在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的行政課長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的'朋友。
行政課長崗位職責1
任職要求：
1、 5年以上人力資源、行政管理工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、培訓、員工關系、績效管理有從事物流行業或制造業人力資源經驗者優先；
4、有良好的文筆和語言表達能力，能起草專業性的文字材料；
5、熟悉勞動法及與企業相關的法律法規；
6、有良好的溝通能力及協調組織的能力；
7、較強的責任感及抗壓能力，能熟練操作電腦。
行政課長崗位職責2
營運管理課長：負責賣場內營運管理，包括：防損、衛生、消防、設施設備、安全、租賃及員工管理。
要求：綜合能力強、有零售行業管理經驗優先。
人力行政課助：負責門店人力資源、招聘、培訓、工資、合同、辦公室、外聯、團購管理。
要求：男女不限，形象氣質好、溝通能力強，有行政辦公或人力資源工作經驗優先。
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