為了確保事情或工作得以順利進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編為大家收集的家中秋晚會的活動策劃方案 中秋晚會活動策劃方案doc，歡迎大家分享。
家中秋晚會的活動策劃方案 中秋晚會活動策劃方案doc1
名城是一座集商品住宅和商業旺鋪于一體的社區。為使名城的銷售達到“更上一層樓“的目的，特決定舉辦中秋晚會。現對本次中秋晚會實施方案詳述如下：
一、活動時間
20xx年9月12日(中秋節)18：00—21：00
二、活動地點
名城中心廣場
三、活動主題
望月
主題釋義：該主題將開發商與中秋有機地結合起來，同時渲染出一種家的溫馨氛圍，暗喻進入就是回到了家。
四、活動目的
1、為業主與開發商之間搭建近距離溝通的平臺
2、樹立開發商企業形象和進一步宣傳樓盤
3、深度挖掘潛在消費群體
五、活動預計參與人數
中秋晚會：600人
中秋酒會：400人
合計：1000人
六、活動宣傳語
“今晚回家吃飯嗎?“
活動宣傳語釋義：中秋佳節作為中國一個傳統節日，有道是：“每逢佳節倍思親”，佳節都是家人團聚的時候，故活動宣傳語以一種親人的問詢來觸發本次活動，這句話也更能引起大眾的共鳴，同時也暗喻本次活動將為所有與會者以家的'溫馨感覺。
七、及創意構思
1、在本次活動中推出當日購房可享受9.18折的優惠促銷活動(注：可根據開發商情況酌情制定一些限制條件)。
2、制作并隨機贈送本次活動文化宣傳衫若干。
3、制作“名城”字樣的中秋印入場卷(造型可參考月餅造型)。
以上活動的目的旨在達到強化活動宣傳效果和彰顯開發商人性化的經營理念。
家中秋晚會的活動策劃方案 中秋晚會活動策劃方案doc2
一、晚會舉辦目的
宣傳公司企業文化，豐富員工文化生活。提升團隊士氣與團隊凝聚力。展示企業領導平和親近的形象，搭建企業領導與基層員工近距離溝通的平臺。
二、晚會創意構思
1、晚會流程創意構思
①邀請兩位員工家屬參加，讓員工的家人在中秋團圓，加強員工對企業的.歸屬感，同時突出了中秋團圓這個概念。席間主持人采訪員工及家屬，領導代表企業贈送員工家人禮物并合影。
②領導致詞結束后，宴會廳燈光暗下，舞臺背景上閃爍的繁星與蟋蟀的聲音，邀請幾位高層領導、中層管理、基層員工一起走上舞臺點亮“月亮”，此刻舞臺背景上一個碩大的月亮發出光芒，月下的銀河在翻騰舞動，晚會主副標題呈現，配以隆重的音樂，晚會慶典節目正式開始，開場舞蹈上臺表演。
③企業領導與基層員工互動節目，如游戲、小品、合唱等，拉近與員工的距離。
④晚會閉幕大合唱，舞臺冷煙花燃放。
2、晚會布置創意構思
簽到區：簽到背景素材為企業LOGO、明月、繁星、夜空、晚會主副標題。
宴會區：舞臺中央設計為主背景，兩側分別設計為副背景。主背景投放內容為明月、星空，視頻圖片均采用3D設計、高清大屏幕播放。副背景顯示固定內容，即晚會主副標題、企業LOGO。
三、晚會流程
18：00-18：59簽到、留影。
19：00晚會開始，主持請領導致開幕詞。
19：05領導宣布晚會開始并與中層、基層員工一起啟動晚會按鍵。
19：06-20：45節目表演、游戲、抽獎。
20：46-20：50晚會大合唱，燃放冷煙花。
20：51-21：00自由留影。
21：01晚會結束，安排回程事項(酒后代駕、大巴接送、物品清點、晚會結賬)。
四、晚會節目創意
舞蹈：開場舞蹈選擇民族風集體舞，帶動氣氛。
小品：企業員工自導自演，取材于員工工作中的事，加上網絡流行事件進行加工編排。
戲劇：充分挖掘員工中戲劇愛好者進行表演。
歌唱：員工表演。
雜技：外聘專業團隊表演
游戲：員工自導自演。
家中秋晚會的活動策劃方案 中秋晚會活動策劃方案doc3
一、活動背景：
“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動員工對企業的信賴的良好時機。
二、活動主題：
“濃情中秋情系北洋”
三、活動目的：
1、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣，增加員工的歸屬感;
2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流;
2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的`進一步融洽;
3、讓員工清楚了解所在企業的發展方向，增強身為北洋人的榮譽感;
4、讓員工的理念與企業文化融合，成就一個員工展現自我的平臺。
四、活動時間：
9月9日晚上
五、活動地點：
新倉鎮電影院
六、參加人員：
嘉興綠北洋皮革有限公司全體職工
七、活動流程：
1、晚上17:30點開始，員工進入現場;
2、18:00由一首代表中秋節的歌曲—《但愿人長久》
3、主持人就歌曲引入主題作為本次大會的開場
4、18:05由公司領導對本次活動致辭(李總)
5、18:10結合上半年度工作成績由車間推薦三名員工作為代表與全公司人員進行工作經驗分享
6、18:20進入晚會表演階段：
⑴每天愛一點
⑵你的爛借口
⑶隱形的翅膀
⑷富士山下
⑸知識競猜環節(9題)
⑹月半彎
⑺流浪歌
⑻不是因為寂寞才想你
⑼轉彎
⑽游戲環節(拷貝不走樣)
⑾比心更痛的眼眸
⑿小品—招聘
⒀戀愛頻率
⒁陪你到最后
⒂知識競猜(9題)
⒃頒獎
17：歌曲：相親相愛一家人
10、演職人員與領導上臺合影留念
八、節目征集方式:
活動前向全公司發布征集通知，以班組為單位，節目類型、人數不限。每個班組最少上報一個節目，具體以最后刪選結果為準。
九、節目評選方法：
1、活動設置8名評委
2、評選按照每個節目的內容，表演形式，舞臺風格三方面進行
3、單個節目滿分80分，以分數高低順序為準設定前三名
十、活動籌備：
1、8月16日下午發布節目征集以及主持人招募通知
2、8月19日下午17:00點之前各個部門把節目形式，名稱及表演人員上報到行政部;
3、8月19日下午17：00之前，參加主持人招募名單上報到行政部;
4、8月22日對已上報的節目進行刪選
5、8月23日對主持人進行刪選
6、9月9日中午到現場進行現場彩排
7、9月6日之前，活動所需購買物品到位完畢并檢查
8、9月8日之前，活動所需各類器具到位完畢并檢查
9、9月9日上午后勤組相關人員開始對場地進行布置
十一、人員安排：
1、演出總策劃：
2、主持人：
3、器材負責人：
4、后勤負責人：
5、攝影負責：
十二：活動宣傳：
1、前期宣傳：利用宣傳欄以及廣播，主要對活動主題，活動節目征選，主持人征選進行大規模宣傳
2、后期宣傳：對本次大會拍攝的照片適當添加文字內容，在公司宣傳欄做一期專題報道，并將同期宣傳內容放到公司網站
3、進行隨機性質的員工對本次活動滿意度調查，全公司抽選30—50人不等。
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