隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的專賣店店長的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
專賣店店長的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)。
2、協(xié)助店長負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運營工作。
3、定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)。
4、協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系。
任職要求：
1、22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)
3、會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先
4、請在線申請或?qū)⒑啔v就近投遞至我們的`專賣店
專賣店店長的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實施計劃，完年度銷售目標(biāo)；
2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃；
3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案（如19樓、兔狗家裝等）；
4、以專賣店為依托，策劃實施月度的主題推廣活動；
5、積極開展異業(yè)聯(lián)盟活動，制定行動計劃及實施方案；
6、負(fù)責(zé)專賣店銷售人員的日常管理、培訓(xùn)、考核；
7、負(fù)責(zé)新時代市場專賣店數(shù)字新零售運營系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作；
任職要求：
1、27—35歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上零售管理經(jīng)驗，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的組織能力和活動策劃能力；
3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力；
4、溝通能力較強(qiáng)，有責(zé)任心；
5、有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；
專賣店店長的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施。
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)，努力完成銷售工作。
3、做好vivinevo品牌專賣店各個部門的分工管理工作。
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識。
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求：
1、年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，三年以上專賣店管理經(jīng)驗。
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗和服務(wù)管理經(jīng)驗。
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
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