分紅協議書簡單的分紅協議書

　　在不斷進步的時代，各種協議頻頻出現，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的關于分紅協議書范文簡單的分紅協議書范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方（用人單位名稱）：______

　　法人代表：______

　　地址：______

　　乙方（受雇員工）：______

　　性別：______

　　出生年月日：______

　　最高學歷：______

　　居民身份證號碼：______（或其他有效身份證件號碼：）家庭住址：______

　　乙方通訊地址：______

　　乙方聯系電話：______

　　根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵循本協議所列條款：

　　一、分紅協議期限

　　甲乙雙方同意按以下第______種方式確定本協議期限。

　　1、有固定期限協議：從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、無固定期限協議：從______年______月______日起到法定的或約定的終止條件出現時止。

　　本協議試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、分紅協議的依據及計算辦法

　　1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。

　　2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配：彌補虧損提取公積金10%提取公益金5%支付紅利

　　根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的______此比例可根據乙方的'工作年限做上下波動的調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。

　　三、乙方享有分紅的前提

　　1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵循與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如果乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關處理。

　　2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如果甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。

　　四、關于本協議期限及其他

　　1、如果乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅

　　2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。

　　3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。

　　五、協議份數

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表：______乙方：______

　　公章：______公章：______

　　簽字時間：______年______月______日______簽字時間：______年______月______日

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