戶外拓展崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的戶外拓展崗位職責，歡迎大家分享。

戶外拓展崗位職責1

　　1、負責公司戶外拓展培訓的整體發展規劃;

　　2、負責制定并執行拓展運營方案，招生的實施、評估等工作;

　　3、負責戶外培訓的市場拓展工作并監督考核其實施情況，帶領團隊與其他部門配合開展招生工作;

　　4、負責全國市場的開拓及業務操作，管理銷售工作，完成項目業績任務;

　　5、整合內外資源，有效進行市場宣傳推廣，促進產品銷售提高品牌認知度和公司知名度。

　　任職要求:

　　1、大學專科以上學歷;

　　2、五年以上戶外拓展培訓行業工作經歷，兩年以上戶外拓展管理或教練崗位經驗，具有成熟的戶外拓展、夏令營相關活動運營案例;

　　3、能獨立制定招生計劃并能夠具備執行能力以達到制定的目標;

　　4、敬業、誠信、勤奮，勇于開拓進取，能承受較大的工作壓力。

　　戶外拓展項目崗位

　　1、拓展培訓業務銷售,通過多種渠道進行企業客戶資源開發,制定不同銷售計劃;

　　2、客戶約見、拜訪、跟進,完成簽單;

　　管理維護客戶關系、維持客戶長期戰略合作關系;

　　3、策劃、制定企業定制化拓展培訓、活動方案;

　　4、負責青少年產品以及對接k12機構合作以及銷售.

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷或者優秀退伍軍人

　　2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先,可接受踏實積極的.應屆畢業生;

　　3、具有良好的溝通交流能力,反應敏捷、目標感強;有責任心,能承受較大的工作壓力;有團隊協作精神,勇于挑戰高薪;

　　1、大專以上學歷，或具備1年以上戶外拓展經驗；

　　2、身高170cm以上，氣質形象佳；

　　3、學習能力強，吃苦耐勞；

　　4、性格開朗，具有良好的團隊合作意識；

　　5、熱愛戶外運動，對生活充滿熱情；

　　6、具有較強的服務意識與處理突發狀況或意外事件的能力；

　　7、能服從管理，具有較強的執行能力和豐富的戶外活動組織經驗；

　　8、能適應不定期出差。

　　9、有單板帆船、自行車、滑雪、攀巖、游泳經驗，有駕駛員證者優先。

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