在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的高級保安崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
高級保安崗位職責1
崗位職責：
1、維護公司利益及公司品牌的聲譽，協助建立內部調查流程及標準，確保調查過程遵守國家法律；
2、對公司內部關于誠信方面的投訴做出快速反應并展開調查；
3、主動發現公司內部的商業賄賂等腐敗行為，并展開調查；
4、在店鋪、倉庫及辦公室宣傳誠信政策，開展abac培訓，宣導公司誠信文化；
5、完成供應商進行背景調查和審核有關資料資質，向供應商宣講公司的誠信政策；
6、充分利用數據分析并結合技防設備，加強對店鋪在交易、數據等誠信環節操作的監管；
7、執行非貿易采購項目及工程報價項目的報價見證；
8、協助調查異常的商品采購成本，防止供應商欺詐行為；
9、協助調查成本異常的非貿易采購、工程造價、設備維保等項目的誠信合規；
10、根據集團導出的數據進行分析，完成調查審核，并與hr溝通人事處理；
11、完成調查報告的撰寫，并確保調查報告所述內容與調查事實相符合；
12、負責調查月度匯報資料的整理，支持部門完成年度kpi相關目標；
13、完成直線經理交辦的其他工作；
崗位要求：
1、大專或以上學歷，具有法律專業或相關學歷背景優先；
2、3年以上零售業防損經驗，或2年防損部門專職調查工作經歷；
3、具有良好的自律控制能力與高度誠信，思維活躍敏銳，優秀的邏輯分析能力，抗壓能力強；
4、具有獨立調查案件的能力；
5、良好的團隊協作，具有良好的人際交往與溝通能力；
6、良好的語言表達及文字寫作能力，有一定的英語讀寫能力；
7、掌握并熟練使用操作電腦office辦公軟件，具較好的后臺數據分析能力；
高級保安崗位職責2
高級保安師杭州瑞海物業管理有限公司杭州瑞海物業管理有限公司，瑞海崗位職責：
1、建立并完善培訓中心課程體系、培訓制度及崗位培訓流程；
2、按照公司年度培訓工作計劃，以及總經理的工作安排，制定具體的項目培訓計劃報領導審批；
3、負責培訓計劃實施與日常教學組織與管理工作；
4、培訓工作的跟進與總結，在各項培訓結束后要及時進行培訓效果分析，總結存在問題及改進的措施，撰寫培訓工作總結，報領導審核；
5、負責培訓新課程開發與培訓教材的編寫工作；
6、制定培訓中心年度培訓經費預算，負責對教官考勤；
7、負責日常培訓管理；
8、負責對外聯絡工作
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷；
2、治安保衛或相關專業優先；
3、中級專業技術職稱或保安管理師或高級安檢員、高級保安員；
4、三年以上治安保衛工作經驗或五年以上相關工作經驗；
5、具備良好的語言表達、溝通協調、組織管理能力、身體健康。
高級保安崗位職責3
職位描述：
1、小區安全、保安工作。
2、負責制定小區的各項安全保衛管理工作的制度與措施，并監督相關人員認真執行，嚴格落實。
3、—對于治安環境，根據“預防為主，防治結合”的'原則，制定部門的工作計劃，并結合培訓，督促相關人員落實執行。
4、加強對本企貴重物資、現金、票證以及機要部門和重要部位的安全管理工作，加強保衛值班和門衛監控，嚴格執行制度；堵塞漏洞，防止事故發生。
5、維護區內交通秩序與治安秩序，經常巡視、檢查相關部位的設施設備運作狀況，保證保安人員和設備運轉處于良好狀態。
6、負責組織區內發生的治安案件，協助公安部門做好偵破工作并及時向上級領導匯報查處結果。
7、對屬下員工負起培訓、教育、操練工作，不斷提高保安員的綜合素質，工作態度與業務能力，同時負責對本小區其它員工的治安、消防宣傳教育工作。
8、負責完成每月、每季度、年度的工作總結。
9、消防工作
10、定期按時檢查各部門落實消防承包制度情況，加強各部門的消防工作，對重點部門采取一定措施。發現問題及時通知其整改。
11、負責統籌及策劃整個廣場的消防工作，包括組織義務消防隊、安排消防演習，聯系消防部門及監督消防監控中心，確保其順利運作。
12、結合廣場的具體情況，根據綜合治理素質制的要求，編制培訓課程有計劃的保安人員進行培訓。
13、對保安人員日常勤務、能力、裝備進行檢查評估、督導檢查公開招聘本部門員工，報管理處及總公司人事行政部審批，并報保安管理委員會審查、備案。
14、建立與完善各項制度，抓好保安人員的思想、業務培訓，不斷提高保安隊伍的整體素質。
15、與市公安、消防、安全局定期聯絡，協調有關廣場的保安對外聯系工作。密切與公安機關配合，做好廣場的防火、防盜、防破壞、防自然災害事故的綜合治理工作，維護好廣場治安秩序，保衛廣場安全。
16、組織領班以上的周例會落實上級相關指示精神完成上級領導指派的各項工作任務。
17、定期向管理處負責人匯報有關廣場的保安情況及建議處理和部門相關的投訴。
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