在社會一步步向前發展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的秩序主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
秩序主管崗位職責1
崗位職責
1、接受項目經理的工作安排，認真完成各項工作。
2、對治安、車輛管理員日常工作進行檢查、監督、考核餓安排管理處的臨時工作任務。
3、協助公共秩序維護部經理制定每月工作計劃，并檢查安全管理部每周、每月工作執行情況，做好檢查、考核記錄。
4、檢查、監督小區治安、消防工作并做好巡視記錄。
5、負責處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向管理處經理助理或經理匯報。
6、定時、不定時（晚上零點之后的檢查，一周不少于1次）對各崗位執勤人員的工作進行巡檢、督導。
7、對因下屬玩忽職守、屢次不遵守治安工作手冊規定，導致業戶投訴或造成較大損失的，負領導責任。
8、做好安全管理員的培訓、考核工作。
9、熱情接待業戶，及時處理顧客對治安的投訴，并做好記錄。
10、熟練掌握消防器材的使用，發生火警，應立即采取應急措施。
秩序主管崗位職責2
崗位職責：
1、全面負責秩序日常管理，做好轄區安全防范，公共秩序維護，停車場管理，消防管理，落實有關管理規定；
2、負責秩序日常工作安排，合理安排崗位及人員，保證無缺崗，無治安死角；
3、負責秩序部內部業務培訓，定期開展組織員工常規性訓練，及突發事件的處理預演及思想文化教育；
4、協調處理客戶投訴及建議及回訪；
5、配合有關部門處理轄區內各種違章行為、突發事件、調解業主/住戶間的糾紛，配合執法部門做好轄區內的治安工作和出租屋的管理；
6、統籌項目秩序類安全指標的達成；
7、組織、策劃、實施秩序類業主滿意度的`提升方案；
8、協助綜合管理部做好秩序員工考勤、請假、調休、招聘等工作，加強秩序專線團隊建設，做好優秀人才的選拔、培育、管理、使用工作；
9、根據管轄項目的實際情況負責編制消防應急預案并報審。
10、組織開展員工消防器材、消防知識及救災程序的培訓和演練工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，25—40歲，具備2年以上案場/物業行業管理經驗者優先；
2、頭腦靈活，責任心強，溝通能力強，具有突發事件的應變能力；
3、有較強的執行能力，有較強的團隊帶導能力，熟練使用辦公軟件；；
4、退伍軍人優先考慮。
秩序主管崗位職責3
崗位職責：
1、負責制定本部門年度、月度工作計劃，并對員工工作質量進行評比、糾正及指導。
2、負責監督檢查各崗位職責、任務、工作需求、考核標準的執行情況。
3、所轄區域環境、秩序的巡視任務和周檢工作，并做好記錄。
4、負責部門人員的考勤、考核、考評及資料匯編、上報工作。
5、負責部門員工培訓的月度計劃制定和培訓實施。
6、負責組織外勤部人員制止小區內的各種違章行為。
崗位要求：
1、2年以上物業管理經驗優先，熟悉保潔、園林綠化等相關專業知識。
2、有豐富的客戶服務及物業安保、保潔管理工作經驗；
3、具備獨立處理及跟進管理日常管理事務的能力；
4、有較強的語言表達及溝通能力
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