部長助理崗位職責

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的部長助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　部長助理崗位職責 篇1

　　一、崗位職責：

　　1、根據公司的發展戰略和經營計劃，協助部長做好人力資源的長短期規劃及方案的制定、完善；

　　2、協助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，并根據實際生產、經營狀況進行及時修正；

　　3、協助部長完善公司的薪酬體系、培訓體系及績效考核體系等，并組織落實各方面的具體工作；

　　4、根據部門領導安排，負責部門月度計劃、年度計劃的制定和組織落實，并做好本部門的工作總結；

　　5、監督、指導本部門各崗位員工的工作開展情況，及時向部門主管匯報，同時做好部門內部的`績效考核和獎懲工作，為部門領導決策依據；

　　6、負責對本部門員工進行培訓、指導，提高本部門員工的專業知識和管理技能，

　　7、協助部門領導，做好企業的文化宣傳與建設；

　　8、收集、整理同行業各種人力資源方面（包括人才發展規劃、工資水平、培訓方案、績效考核等）相關信息，為部門領導提供依據；

　　9、負責關注涉及公司勞動糾紛的工作開展情況，加強與勞動主管部門的溝通、協調；

　　10、按時完成領導交辦的其它各項工作。

　　二、任職資格：

　　1、性別不限，26歲以上；

　　2、大專以上學歷，人力資源和相關管理類專業；

　　3、3年以上人力資源相關工作經驗；

　　4、對國家的法律法規有深刻的了解，熟悉人力資源各大模塊的工作，至少精通其中的三大模塊，對人力資源管理工作有自己獨特的見解；

　　5、具有較強的溝通協調能力和執行力，統籌安排意識和責任心強。

　　部長助理崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、根據公司經營中各階段的管理目標，協助部長進行目標分解，并制定工作計劃，組織、布置、檢查并落實相關工作內容，保障各期目標工作和經營指標的順利完成。

　　2、負責協同處理市場日常運營監督、招商規劃、人員管理等管理工作事務，確保市場穩定、高效、有序的經營。

　　3、及時掌握行業及商戶的'經營動向，收集、分析各類意見與信息，匯編后及時向部長匯報，確保部門管理工作的正常與穩定。

　　4、根據部長安排組織推行部門培訓工作，協助部長做好部門員工業務的培訓學習，充分調動管理人員積極性和創造性，提高工作質量和滿意度，提高市場人員的綜合素質。

　　5、協助部長做好日常工商、國地稅等外聯工作，及其他交辦事務。

　　任職要求

　　1、市場營銷、經濟、國際貿易等專業本科以上學歷;

　　2、5年以上零售行業工作經驗，3年以上管理崗位工作經驗;

　　3、掌握必要的商務合作的思路和方法，具備敏銳商業意識、溝通與談判技巧;

　　4、有較強的項目協調、數據分析能力，可以根據目標制定工作策略，并堅定執行;

　　5、能夠承受一定工作壓力與工作強度，具有優秀的表達能力，文案能力強、條理清晰、邏輯性強;

　　6、具備較強的敬業精神、工作責任心強、有良好的團隊精神。

　　部長助理崗位職責 篇3

　　1.負責對各項財務管理工作進行指導，并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務管理質量進行考核。

　　2.負責部門領導授權范圍內的其他綜合財務管理工作。

　　3.負責組織對財務部員工內、外部的'財務知識和財務技能培訓。

　　4.負責按時編制財務報表，及時向保監會、稅務局等有關的監管部門報送監管報表。

　　5.負責每月對財務數據、預算執行情況進行匯總、分析，并撰寫財務分析報告。

　　6.負責預算方案的編制、匯總、溝通、調整和上報工作，對經批準的預算及時進行分解下達。

　　部長助理崗位職責 篇4

　　1、財務相關專業本科以上學歷。

　　2、英語六級，普通話標準。

　　3、3年以上制造企業財務主管工作經驗。熟練使用各種常用辦公軟件、財務軟件。

　　4、具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力；能夠應對比較復雜的實際問題，較強的'溝通協調能力、團隊領導能力、創新管理能力和執行力，較強事業心。

　　5、熟悉ERP中各模塊操作、賬務處理、財務分析和稅務申報。

　　6、熟悉經濟、財務和稅務相關的法律法規及政策。

　　部長助理崗位職責 篇5

　　1.組織實施業務人員培訓計劃，跟蹤培訓效果。

　　2.擬訂并監督執行市場調研計劃。

　　3.規范公司業務文書系統。

　　4.指導各區域經銷商和專賣店的銷售活動。

　　5.建立健全營銷信息系統，內部信息制度，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　6.負責公司榮譽室的'建設管理。

