為確保事情或工作順利開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編整理的春節職工慰問方案模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
春節職工慰問方案模板1
根據上級有關要求，結合我州實際，決定在全州教體系統開展“送溫暖”20xx年春節走訪慰問活動。現將有關事項通知如下：
一、高度重視走訪慰問活動
關心愛護廣大教職工，特別是關懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們黨的優良傳統。各單位要充分認識開展好“送溫暖”20xx春節走訪慰問活動的重要意義，把這項工作作為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，進一步改進工作作風，密切聯系群眾，增強黨組織凝聚力和影響力的一項重要措施來抓。各單位要高度重視，加強領導，要制定切實可行的走訪慰問方案，精心組織，狠抓落實，把黨的關懷和溫暖送到生活困難的.教職工心坎上，讓他們過一個歡樂祥和的節日。
二、多方籌集走訪慰問資金
進一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對走訪慰問活動所需資金認真進行測算，積極向本級黨委和政府匯報，爭取本級財政加大對走訪慰問活動資金的支持力度。各級教育工會組織在投入工會經費的同時，還要采取多種形式廣泛籌集社會資金和物質，積極動員社會各界為困難教職工提供幫助。
三、認真組織走訪慰問活動
在春節期間走訪慰問生活困難的教職工，堅持領導帶頭、分級負責。要制定方案，對本系統、本單位生活困難教職工的基本情況認真進行調查摸底，做好登記建檔工作，掌握實情。要深入到困難職工家中，認真傾聽呼聲，特別要重點走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質上對走訪慰問對象給予關心，切實幫助他們解決實際困難和問題。
四、積極宣傳走訪慰問活動
各單位在組織開展走訪慰問活動中，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，引導廣大教職工和黨員把思想統一到黨的十八大精神上來。要通過走訪慰問，激發廣大教職工和黨員的責任感，扎實做好聯系服務群眾工作，多辦讓群眾滿意的好事實事。要充分運用多種媒體，宣傳報道走訪慰問活動，在全社會形成扶貧幫困的良好氛圍。
請各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動總結及有關圖片資料報送州教育工會辦公室。
春節職工慰問方案模板2
為貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，發揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統和中華民族尊老敬老的傳統美德，根據自治區黨委組織部、自治區老干部局《關于做好20xx年春節前走訪慰問離退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28號）文件精神，學校決定在20xx年春節前組織開展慰問離退休教職工活動。現將有關事項安排如下：
一、慰問人員及慰問方式
（一）離休干部的慰問，由離退處組織相關工作人員負責。
（二）退休教職工的慰問，由原所在工作單位負責，其中關停校辦企業退休職工的慰問，由離退處統一負責。請各學院（部）、各單位在20xx年1月28日前完成慰問。
（三）享受學校困難補助的職工遺屬的慰問，由人事處負責發放慰問金。
二、慰問費標準
（一）離休干部的慰問費標準為每人3000元。
（二）退休教職工的慰問費標準為每人20xx元。
（三）享受學校困難補助的職工遺屬的慰問費標準為每人300元。
三、慰問工作要求
各學院（部）、各單位要高度重視慰問老同志活動，在慰問活動中，要嚴格遵守中央八項規定以及自治區厲行節約、反對浪費的`系列規定。要把慰問活動同檢查落實離退休人員政治、生活待遇工作結合起來，對老同志生活中的實際困難，要認真研究，切實采取措施加以解決。同時，要注意向老同志通報本學院（部）、本單位在教學、科研、管理等方面所取得的成績，并認真聽取老同志的意見和建議。要勉勵老同志積極發揮優勢，為學校綜合改革和“雙一流”建設繼續貢獻力量。
春節職工慰問方案模板3
一、領導機構
成立春節慰問工作領導小組，由愛心社社長任組長，副社長任常務副組長，各縣區、社區會員等骨干志愿者任副組長，秘書處、宣傳部、后勤處、財務科等相關科室為成員單位，領導小組下設辦公室，具體負責領導小組的日常工作。
各社區要根據實際情況成立相應工作機構。
二、慰問對象及程序
慰問對象分類：
1、特困孤兒、單親學生、留守兒童及困難殘疾人家庭10戶，1000元。
2、已經調查落實的75歲以上特困家庭中的老人5人，500元。
3、看望20xx年度資助過的.學生（表現優秀的：學習優異或助人為樂的）5人，500元。
4、在看望過程中，號召社會愛心朋友給予生活用品的捐贈：食用油、大米、白面或群眾捐衣，估約需捐款3000余元。
合計需要慰問金5000元。各縣區根據實際情況而定，并將活動資料報于402愛心社團，由宣傳部通過xx對外公布進展情況。
以上慰問對象由愛心社團統一制定慰問對象情況登記審批表，由各社區或注冊志愿者調查摸底、審核后交愛心社統一匯總、綜合平衡而定。
三、資金來源
1、（1）由愛心社團通過網絡募捐籌集。
（2）帶領社會志愿者走基層，深入山區或貧困家庭中直接送交。
2、各社區可發動當地單位、公司和愛心人士進行募捐，開展對口扶貧幫困，所募集善款和物資納入當地的送溫暖活動當中。
四、慰問辦法
由慰問工作小組根據愛心社團相關要求分類走訪慰問，慰問到戶到人。
1、由愛心社骨干志愿者組成慰問小組進行走訪慰問，慰問特困孤兒、單親學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。
2、各社區、各縣區負責慰問當地的特困孤兒、單親學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。
3、社會各界愛心人士有意捐贈錢物并確定慰問對象的，由各相關科室做好組織協調工作，慰問結束后在慰問工作總結中單獨造表報愛心社團。
春節職工慰問方案模板4
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的.心坎上，根據區委辦海委辦20xx2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象
根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會春節慰問方案文章工會！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）
