為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么問題來了，方案應該怎么寫？以下是小編幫大家整理的最佳班長評選方案，歡迎閱讀與收藏。
最佳班長評選方案1
一、范圍：
所有在采油作業區擔任正副班長的江漢職工
二、條件：
1、所帶班組的月度檢查得分在江漢班組中名列前三名。
2、班組當月無安全事故或嚴重安全隱患。
3、班組無人員受到作業區通報批評或處罰。
4、班組會無缺次現象，上傳下達及時準確。
5、按時參加各類會議，無缺少、無遲到記錄。
6、當月出勤天數＞25天。
7、當月班組探親人數不超過規定比例。
8、班員平均滿意度＞80%。
三、評選程序：
1、每月五日前個人申報；
2、由經理部以無記名方式投票評選。全票當選；二票當選；三票三人當選，且均分獎金。
3、最佳班長每月1名，可以空缺。
最佳班長評選方案2
一、評選范圍：
在采油作業區范圍從事資料工作的江漢職工。
二、評選條件：
1、月上報、上交資料全準率＞99.5%。
2、班組資料真實、齊全、準確。
3、對本班所管生產井動態清楚，反映問題思路清晰，表達準確。
4、“五線圖”坐標合理、備注齊全、分析準確。
5、對異常井及時發現、及時核實、及時匯報。
6、月度綜合檢查班組資料得分＞95分。
7、資料卷面整潔，無涂改、無污跡、無折痕。
8、當月出勤天數＞25天。
三、評選程序：
1、每月五日前個人申報；
2、班組推薦；
3、地質、工程、設備、安全、地面、注水每組一票，以無記名投票方式評選，得票多者當選。票數相同時，由經理部投票決定。
4、最佳資料員每月1名，可以空缺。
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