隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的耗材采購崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
耗材采購崗位職責1
職位描述
1、協(xié)助采購總監(jiān)，制定醫(yī)療耗材集中采購的規(guī)劃和方案，并執(zhí)行落地；
2、負責醫(yī)療耗材類供應商的開發(fā)和維護工作，確保供應商的各種合法證照、資質齊全并與優(yōu)質供應商維持良態(tài)、長效的合作；
3、負責落實耗材類項目采購工作的組織和推進，并負責執(zhí)行耗材類采購合同，及時發(fā)現(xiàn)并督促糾正合同執(zhí)行中的問題和偏差；
4、負責采購數(shù)據(jù)的收集、分析和管理；
5、指導供應商分類與關系管理，優(yōu)化供應鏈成本；
6、完成部門安排的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，醫(yī)藥、化工、財經、物流、管理類等相關專業(yè)；
2、五年以上醫(yī)療耗材、器械采購工作經驗，具備醫(yī)療耗材集中采購項目經驗；
3、掌握供應鏈管理專業(yè)理論，具備供應商管理與數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立解決復雜的采購專業(yè)問題，并指導初級人員開展采購工作；
4、優(yōu)秀的表達和談判能力，善于在談判過程中挖掘潛在需求，達成多贏格局；
5、具備大局觀和高度的責任感，工作作風嚴謹，思維敏捷，較強的團隊合作精神；
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力；
7、有醫(yī)院物資采購、招標及技術經驗者優(yōu)先。
耗材采購崗位職責2
1、根據(jù)公司及市場情況、有關部門的需求以及實際庫存、資金狀況，確定訂貨計劃。做到計劃訂貨和及時補貨，杜絕缺件、物料積壓現(xiàn)象；
2、收集市場信息，選擇進貨貨源；核算商品采購價格，負責與供應商進行價格談判，最大限度控制采購成本并保證產品的質量。
耗材采購崗位職責3
醫(yī)療器械耗材采購專員職位要求
1、本科以上學歷，醫(yī)藥、醫(yī)療器械相關專業(yè)優(yōu)先，熟練使用電腦辦公軟件；
2、2年以上醫(yī)療設備或醫(yī)療器材耗材采購工作經驗，熟悉醫(yī)療耗材與器材市場行情；
3、溝通能力強，有一定的業(yè)務談判能力與市場分析能力；
4、具備良好的職業(yè)道德及從業(yè)人員操守，較強的溝通能力及團隊合作精神；
5、了解各項醫(yī)療器械相關政策法規(guī)。
耗材采購崗位職責4
任職要求：
1、大學本科，物流管理、國際貿易等外貿類專業(yè)；
2、英語四級以上，有較好的聽說讀寫能力；
3、一年以上國外采購、外貿業(yè)務經驗，熟練使用辦公軟件；
4、優(yōu)秀應屆生亦可考慮。
崗位職責：
1、承擔國外采購工作，根據(jù)銷售需求和對市場的理解，對欠料部分進行采購以及合理的備貨；
2、需全程跟進物料，從確定采購訂單——安排國際物流———清關———貨到工廠———收貨等；
3、每月底需要做主采購計劃以及付款計劃；
4、協(xié)助領導進行其他方案、項目的完成以及持續(xù)跟進；
耗材采購崗位職責5
職責描述：
1、負責所分配供應商的業(yè)務洽談，完成自身采購指標，對采購任務的完成情況做出實時評估與反饋；
2、每周對月采購任務的完成情況實時跟進，分析供方及所在市場情況，并對今后工作做出相應調整；
3、負責對供方訂單的落實和監(jiān)控挑料進度，確保貨物及時收貨入庫；
4、及時跟進供應商應收賬款，評估財務風險；
5、參與供應商談判并及時處理供方信息反饋；
6、配合支持采購主管工作，完成本區(qū)域采購指標，共同承擔采購任務
任職要求：
1、大專以上學歷，物流管理、工商管理、國際貿易、外語專業(yè)優(yōu)先；
2、英語四級以上，有較好的聽說讀寫能力；
3、至少一年相關行業(yè)工作經驗、至少兩年采購工作經驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，海外留學者優(yōu)先：
4、會系統(tǒng)操作，熟練掌握erp/sap/office等系統(tǒng)；
5、要具有數(shù)據(jù)分析能力，市場反應敏感、有較好的成本意識。
耗材采購崗位職責6
職責描述：
1、包材類產品的產能規(guī)劃。
2、包材類的供應商管理（開發(fā)、考核、供應比例、客情維護、供應商資源庫建設等）。
3、組織并參與新品包材開發(fā)及老品包材優(yōu)化工作。
4、與研發(fā)品控共同制定包材類產品驗收標準，提出修訂參考依據(jù)。
5、組織并參與包材類產品的'詢比議價，招投標，合同評審并跟進保障金的收取。
6、識別創(chuàng)新的包材類產品，推薦給相關部門。
7、針對有問題的包材類產品（呆滯、短缺、質量、成本等）分析原因，協(xié)調解決方案，并規(guī)劃付款節(jié)奏。
8、分析到貨計劃的合理性，主動溝通相關部門，制定合理的采購計劃。
9、對供應商未來交貨的質量可靠性和數(shù)量準確性進行預判。如有風險，采取對策，并評估對相關部門的影響，反饋相關部門。
10、識別預付款風險，合理規(guī)劃付款。
11、復核采購訂單和采購付款申請單。
12、包材類產品的采購相關數(shù)據(jù)分析（如原紙行情波動）、報表的制作。
13、部門相關流程、制度、績效考核等工作。
14、完成上級領導交辦的其他事宜。
任職資格
1、教育背景：包裝、采購管理、供應鏈管理、食品專業(yè)和其他相關專業(yè)本科以上學歷。
2、工作經驗：
2、1有5年以上采購或包材生產廠供應鏈相關經驗，3年以上包材采購管理或包材廠供應鏈管理經驗。
2、2紙箱/盒、復合膜、塑料袋等包材類采購、生產、品控等供應鏈從業(yè)經驗優(yōu)先。
2、3 oem/b2c電商/超市/食品生產廠工作經驗優(yōu)先。
3、培訓經歷：接受過采購、計劃、倉儲、運輸管理方面的專業(yè)培訓，接受過供應鏈管理的專業(yè)培訓，接受過質量管理體系的培訓。
4、技能要求：
4、1對紙箱/盒、復合膜、塑料袋等包材原料、生產、品控、采購等管理實踐達到專業(yè)水平。
4、2了解零食電商/生產行業(yè)的銷售、生產、品保、采購等部門的運作和管理流程。
4、3有較強的溝通、協(xié)調能力。
4、4掌握基本的辦公軟件、金蝶軟件。
4、5熟悉信息化系統(tǒng)在采購管理領域的應用。
5、品格要求：認同用戶至上、創(chuàng)新高效、擁抱變化的價值觀，有良好的職業(yè)道德。
6、男女不限，35歲左右，薪資面議。
