鏈科技有限公司,舟翼 職責描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與分部計劃,制定amazon平臺銷售計劃并進行目標分解和實施;
2、負責亞馬遜平臺各站點店鋪的日常統(tǒng)籌運營管理和維護(包括產品上下架、優(yōu)化推廣、促銷、售后等經(jīng)營與管理工作);
3、跟蹤團隊店鋪產品銷售狀況,制作并分析銷售明細報表,制定合理有競爭力的銷售策略,提升銷量,點擊率及排名;
4、負責小組團隊的監(jiān)督管理,管理協(xié)調下屬關系及業(yè)務工作,負責工作技能培訓指導及考核管理;
5、負責指導團隊實現(xiàn)高效運作,包括產品銷售分析與優(yōu)化、頁面設計優(yōu)化、流量分析、競爭分析等,實現(xiàn)營銷目標;
6、制定合理的產品推廣策略和促銷計劃,協(xié)同產品部門與物流部門合理安排采購與備貨計劃;
7、把握amazon政策和規(guī)定,完善店鋪管理,有效控制交易和爭議風險,保持店鋪的好評率與良好的信用度;
8、負責管理亞馬遜各賬號操作和安全,控制產品風險,規(guī)避各類安全問題;
任職要求:
1、大專以上學歷,cet6或tem4以上,英語聽說讀寫熟練,外語、外貿或電子商務專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上amazon平臺運營管理經(jīng)驗;熟悉跨境電商發(fā)展,對本行業(yè)有濃厚的興趣和信心;
3、熟悉amazon各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗;
4、工作積極主動,具有良好的責任心、學習能力和溝通能力;
5、具有優(yōu)秀工作計劃能力,并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
6、有良好的團隊合作精神和開拓創(chuàng)新精神,抗壓能力強。
亞馬遜主管崗位職責5
職位描述：
職責描述：
1. 負責亞馬遜選品、優(yōu)化、廣告、推廣及客服；
2. 負責賬號管理及新市場業(yè)務拓展；
3. 負責產品開發(fā)及評估上線；
4. 負責運營團隊管理、培訓等，對團隊業(yè)績負責；
任職要求：
1. 3年以上亞馬遜銷售運營經(jīng)驗，1年以上主管經(jīng)驗；
2. 有良好的銷售業(yè)績案例；
3. 思路清晰及明確的目標路線；
4. 良好的數(shù)據(jù)分析能力及投入產出思維；
（1-2點條件不符勿試）
亞馬遜主管崗位職責6
3. 熟悉統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，及時調整銷售策略和提升銷售技巧，保持良好庫存周轉和提高資金利用率庫。
任職資格：
1. 有相關銷售運營經(jīng)驗。
2. 大專以上學歷，對跨境電商平臺銷售有經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
2. 英語四級以上。
3. 工作積極主動，有責任心，勇于擔當，愿意付出， 能吃苦耐勞，具備良好的學習能力，勤于專研，對自己有嚴格的要求。
4. 良好的溝通能力和團隊合作精神，能承受工作壓力，有開拓創(chuàng)新精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
亞馬遜主管崗位職責7
amazon亞馬遜銷售主管 sunvalley 深圳市澤寶電子商務股份有限公司,澤寶,澤寶電子,澤寶股份,澤寶 工作職責
獨立帶藍牙產品線, 負責amazon銷售, 備貨, 推廣, 異常處理
任職要求(知識、經(jīng)驗、技能等)
要求有amazon運營1-2年經(jīng)驗, 有帶團隊經(jīng)驗, 邏輯分析能力強, 團隊協(xié)作能力高, 情緒管理能力強, 可發(fā)展?jié)摿Υ?/p>
亞馬遜主管崗位職責8
職位描述：
工作職責:
1.制定團隊的銷售策略與推廣計劃并實施、跟進，確保團隊的銷售目標得以完成；
2.能夠獨立運營亞馬遜店鋪（產品的編輯、修改、上架，訂單的處理，郵件回復、case處理），能與客戶進行良好的英語書面溝通；
3.數(shù)據(jù)分析，包括銷售數(shù)據(jù)的分析、競爭對手的分析、新產品的分析、市場大環(huán)境的分析等。
任職資格:
1.學習能力強，能靈活應用所學知識；
2.善于發(fā)現(xiàn)問題，并主動溝通協(xié)調解決，有效目標管理；
3.做事積極主動，自我適應能力強，能夠承擔一些壓力；
4.勇于創(chuàng)新，不斷提高自我，完善工作流程；
5.1-2年亞馬遜工作經(jīng)驗者或者相關電商經(jīng)驗者，有家居、時尚品類、光電類產品運營經(jīng)驗優(yōu)先。
亞馬遜主管崗位職責9
亞馬遜銷售主管崗位職責
亞馬遜銷售主管 深圳市鑫尼達科技有限公司 深圳市鑫尼達科技有限公司，鑫尼達
一、主要職責:
1、 負責amazon運營團隊管理，制定團隊培訓計劃，提升團隊能力。
2、 負責部門人員目標分解、達成，業(yè)務工作的指導、管理和監(jiān)督，并實施相應的績效考核;
3、 負責產品線在亞馬遜全球各站點銷售市場、產品、風險的調查與分析、制定營銷策略，控制產品庫存;
4、 根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領團隊在現(xiàn)行產品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產品線;
5、 負責賬號的運營安全，處理賬戶異常情況，督促和跟進售前、售中、售后問題處理。
6、 定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;
任職要求:
1. 全日制大專以上學歷，英語6及以上，具備良好的英文讀寫能力。
2、1年以上團隊管理經(jīng)驗，擁有豐富的亞馬遜運營經(jīng)驗，能帶領銷售團隊完成月度、季度、年度銷售任務，愿意長期在電商行業(yè)發(fā)展。
3、擅長amazon產品頁面的搜索關鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化;擅長提升頁面實際流量、轉化率的各種網(wǎng)絡營銷推廣方式;
4、熟悉歐美消費者購物習性，客服服務意識強，能夠解決客戶在購買前、中、后遇到的各種問題;
5. 溝通能力強，有高度責任心，能承受壓力，有較強的學習能力，為人踏實誠懇，樂觀，對電子商務有興趣和激情;
6、有大型知名電子商務公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡經(jīng)營及電子商務運營方面有成功案例者優(yōu)先;
亞馬遜銷售主管崗位
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