　　7.正確地選擇廣告公司，負責企業各項產品、公關活動的策劃與執行。

　　8.對公司業務部門、分支機構及公司其他部門工作進行協調。

　　9.完成部門經理交辦的其他工作。

　　部長助理崗位職責 篇6

　　1、應收賬款的有效管理

　　2、完成總部財務、稅務和發票控制部門以及商場總經理安排工作任務

　　3、確保所有憑證單據的正確性和完整性

　　4、確保所有信用銷售要嚴格按照公司SOP執行，當風險出現時相關的證明文件、應收帳戶能夠系統地被追蹤和預警

　　5、檢查退回的'發票、信用憑證、月結客戶的發票和內需的使用情況

　　6、檢查現金報銷申請符合標準并進行登記

　　7、及時匯報相關數據和憑證，協同做好月度、年度關賬工作

　　部長助理崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、協助產品營銷專家，逐步建立和完善我司產品營銷工作模塊，包含但不限于產品營銷緯度識別、內容質量的提升和各領域的對接轉換；

　　2、在FNPL/NPL項目中協助進行產品營銷模塊的項目管理工作，組織產品營銷workshop/碰撞會，管理進度，信息同步，風險識別，項目復盤等

　　3、在NPL項目中協助產品營銷專家輸出產品營銷相關交付件

　　4、協助建立和維護產品營銷相關模板、文檔等，負責安排會議時間、地點輸出會議決議；

　　5、負責項目日常活動安排，以及組織項目團隊的'團隊建設等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，專業不限，對手機產品有一定了解，跟進過公司內部產品項目。

　　2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；

　　3、性格活潑外向，優秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力。

　　部長助理崗位職責 篇8

　　1、協助研發總監、首席總工對集團研發體系日常營運事務進行管理；

　　2、負責研發體系財務管理以及協調財務體系和研發體系之間的日常財務事務處理；

　　3、負責研發體系日常的會議安排組織以及會議結論的跟進；

　　4、負責研發體系各類營運管理數據的收集和分析，各研發體系項目月度計劃跟進和項目信息收集匯總；

　　5、負責協調各研發中心之間的人力資源調動；

　　6、負責同法務處理研發體系的.所有合同事宜；

　　7、負責同人力資源部協同進行研發體系的人力資源的分析、規劃和監控；

　　8、協助負責研發體系和業務體系之間的日常工作對接協調；

　　9、協助研發總監、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。

　　部長助理崗位職責 篇9

　　1、協助市場部老師完成考務相關工作；

　　2、組委會在大賽期間的`資料安排；

　　3、協助市場部老師做好與學校之間的服務；

　　4、做好學校、家長、教育培訓機構的咨詢工作；

　　5、上級交代的其他工作；

　　部長助理崗位職責 篇10

　　1、能夠進行簡單方案制圖并獨立完成施工圖設計工作，同時可以進行工程量計算和材料清單整理。

　　2、熟悉施工工藝流程，負責對施工現場進行現場設計跟蹤。

　　3、接受項目部、工程部工作安排。

　　4、園林相關專業大專畢業，工作2-5年。

　　5、需要具有良好的團隊合作精神，善于溝通，做事認真負責、細致，有良好的處事心態，能吃苦耐勞。

　　6、必須精通CAD制圖軟件，能熟練運用OFFICE，PHOHOSHOP等相關軟件。

　　部長助理崗位職責 篇11

　　1.負責協助外籍教師的教學管理工作，教材資料打印;協助管理課堂紀律

　　2.收集學生的學習反饋以及學習過程中遇到的困難，并及時解決;

　　3.按老師要求，與學生家長溝通，幫助學生解決在校的身心健康問題’

　　4.如果有學生跟車安排，需履行跟車老師的.職責。

　　5.負責完成校區負責人安排的其他工作事宜

　　部長助理崗位職責 篇12

　　1、 接待客戶來訪、QQ、微信來電等咨詢;

　　2、 客戶訂單的處理，及時處理客戶訂單，

　　3、 業務應收款的跟進以及客戶授信的管控

　　4、 對賬單同客戶核對;

　　5、 發票開具的申請及跟進

　　6、 往來退款的申請及處理

　　7、 風險管控

　　8、 及時知悉客戶報價單變動情況，與客戶建立與維護良好的合作關系;

　　9、 適時的向客戶介紹新產品，盡可能多讓客戶了解紙張的'性能與用途;

　　10、跟進客戶關于紙張品質問題的客訴;

　　11、各項業務資料的管理

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