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新高一班主任會發言稿

2021-02-05 發言稿

尊敬的各位領導、同事:

  大家早上好!

  假期受徐主任委托,讓我講講三年前我是如何做一名高一班主任的。說實話心里甚是忐忑不安與激動。時光荏苒,春華秋實,白駒過隙,轉眼間三年已逝,但那時候略顯幼稚又朝氣的做法仍歷歷在目。今天在這里一并說給大家,還望大家批評指正。

  眾所周知,高一是學生人生中的重要轉折點,這一年,他們需要順利的完成由初中生到高中生的華麗轉身,同時初步養成良好的生活、學習習慣。約·凱恩斯說:“習慣形成性格,性格決定命運!绷晳T的養成對學生今后的發展舉足輕重。因而,在過去的高一年級,我堅持在衛生習慣、紀律習慣、學習習慣、生活習慣四個方面苦下功夫。

  首先,衛生習慣。新建班級務必先有良好的班風班貌,因此,必須在衛生這項工作上常抓不懈。我們在領取班級鑰匙之后,除了需要確定班級座位、購買衛生工具和常規用品、清理教室之外,還需要在學生到位之后選好衛生委員、確立值日生表,將工作安排到細節。

  其次,紀律習慣。紀律是學習的保證。為了保障班級紀律,我主要做了三個方面的工作。

  一是制定嚴格的班級管理辦法,組建強有力的班級委員會。學校有一套合理詳細的量化管理系統,在這個基礎上,我根據班級的具體情況,制定了班級管理辦法,并效仿學校設置班級值周班長進行日常班級量化管理。同時培養強有力的班委成員,明細分工,使得他們各司其職、各盡其能,堅決杜絕“打小報告”或者小團體主義。這樣,先前由班主任輔佐領導班級工作,逐步將班干部培養成型之后就放手工作,只要做好隨機檢查就可。

  二是建班之初勤靠班,運作正常之后突擊靠班。建班的前三個月可能是我們最辛苦的日子。那時候,我堅持起得比學生早、睡得比學生晚,一有時間就去班里溜達,甚至為了發現問題不惜周末在教室里備課。后來有監控系統的時候,我又夾雜著使用監控進行管理。如果這三個月能將班風和學風樹立起來,后期班級工作會事半功倍。下學期之后,除了常規靠班之外,我經常突擊靠班,不定時出現在學生的視線里,檢查學生的各項情況。

  三是注重細化工作,提高防微杜漸的能力。所謂細化工作就是將紀律細致到位,落于實處,比如頭發、手機、門窗、請假等要板上釘釘、一錘定音,不要跟學生妥協。那時候為了防微杜漸,我經常瀏覽學校的量化管理表,看看各班可能會在哪些方面存在扣分點,然后加強自身班級管理。

  再者學習習慣。學生的學習習慣主要包括從課前預習、課上聽講、課下鞏固等方面。我一方面閱讀相關的書籍和材料,輔導學生進行有效地學習。另一方面加強比如自我管理、制定計劃、守時惜時、勤于質疑和敢于發問等習慣的培養,特別說明一下制定計劃這個習慣,從開學的第一個月開始我就要求學生有計劃本,先輔導他們制定日計劃,即按照預習、上課、復習、作業的模式進行,這樣堅持一段時間學生的學習習慣基本就形成了,再臨近考試的時候會將備考時間切分開來,進行動員,進行有目的.的三輪復習。

  在學習這方面一定要多和任課教師聯系,做好溝通,及時發現班級動向,了解學生的日常學習情況。一定要開好單元會,密切聯系任課教師。每次階段性檢測之后,學校都會安排單元組開單元會,而我特別重視單元會,不管多忙都堅持深刻分析每個學生學習情況和學習成績,三年來,每次單元會材料都在A4紙4張以上,同時為任課教師準備好檢查、管理學生日常學習的各項材料,如作業檢查單、課堂提問單、標注成績起伏的座次表、各檔學生和邊緣生名單等。

  最后生活習慣。有位老教師跟我講,真正的班主任是需要走進學生的生活和心靈的。因而,我們需要幫助學生建立良好的生活習慣,比如待人友善、樂于助人、尊敬師長、團結同學等,同時需要我們深入到學生。這首先需要我們了解學生,比如,家庭狀況(單親、孤兒、貧困等),性格特點(是否內向不善交流、是否外向自律意識差等),學習水平(入學成績、用功程度),強弱科目等等。這樣就能有效掌握學生的第一手資料,同時和學生培養感情。對于學生的日常教育我喜歡采用“夢想牽引法”,鼓勵、相信、支持他們為了自己的美好前途而奮發圖強。從不打擊、挖苦或者變相體罰學生,努力使被動學習變為主動學習。經常走近學生,找他們談心,了解他們的思想狀況,并做好記錄;同時利用家長會、校訊通、面談等方式拉攏好學生家長,取得家長們的配合和信任,常溝通、常交流,分工教育。

  其實我在很多方面做得還不夠好,出現過大大小小多多少少的差錯。后來學校倡導老師們寫教育博客,我忽然就尋找到了一條出口。因此,我堅持寫教育隨筆,力爭做到每天都能有點心得體會。而且過一段時間就給自己設置個專題,進行總結反思,比如“關于尖子生培養的幾種困惑”,“走班形式下如何強化教學班管理”,“如何活躍課堂氣氛”等等,我也特別建議各位新同事建立自己的博客,因為我發現這樣不但能將自己日常教育教學進行有效反思,還能學到很多老師的先進教育思想與理念,充實自我。

  以上這些就是我這三年的教育教學心得,說得不得當之處還望大家海涵。真心祝福各位新同事在接下來的工作中,幸?鞓罚

  謝謝大家!

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