鞋設計崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的鞋設計崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

鞋設計崗位職責1

　　1、福建廈門大型成人運動鞋服品牌委聘，運動鞋高級設計師6名，資歷深可談經理級別；

　　2、要求大專以上學歷，設計類相關專業背景；

　　3、具備國內運動品牌鞋類設計師從業背景，3年以上設計經驗；

　　4、熱愛鞋類鞋設計工作，有自己的獨特見解，有品牌公司經驗優先；

　　5、需要休閑、板鞋、都市、跑鞋、綜訓、籃球、戶外等各品牌類設計師。雙休、五險一金，內部提升空間大。

　　1、制定部門工作計劃，指導下屬確定工作安排并監督執行，確保各項工作有序開展與部門目標的.實現。

　　2、監督和指導下屬解決疑難及各種異常情況，并提出針對性的改進措施，不斷提高技能水平與解決問題的能力。

　　3、研發管理設計、開版、成型制作等重要開發工作，保證樣品開發的技術水平和進度。

　　4、監督和審核產品工藝說明書，組織協調生產試做會，指導大貨生產工藝，為相關部門提供技術支持。

　　1、負責戶外徒步鞋、溯溪鞋、登山鞋等產品的研發和設計工作；

　　2、新產品的種類規劃及技術控制；

　　3、通過市場調研、市場信息的收集，制定設計策劃案；

　　4、根據策劃案完成款式圖稿設計，與開發部門完成設計資料交接；

　　5對新產品進行生產工藝確認、材料選定等工作；

　　6產前樣品的審核確認。

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