在現在社會，用到發言稿的地方越來越多，發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。那要怎么寫好發言稿呢？下面是小編幫大家整理的董事長工作發言稿，希望能夠幫助到大家。
董事長工作發言稿1
尊敬的各位來賓、公司全體干部員工們：
大家下午好！
一、危機意識
公司是一個經營單位，需要通過自身的經營體系、自身的員工隊伍，向市場上要利益。通過利益，促進再生產。經營中，一定存在風險，如果我們不努力，我們經營不善，我們的隊伍目標與我們不一致，那么公司就面臨危險。結果是會讓更多的人失去晉升、提升的機會，更嚴重的可能面臨再就業的問題。所以，請大家具備危機意識。
情況如下：
1、人員多，管理方法上還有待進一步提高；隨著環境的變動，公司也為各員工作出了相應的福利調整，這些福利都是源于公司的發展，公司好，個人才能好。
2、市場競爭比較激烈；公司將作策略上的調整，致力于怎樣把產品做好做精。
3、社會環境日益殘酷，我們的企業每天都在面臨激烈的市場競爭，希望在下半，所有人員到位后，大家齊心協力把產品做到最好。
4、隨著公司的搬遷。整個公司的對外形象得到的很大的提升。接標識行業的任何大單，都具備硬件備件。
5、廠房面積充裕，可擴充標識的類別。例如：新增吸塑絲印壓克力制作部門、做字部門以及研發部門，拓展公司的行業。
6、公司在發展中，會有更多的部門及崗位增加，實行內部招聘，能者居上。
二、拼博意識
在市場經濟環境，在社會資源匱乏的情況下，必須具備拼搏意識，狹路相逢勇者勝。比別人想的更多一些，做的更多一些，比別人服務更全面一些，比別人的知識更豐富一些，才能讓我們具備竟爭優勢，才能讓我們立于不敗之地。
三、執行意識
強調執行力，現在我們制度有了，流程有了，方法有了，如何做好，就在于強勢的執行力。
要有責任心、有毅力的去完成公司交付的各項任務，避免推諉。希望大家多些溝通，少些抱怨。以積極的心態去面對工作。公司將會更有生氣、有活力，讓大家能在快樂工作的狀態中與公司同進步！
董事長工作發言稿2
親愛的各位xxx公司同仁們：
大家好！
風風雨雨，我們又一同經歷了這一年！在過去的20xx年里，我們xxx公司的隊伍又壯大了一分！這一年，我們送離了許多的老同事，也迎來了很多的新隊員。這讓公司許多部門的情況都發生了極大的變化。但是，無論我們怎樣的變化，從始至終的，我們都只堅守著那唯一的目標——打造一個xxx行業最優秀的公司！
如今，我們一同在這里辭舊迎新，我在此，代表xxx公司，向各位在座的同事、員工、以及仍在公司堅守的同事的人們，祝愿大家在新的一年里，工作順利，身體健康，20xx年，幸福節節高！
今年是公司的發展進步之年，一年來，公司在各位的努力和拼搏下收獲了眾多的成績和收益，這為公司代理了大量前進的動力。在公司里，我們xxx人團結益心達，不畏工作的艱難和辛苦，在公司前進的道路上披荊斬棘！你們的努力，為公司帶來了全新的方向和動力。這份榮譽，獨屬于你們，獨屬于xxx公司的各位員工們。
現在，讓我們好好的回顧一下我們在這一年來的變化，從年初的xxx，到后來由xxx同事推出的xxx方案和近期的xxx計劃……我們一年來，無時無刻步走在前進和改變的道路上。這條道路，沒有終點，也沒有人知道在后面還會遇上怎樣的困難，但是，我們每一位xxx的員工們都能帶著信任和決心，緊跟著公司的腳步，在這條艱難的道路上不斷的前進，不斷的發揮自己的力量，自己的才華，為公司前進的方向上，鋪平了坎坷，擴寬了大道！這便是我們的決心，是我們的努力和對xxx公司貢獻的決心，才最終造就了這樣的結果。
當然，在這段經歷中，我們也遇上了很多幫助我們，已經和我們一同建設這條道路的友人。有了這些合作伙伴的幫助，我們在工作中也更有勁，更好的完自己的任務，將美好的未來緊緊的抓在手上！
