員工利潤分紅協議書

2022-11-07 分紅協議書

　　在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的員工利潤分紅協議書，歡迎大家分享。

員工利潤分紅協議書1

　　甲方（公司）：

　　乙方（員工）：

　　住址：

　　目的和宗旨

　　因公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。

　　第一條分紅協議期限

　　分紅期限為三個會計年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。

　　第二條分紅條件

　　1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；

　　2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出了一定的貢獻；

　　3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

　　4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

　　第三條分紅支付時間、方式及標準

　　1、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年1月31日前支付；

　　2、乙方所得紅利比例為5。5%（以稅后可分配利潤為基準），通過現金方式支付；

　　3、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權。

　　第四條甲方的承諾及義務

　　1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；

　　2、甲方在每個會計年度結束后立即進行結算，結算后按時向乙方支付分紅。

　　第五條乙方的承諾和義務

　　1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標任務；

　　2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；

　　3、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

　　第六條違約責任

　　1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償；

　　2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

　　3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

　　4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

　　第七條管轄及爭議解決方式

　　雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

　　第八條協議生效及其他

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

　　2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

　　4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　乙方（簽字摁印）：

　　簽訂時間：年月日