每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）
（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。
三、慰問時間
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。
四、慰問經費
區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。
春節職工慰問方案模板5
20xx年春節即將來臨，為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總工會決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會干部進行慰問，現將有關事項通知如下：
一、慰問的對象和慰問標準
慰問對象為區（園區）總工會，產業工會、工會聯合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會干部（離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問）。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。
二、慰問的困難工會干部條件
1、長期患病或重病住院的工會干部；
2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的`工會干部；
3、20xx年度病故的工會干部遺屬。
三、慰問程序
1、由各單位要嚴格根據困難工會干部條件認真調查統計，如實填寫《困難工會干部申報表》（附件1）和《困難工會干部登記表》（附件2），于20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。
2、市總工會核實后在春節期間組織進行慰問。
春節職工慰問方案模板6
為充分體現工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關心和愛護，根據《關于開展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關要求，江山市木業產業工會將于春節前開展“送溫暖”慰問活動。現將有關事宜通知如下：
一、活動對象確定
由產業工會委員會根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
二、活動對象評定條件
1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（x元含）以內，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1。5—1。6倍（918元—979元含）以內的職工家庭。
2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（c元含），但由于遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1。5—1。6倍（918元—979元含）以內的'職工家庭。
各企業工會要進行深入調查摸底并加以篩選，認真核實困難情況真實性。
三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：
1、擁有2套（含）以上住宅的；
2、擁有商業店鋪或雇傭他人從事經營活動的；
3、子女進入高收費私立學校或自費出國留學的。
四、活動標準
每人800元左右的實物。
五、申報時間
各企業工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業產業工會辦公室處（賀村鎮賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。
聯系人：徐xx；聯系號碼：xx；鄭xx；聯系號碼：xx。
春節職工慰問方案模板7
20xx年春節即將來臨，為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總工會決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會干部進行慰問，現將有關事項通知如下：
一、慰問的'對象和慰問標準
慰問對象為區（園區）總工會，產業工會、工會聯合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會干部（離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問）。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。
二、慰問的困難工會干部條件
1、長期患病或重病住院的工會干部；
2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部；
3、20xx年度病故的工會干部遺屬。
三、慰問程序
1、由各單位要嚴格根據困難工會干部條件認真調查統計，如實填寫《困難工會干部申報表》（附件1）和《困難工會干部登記表》（附件2），于20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。
2、市總工會核實后在春節期間組織進行慰問。
春節職工慰問方案模板8
20xx年春節即將來臨，為深入貫徹集團公司“以人為本”的`核心管理理念，進一步做好春節期間值班人員生活保障工作，充分體現公司對值班人員的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和的節日，工程科春節前擬開展“春節慰問、情暖人心”慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本方案。
一、慰問目的：
宣傳公司關愛理念，讓值班人員感受企業溫暖
二、慰問費用預算清單
序號商品名稱單價數量總價備注
1大米2。5/斤1025
2食用油15/升230
3方便面40/箱280
4火腿腸10/包220
5豆奶粉17/包117
6老村長酒13/瓶226
合計：198x11=2178元
三、慰問時間安排：
20xx年1月22日~20xx年1月26日
【春節職工慰問方案】相關文章：
春節職工慰問方案01-19
春節工會慰問職工方案01-19
春節職工慰問方案范文通用03-17
春節慰問困難職工方案01-21
春節慰問退休職工方案11-15
春節慰問上班職工方案11-15
春節慰問困難職工方案01-21
職工春節慰問發放方案（精選14篇）01-05
春節慰問職工方案范文（精選7篇）01-14