現(xiàn)如今，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫1
1、實施招聘活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作；
2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理；
3、協(xié)助公司培訓(xùn)活動的組織與實施；
4、負(fù)責(zé)公司考勤工作；
5、協(xié)助員工生日會等文化活動組織與跟進(jìn)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫2
1、根據(jù)公司實際情況建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度；
2、執(zhí)行招聘工作流程，簡歷篩選，面試邀約等招聘工作；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善培訓(xùn)計劃；
4、分析用人成本，提交薪酬福利的計劃方案，并提出建設(shè)性意見；
5、了解各部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊運(yùn)作狀況，有效推動績效考核在公司的落地
6、了解相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
7、辦理員工招聘、入職、離職，調(diào)崗等手續(xù)，簽訂勞動合同和___協(xié)議；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
9、辦公用品的采購申請，入庫，出庫，及領(lǐng)用登記；鑰匙管理事宜；
10、公司資質(zhì)證書申請、年審辦理；
11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他人事行政工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫3
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，及時更新員工的個人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推進(jìn)實施各類人事規(guī)章制度；
5、引導(dǎo)、接待公司來訪賓客，完成上級交辦的`其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，身高160cm以上，容貌端正，形象氣質(zhì)佳；
2、工作效率高，耐心細(xì)致，服務(wù)意識強(qiáng)，具有保密意識；
3、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫4
1、負(fù)責(zé)項目編制管理，項目招聘需求收集，實施崗位招聘面試、錄用；
2、負(fù)責(zé)員工日常考勤設(shè)置、匯總和協(xié)助處理異常等工作；
3、負(fù)責(zé)社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報；
4、負(fù)責(zé)員工績效考核方案的執(zhí)行，審核績效考核標(biāo)準(zhǔn)，核算績效獎金；
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理；
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新，對接IT處理異常等；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的監(jiān)督執(zhí)行，維護(hù)培訓(xùn)開發(fā)渠道，跟進(jìn)員工外訓(xùn)流程等；
8、完成上級交辦的臨時任務(wù)。
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫5
1、協(xié)助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理；
2、在該公司主要負(fù)責(zé)薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。
3、處理公司內(nèi)部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料匯總，數(shù)據(jù)分析，文件收寄、客戶接待等工作內(nèi)容；
4、組織團(tuán)體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。
5、協(xié)助推進(jìn)和優(yōu)化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效；組織年度/半年度/月度績效考核；
6、企業(yè)文化建設(shè)：1）構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號運(yùn)營，風(fēng)云榜，榜樣人物宣傳等；2）籌劃員工關(guān)懷活動和文化墻建設(shè)；3）籌劃大型員工活動（年會，總結(jié)會，團(tuán)建等）
7、新員工培訓(xùn)：包含產(chǎn)品知識、公司各項規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。
8、其他臨時公司分派的任務(wù)
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫6
1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)人事相關(guān)資料檔案的存檔；
3、組織和落實各類員工溝通和關(guān)懷的活動（如婚慶、周年、優(yōu)秀員工會議下午茶等）；
4、營造符合企業(yè)的良好文化氛圍；
5、完成上級交辦的其他工作事項；
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫7
1、根據(jù)公司招聘需求計劃，做好招聘相關(guān)工作；
2、統(tǒng)計和整理部門負(fù)責(zé)的各項費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等相關(guān)員工手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；
4、更新員工花名冊、做好員工節(jié)假日福利采購工作；
5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效；
6、公司安排的其他工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫8
1、負(fù)責(zé)點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作
2、起草和修改報告、文稿等
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理
4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用報銷
7、根據(jù)公司安排，完成本職工作
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫9
1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊規(guī)模
2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進(jìn)行理財分析
3、對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)、考核工作
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工進(jìn)度跟蹤，收集上報
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫10
1、負(fù)責(zé)為校區(qū)各個部門招聘相關(guān)人員。
2、考勤管理：員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總；
3、人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續(xù)辦理；
4、辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作；
5、企業(yè)文化：參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動；
6、行政費(fèi)用：辦公行政費(fèi)用報銷，行政費(fèi)用預(yù)算及報表匯總；
7、環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
8、內(nèi)部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作；
9、配合校長安排的其他工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫11
1、負(fù)責(zé)公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)會議的前期準(zhǔn)備及會議結(jié)束后的整理工作；
3、負(fù)責(zé)公司文件，信件，郵件的分送；
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購；
5、協(xié)助人事辦理新員工入職轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤；
6、負(fù)責(zé)高管報銷；
7、負(fù)責(zé)公司用車安排。
8、其他行政相關(guān)事務(wù)。
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫12
1、負(fù)責(zé)人事類：招聘、入職、培訓(xùn)、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作；
2、負(fù)責(zé)物資管理：采購、記錄及發(fā)放等；
3、草擬及寫作各類公司需要的文件；
4、負(fù)責(zé)考勤并統(tǒng)計考勤；
5、完成其他人事行政事務(wù)類工作；
6、負(fù)責(zé)工廠跟單工作；
7、協(xié)助好上級完成相關(guān)工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫13
1、宿舍管理：租賃、備案、費(fèi)用繳納、入住安排及維修安排、費(fèi)用報銷等；
2、辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設(shè)施（電腦、打印機(jī)等）維護(hù)，供應(yīng)商對賬及費(fèi)用報銷；
3、行政費(fèi)用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、保潔費(fèi)用、公共設(shè)施租賃費(fèi)用等費(fèi)用報銷；
4、票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費(fèi)用報銷；
5、合同管理：采購及定標(biāo)文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；
6、快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費(fèi)用對賬、結(jié)算及報銷。
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫14
1、負(fù)責(zé)日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。
2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。
5、負(fù)責(zé)會務(wù)管理、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫15
1、負(fù)責(zé)公司新員工的招聘和試用期考核跟進(jìn)，銷售人員的績效考核管理；
2、通過各渠道宣傳公司招聘計劃，吸引、挖掘優(yōu)秀人才；
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，以及員工內(nèi)部關(guān)系的疏通與協(xié)調(diào)工作，把握員工動向；
4、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助組織各類活動；
5、協(xié)助后期人力資源各個板塊的推進(jìn)與實施，提出合理性的建議；
6、其他人事相關(guān)工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫16
1、制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試；
4、績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5、激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；
6、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；
7、人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；
8、教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
9、與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫17
1、負(fù)責(zé)外來人員的接待；
2、員工生日會、團(tuán)建活動舉行及會議室管理；
3、公司外來文件、公司各類文件收發(fā)及管理；
4、公司業(yè)務(wù)合同管理；
5、負(fù)責(zé)公司員工的名片、工服等定制工作；
6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理；
7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理；
8、釘釘后臺管理；
9、其他行政相關(guān)事項。
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫18
1、利用公司現(xiàn)有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應(yīng)聘者的到面率以及轉(zhuǎn)換率；
2、開展日常招聘管理與服務(wù)工作，篩選簡歷、電話邀約及面試，確保公司空缺崗位所需人員及時到位，保證人才隊伍供需平衡，達(dá)到人力資源優(yōu)化配置；
3、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行招聘效果分析，總結(jié)招聘工作中存在的問題，不斷完善提升招聘效果，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析報告；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫19
1、能獨(dú)立開展是招聘基礎(chǔ)崗位相關(guān)工作；
2、根據(jù)招聘計劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計各種招聘數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理，跟進(jìn)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作；
4、負(fù)責(zé)公司社保、公積金業(yè)務(wù)辦理工作；
5、參與招聘、培訓(xùn)、薪酬考核等相關(guān)制度的健全完善；
6、參與部門各模塊的項目性工作。
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