在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的協會秘書崗位職責，希望能夠幫助到大家。
協會秘書長崗位職責 1
1、制定協會年度工作方案并組織實施。
2、指導基層協會開展業務培訓，抓好協會制度建設，協調處理具體事務。
3、組織基層協會開展“兩為兩爭”活動，積極參與計劃生育村(居)民自治。
4、認真做好計劃生育系列保險工作，努力完成上級下達的指標。
5、在國家法律和《協會章程》許可的范圍內建立健全各項工作管理制度，規范協會日常工作。
6、督促檢查村(居)計生協會年度工作計劃執行情況。
協會秘書長崗位職責 2
1、負責召集協會理事、會員小組長、會員會議，傳達貫徹上級的指示精神和要求，總結部署協會工作;
2、組織協會理事、會員開展計劃生育的'宣傳、引導群眾自覺實行計劃生育、主動落實避孕節育措施;
3、組織協會理事、會員組長、會員開展生產、生活、生育服務，參與新家庭計劃活動和優質服務，搞好幫扶;
4、經常對協會工作進行檢查，對協會小組長進行指導，對會員進行培訓、督促各項任務的落實。
協會秘書長崗位職責 3
1、協助會長辦理消費理事會日常事務工作，當好協會的參謀、會長的助手。
2、負責擬定消協的'活動計劃、宣傳、教育計劃，并具體組織實施和貫徹落實。
3、主持消協辦公室的工作。提出辦公室工作人員的聘任、獎罰建議，確定工作人員的分工，并檢查、指導他們的工作。
4、組織處理消費者的投訴、調查、調解等具體事務。
5、實施調查研究，了解市場銷售狀況，向有關部門反映消費者的要求、意見，提出加強市場管理的建議。
6、聯系協會的理事單位，經常向他們通報情況協調與他們之間的關系。
7、負責消協各種會議的籌備工作，組織起草協會工作報告，總結和其它文稿，編印《消協簡報》。
8、檢查、指導基層消協(站)的工作。
9、完成領導交辦的各項任務。
協會秘書長崗位職責 4
一、考勤
1、新進人員考勤錄入工作；
2、每月底將當月考勤情況整理后上報給人事主管（包含遲到、早退、漏打卡）；
3、每天不定時巡查前后道計時人員上班情況，并做好巡查日志。巡查對象包括：后道各個部門主管、前道各個部門主管、機修、電工、夾具、拋盤、倉庫。
二、人事檔案
1、人事檔案包括：員工登記表、身份證復印件、離職表。
2、紙質檔案與電子檔案需按部門一一對應。
3、電子檔案內容包含：姓名、部門、崗位、年齡、生日、籍貫、地址、聯系方式、緊急聯系人及方式、入職時間、離職時間等。
4、每月25號將當月最新員工電子版本交給人事主管備份。
三、招聘
1、后道主管的`用工需求每天做好登記，及時反饋。
2、親自帶應聘人員到用工需求部門進行面試。
四、文字工作
1、后道例會會議紀要，并做好傳閱記錄。
2、公文起草。
五、其他
1、公司活動的協助執行。
2、公司安排的其他事情。
協會秘書長崗位職責 5
一、主要職責與工作任務：
1、負責處理聯合會內部日常事務性工作；
2、負責聯合會對外宣傳、活動的策劃組織
3、負責辦公室的日常管理工作，負責客戶來訪接待等工作；
4、負責各類活動、會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。
5、領導交付的`其它工作。
二、任職資格
1、文科類或者財務或相關專業專科以上學歷，有一定的文字功底；
2、oa辦公系統等計算機操作技能；
3、具備一定的解決問題和判斷能力，人際交往溝通能力，工作計劃和執行能力，積極主動，具有高度的工作熱情和責任感；
任職單位：杭州市來杭投資企業聯合會
協會秘書長崗位職責 6
1、全面負責商會的日常事務管理工作；
2、負責商會組織結構的設置或管理體系的建立；
3、建立健全商會社會活動的`評定、議事規則和辦法及制度；
4、組織管理團隊，廣泛吸收理事、會員單位并擬定會費；
5、廣泛參與社會活動，增進商會與政府、事業單位、各工商界、工商聯及各類商會的溝通與關系；
6、協助會長制定商會的宗旨、方針、目標及戰略規劃；
7、協助會長處理商會重大事件并增進商會信譽保障體系的建設；
8、加強商會的社會責任和形象，并為會員單位提供交流與發展的廣泛平臺；
9、提升其作為會員單位與工商聯或政府溝通與聯系的橋梁作用。
協會秘書長崗位職責 7
1、 負責商會后勤事務的管理，并協調商會各部門的有效運行；
2、 協助會長或秘書長做好商會總規劃，為商會領導提供有效的意見或建議；
3、 完成會長或秘書長交給的各項工作與任務；
4、 制定商會各項規章制度，以規范商會的管理，提高工作效率；
5、 負責商會文件收發，人事檔案管理，相關會員檔案管理；
6、 負責商會郵件分發，電話接聽、紀錄及顧客接待；
7、 負責協調商會與外部單位（政府、企業、事業單位）的.關系；
8、 規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；
9、 對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；
10、根據商會實際情況引入適合可行的管理模式，使商會實現總體戰略目標；
11、負責商會人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核。
協會秘書長崗位職責 8
1、負責戰略及政策研究，偏業務型秘書
2、負責董事長的日程安排，重要會議、會客及活動的預報并做好各項協調準備工作;
3、隨從董事長公務活動，參加會議，并做會議、談判記錄;
4、負責傳達董事長的指示和意見，并督促、落實由董事長交辦工作的.完成情況;
5、協助對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
6、起草、發布、管理公司文件;
7、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;
8、負責對外聯絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理;
9、配合董事長處理外部公共關系，陪同參加政府、企業舉辦的各種大型組織活動;
10、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。
協會秘書長崗位職責 9
1、根據學校領導和辦公室領導安排，起草、修改、校對、上報、下發學校綜合性計劃、、文件、、決定、計劃。
2、負責起草學校領導會議講話。
3、參加相關專題會議，做好會議記錄，整理工作，并下發會議紀要。
4、負責起草學校對外往來的禮節性函件。
5、向省廳報送《甘肅教育年鑒》材料。
6、負責錄音，整理講話內容。
7、負責制作領導講話PPT文件，并完成其他相關工作。
8、負責中干例會等全校性和重要專項會議的記錄、紀要及情況通報工作。
9、完成校領導和辦公室領導交辦的其他工作。
10、協助本部門其他崗位的'工作。
協會秘書長崗位職責 10
1、負責總經理的日常行程安排，商務隨行;
2、負責會議材料的.整理、存檔工作;
3、負責總經理日常經營工作中文件的起草;
4、獨立處理突發事件以及一些緊迫事務;
5、負責協助總經理處理工作，與公司管理層進行有效溝通，及時傳達、跟進總經理的各項指示安排;
6、完成總經理交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。
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