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在鄉鎮經驗交流會上的發言

2023-06-21 發言稿

  云樂鄉敬老院位于縣城東北約20公里, 20xx年6月建成投入使用,占地面積1082平方米,內設食堂、餐廳、浴室、有線電視、衛生間、文化娛樂室等配套設施。敬老院交通便利,綠樹成蔭,環境優雅,能容納55名五保老人共同生活。

  敬老院創建以來,始終堅持“以人為本、服務老人、科學發展”的工作理念,不斷改善院民生活條件,提高院民的生活質量,敬老院的建設和發展,得到了社會各界的支持和院民充分肯定,多次受到各級領導好評。

  一、基本情況

  敬老院集中供養年供養標準為2600元/人,每月另發放零用錢30元/人。工作人員月工資1000元,按敬老院入住人數每人每月撥付辦公經費50元。

  二、主要成效

  (一)制度建設。建院以來,各項規章制度進一步完善,管理水平進一步提升。我們重點做好以下環節:

  1、建立健全制度,做到有章可循。在工作中,我們根據《農村五保供養工作條例》和《農村敬老院管理暫行辦法》的規定,結合敬老院工作實際,先后制定了《院長崗位職責》、《工作人員崗位職責》、《院民守則》、《衛生管理制度》、《食堂管理制度》、《財務管理制度》、《請假制度》、《安全消防制度》等十多項規章制度,實行目標管理,落實崗位責任制,既做到敬老院的規范管理,又充分調動了全體人員的工作積極性。

  2、實行院長負責制,突出自我管理,體現以人為本原則。 敬老院作為一個大家庭,為了營造和諧、溫馨、生活有序“大家庭”氛圍,我們在全面推行制度管理的基礎上,突出抓好院民自我管理,成立院民管理委員會,院管會下設生產組、衛生組、財務組、調解巡視查房組、消防安全組等管理工作小組,組長均由院民擔任。全院形成周密的自我管理體系,從生產、生活到經濟收支等方面全部實行“院民自治、陽光操作”,提高了院民的自我管理、自我約束能力,增強了敬老院的凝聚力,營造了相互學習、相互幫助、和睦相處的良好氛圍,有力地促進了敬老院的健康發展。

  3、發展院辦經濟,豐富院民物質生活。鼓勵老人積極參加勞動,發展種、養殖業,增加敬老院收入。我們敬老院有2畝菜地,年出欄生豬4頭,生產的蔬菜、菜籽油自給有

  余。通過辛勤勞動創造財富,提高五保老人的物質生活水平,促進敬老院與社會和諧發展。

  4、開展“爭創”活動,調動一切積極因素。今年,我們敬老院認真開展創先爭優活動,組織評選出了一批 “五好院民”,鄉里還給予了獎勵。切實調動了院民的積極性、主動性和自覺性,極大地激發了院民們的生活熱情。

  (二)安全保障。 敬老院制定突發事件應急預案,配備應急燈8盞、滅火器4個,實行敬老院定期走訪制度、安全隱患排查常態化,重點檢查用火、用電、用氣和食物方面存在安全隱患問題,發現的問題及時整改,同時 及時化解院民各類矛盾,從根本上消除各類安全事故隱患。

  (三)社會各界關心和支持。20xx年云樂鄉企事業單位及個體戶為敬老院送來14000余元的慰問金,20xx年旌德論壇網送來一臺液晶電視和精彩的文藝演出;鄉企事業單位及個體戶為敬老院送去4000余元的慰問金,鄉衛生院組織醫療技術骨干為院民做全面體檢,鄉領導每年給老人們拜年并給院民每人壓歲錢和糕點。

  三、優化服務,竭力創建一流敬老院

  在敬老院管理服務工作中,始終貫串著“愛心管理、親情服務”這一宗旨。

  1、工作人員配備方面:管理服務人員都具備有愛心、有孝心的基本條件,服務人員掛牌上崗,工作主動熱情文明,不怕臟不怕累,能耐心細致周到的為老人服務,院民普遍感覺滿意。

  2、在生活方面:每周民主訂立食譜,按譜訂餐;

  3、醫療方面:全院院民全部參加新型合作醫療,每月定期為五保老人檢查身體,準確填寫院民健康檔案。做到小病不出院、大病有保障;院民陳叔衡患有老年癡呆癥行動不便,肖銀茍弱智生活不能自理,敬老院請了護理員對其進行照顧;院民陳書衡哮喘病復發,院民汪傳富胃病復發,敬老院及時將其送到鄉衛生院進行醫治;院民肖九生兩天不想飲食,院里及時包車將其送入縣醫院進行檢查,確診為胃癌,回來后,敬老院請炊事員對他的飲食進行了專門的制作,由院委會決定從生活費中每月發給他100元自行安排購買營養品;院民秦傳發腰痛不止、孫小六腹痛難忍,敬老院及時包車將其送到鄉衛生院,鎮衛生院檢查后建議送至縣醫院進行檢查,經縣醫院診斷為院民秦傳發患腎結石,孫小六患尿結石,回來后,敬老院請炊事員對他的飲食進行了專門的制作,細心調養等,切實做到“老有所醫” 、“老有所靠”。

  4、在娛樂方面:院內設活動室、電視室等,切實做到“老有所養”、“老有所樂”。使全體院民切實享受到黨和政府的溫暖。5、在思想教育方面:經常組織有文化的院民帶領大家學習、收看電視,并加強對職工、院民思想道德和黨的基本路線教育,正確引導職工作職工愛崗敬業、誠實守信的模范、院民主動作爭創文明敬老院,爭當文明院民的標兵。

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