物流仲裁崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的物流仲裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物流仲裁崗位職責1

　　1．應以身作則并教育下屬人員樹立安全行車、優質服務及節約運輸成本的意識；

　　2．按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據；

　　3．統籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合采購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

　　4．考核、考評所屬人員的工作態度、服務質量、結款效率；

　　5．監督檢查物流配送車輛的衛生和車輛運行狀況；

　　6．定期安排物流車輛的維護和保養；

　　7．負責提請車輛維修報告，經主管領導同意并報總經理審批后方可進行維修；

　　8．審核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批；

　　9.有計劃安排物流車輛的.年審和車輛保險的購置；

　　10.完成營銷總監交辦的其它臨時性任務。

　　1．下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

　　2．下屬人員素質較低，情緒低下；

　　3．下屬售后服務不力，造成顧客投訴；

　　4．下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款；

　　5.下屬有挪用貨款的行為；

　　6.車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

　　7．車輛不潔，造成貨物污染的行為；

　　8.下屬私用車輛行為；

　　9.下屬未按要求做周轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為；

　　10.下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

　　11.工作安排未能如期完成。

　　1．對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議；

　　2．對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權；

　　3．對物流配送工作安排有指揮權；

　　4．對緊急配送有臨機處置權；

　　5．對車輛衛生、維護、保養有監督檢查權；

　　6．對車輛維修有建議、申請權；

　　7．對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；

　　8．對部門獎金有分配權；

　　9．本職規定的其它權力和營銷總監授與的其它權限。

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