各位xxx公司的大家，今年來，我們取得的成績是值得認可的，是值得自豪的！我們應為自己在工作中努力而自豪，為自己的成績感到驕傲！這是出色的證明，是我們付出的收獲！如今，一年過去，新年又將到來。但我相信，大家一定都早已做好準備，一起來迎著這全新的挑戰。
最后，讓我們一起祝福，xxx公司在新的一年里，紅紅火火，大展宏圖！
祝愿各位新年快樂！謝謝！
董事長工作發言稿3
各位來賓、各位朋友：
大家好！
首先，歡迎大家從五湖四海來到無錫，來到紅豆集團，參加紅豆羽絨服xx年新形象新品發布會，我謹代表紅豆集團公司歡迎各位的.到來，并預祝發布會取得圓滿成功！
在當前這個投資的時代，我們都希望做出正確選擇，取得成功并收獲穩定的財富，那么，一個人應如何進行投資而獲得成功呢？我簡單總結了一下，大致有以下三條途徑：
1、造船渡海
自己創建一個企業系統，但要考慮人，財，物，進，銷，存和品牌等多個環節。有一個環節出錯，都可能讓你前功盡棄。
2、買船渡海
購買一個成功的系統，直接當個董事長，但絕大多數的人們沒有那么好的眼光，也沒有那么龐大的資金。
3、借船渡海
登上或加入一個成功的系統，只要你不下船，就可以達到理想的彼岸。
毋庸置疑，當今社會已步入一個品牌競爭與聚合共贏的時代，與不同對象合作會有不同的結果，從這個意義上講，與成功者合作，是走向成功的第一大捷徑。
我們紅豆集團始創于1957年，歷經半個多世紀的風雨征程和幾代領導班子帶領全體員工的心血拼搏，現已發展成為囊括紡織服裝、橡膠輪胎、生物制藥、地產置業等四大主體產業，擁有2萬多名員工，銷售收入達到400多億元的多元化大型跨國企業集團。集團總裁周海江先后當選為黨的十七、十八大代表，xx年底當選為全國工商聯副主席。可以自豪地說，紅豆走到今天，走向未來，已經是“做贏不易，做輸更難”了。
聚焦集團的服裝產業，已經形成包括商務休閑男裝、時尚男裝、時尚女裝、文胸內衣、居家服、羽絨服、家紡產品等在內的全品類系列化產品格局，打造出紅豆男裝、紅豆居家、紅豆家紡、IDF、ZUO、紅豆羽絨服等多個連鎖品牌，更有軒帝尼定位于高端定制。從長遠計，我們不斷創新和升級商業模式：我們加強對渠道和終端的服務支持和建設力度，加速實現由純粹的“服裝品牌”向“品牌商+渠道商（零售商）”角色轉型；我們積極探索和發展多方共贏的“全托管”零售合作模式；我們整合內部資源，探索開設囊括男裝、女裝、居家服和羽絨服等在內的紅豆品牌集成店，為消費者提供便捷的一站式購物服務和體驗。今后，我們將繼續加大品牌集成店模式的發展力度，并逐步向更大范圍的經銷商和客戶進行推廣，希望在座的各位能積極參與投入而成為其中一員。
借此機會，我也要對紅豆羽絨服也提幾點要求：
一，始終堅持優質平價的紅豆品牌定位，目標市場定位為大眾消費人群，要有使命感；
二，始終堅持以市場和顧客為導向，要以滿足市場和顧客需求制定產品、價格和促銷等經營策略；
三，積極探索更加高效共贏的價值鏈交易結構和業務模式，以及以羽絨服為主體的四季化產品集成的終端零售新模式。
今后，集團將優化產業結構和布局，加速轉型升級，以實現集團的可持續快速發展。同時，我們將繼續以誠信和分享的文化加強與包括經銷商、供應商等在內的各相關方的合作，以實現共同發展。
各位朋友！
紅豆是一個以創造民族品牌為己任的企業，是一個充滿創業激情與合作文化的企業。我們全體紅豆人始終秉持民族主義與理想主義情懷，希望通過辛勤耕耘和不懈努力，最終將紅豆打造成為中國第一文化品牌和跨國百年企業。我相信，只要我們誠信為本，創新合作，分享合作，我們就一定能實現聚合共贏，贏在紅豆，贏在未來！
最后，祝大家身體健康，祝紅豆羽絨服20XX年創造佳績！
謝謝！
【董事長工作發言稿】相關文章：
1.董事長發言稿分享
2.董事長任職發言稿
3.董事長開業發言稿
4.董事長年終發言稿