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生產總監最新崗位職責

2022-08-03 崗位職責

  在充滿活力,日益開放的今天,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編收集整理的2022年生產總監最新崗位職責,歡迎大家分享。

2022年生產總監最新崗位職責1

  1、制定生產制造部月度工作計劃,確保工廠年度生產目標達成;

  2、根據年度發展計劃,全面負責部門的日常生產運營、組織協調生產任務,掌握生產數據,分析生產效率,做好成本管控及質量的控制,達到產品質量標準管理;

  3、確保生產計劃滿足銷售需求,并組織實施;

  4、貫徹、執行公司的成本控制目標,有效提升生產效率,在保證安全和質量的前提下不斷降低生產成本;

  5、負責組織、建立部門生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程,并監督、保證高效正常運行;

  6、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

  7、按工作程序做好公司市場、財務、行政、人力資源部、生產管理、財務等部門的橫向聯系;

  8、解決生產過程中發生的各類型事件;

  9、培訓并提升下屬素質和工作能力,使其具備良好的管理和協調能力;

  10、完成領導交辦的.其他工作。

2022年生產總監最新崗位職責2

  1、負責品牌服裝的整個生產管理,生產計劃,面輔料采購的管理等;

  2、圍繞產品計劃,制定各品牌的年度產品開發計劃,并按計劃完成打板、生產任務;

  3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標,對面輔料和成衣供應商進行合理布局,控制成本。

  4、隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。

  5、持續開發新供應商,同時現有供應商進行評估和優化,不斷提高產品質量。

  6、建立安全庫存管理體系,物料消耗管理系統,高效運作系統,有效節約成本;

2022年生產總監最新崗位職責3

  1、負責品牌時裝整個生產管理,生產計劃,面輔料采購的管理等

  2、有200家門店服裝公司生產管理工作經驗

  3、有供應鏈渠道優先

  4、計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作,完成公司既定的工作目標;

  5、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標,對面輔料和成衣供應商進行合理布局,控制成本。

  6、隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。

  7、持續開發新供應商,同時現有供應商進行評估和優化,不斷提高產品質量。

  8、監督版師樣衣工的工作質量,控制工作進度。

2022年生產總監最新崗位職責4

  1、負責策劃、制定并組織實施生產戰略規劃,制定各類生產工作計劃、生產預算、產能提升計劃、提升生產能力和效率;

  2、根據生產情況及時配置調整生產物質、場地、設備、人力等資源,解決生產現場問題;

  3、配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程;

  4、推進精益生產、清潔生產、6S管理等先進生產模式:

2022年生產總監最新崗位職責5

  1、參與制定企業發展戰略規劃,并完成與之匹配的人才規劃、組織框架設計及優化、制度建設、生產運營計劃、技術發展規劃等一系列布局,以推動其落地開展工作,定期檢討、總結、糾偏。

  2、系統梳理企業運營流程,并貼合企業現階段需要,設計組織結構,厘清各部門、各崗位權責,結合崗位特點設計相關的績效考核標準與制度,并監督落實。

  3、制定全面詳實的管理制度,推動企業文化落地,激發員工工作熱情,推動運營活動正常開展,對招聘流程及定崗定薪、新產品研發及導入量產的流程、質量體系建設及異常改善、工廠擴建及設備管理規范、生產作業紀律等均建立了合理的制度,為企業規范運營建立堅實的制度基礎。

  4、關注行業動態,根據發展規劃制定人才需求,建立內部晉升、社招、校招等人才渠道,指導人力資源部門進行招聘與人才引進,并建立完善的人才培訓、選拔、任用、淘汰機制,搭建梯隊,從技術線到管理線,為企業發展提供堅實的人才支撐。

  5、統籌計劃、供應鏈、人力、設備、工藝等部門,組織生產,解決過程中遇到的質量、制程、設備等異常,確保訂單按既定目標完成交付。

2022年生產總監最新崗位職責6

  1、負責管理8個組長,2個主管,1個PE工程師,1個生產經理,指導分配好工作目標,提供具體的實現方法;

  2、負責工廠的現場管理和5S管理,對每個區域每個人的范圍提出具體明確的生產規范要求并進行監督改進;

  3、負責生產計劃的落實,帶領團隊合理分工,能夠分解到具體項目并落實具體日期和具體人員,區域等;

  4、負責生產質量改善方案和生產效率的提升。對生產PE、IPQC的工作細節非常了解,監督指導他們的日常工作;

  5、負責員工激勵方案的提出和落實,讓公司,員工,客戶實現共贏;

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