企業公司崗位職責

2022-10-08 崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的企業公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業公司崗位職責1

　　(1)負責行政開支審核,報分管副總裁審批;

　　(2)負責集團印章使用監督;

　　(3)負責集團各種管理制度的審核,按程序報批;

　　(4)負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;

　　(5)負責集團重大對外關系的協調與維護;

　　(6)負責集團月度工作計劃的審核;

　　(7)負責集團月度績效考核結果的審核;

　　(8)負責集團稽核報告的審核;

　　(9)負責集團年度工作總結的審核;

　　(10)負責集團對外宣傳口徑的協調統一,審核宣傳內容,并按照總裁授權對外發布重大宣傳信息;

　　(11)完成領導交辦的其他工作。

企業公司崗位職責2

　　1.領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正,確保決議的貫徹執行。

　　2.實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。

　　3.根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4.建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5.主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統,塑造和強化公司價值觀。

　　6.主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7.領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

　　1、負責應急產品銷售公司的整體運營，對公司的一切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向業務范圍的增減等

　　2、負責公司的運營管理、品牌提升、團隊建設等工作

　　3、發展軍民兩用技術，負責在產業層面開發軍民共用的.產品和技術

　　4、負責國防采購及軍區項目開發

　　1、本科及以上學歷，10年以上軍工行業管理經驗

　　2、有良好的軍民關系，熟悉國防采購流程、全系統產品兼容性

　　3、熟悉海軍、陸軍、空軍、火箭軍及武警裝備軍需產品的開發周期

　　4、軍工企業一把手管理工作經驗/多元化公司具備多領域經驗的副總裁及以上管理者，具備良好的職業素養和敬業精神

　　5、熟悉軍工市場戰略，及軍工產品銷售模式