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年會現場布置策劃方案

2023-02-22 方案

  為了確保事情或工作能無誤進行,時常需要預先開展方案準備工作,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么應當如何制定方案呢?以下是小編整理的年會現場布置策劃方案通用,希望對大家有所幫助。

年會現場布置策劃方案通用1

  一、宴會主題:

  愛你一世,員工同樂會

  二、宴會時間

  20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右

  17:00——21:00

  三、宴會地點:待定

  四、參加對象:

  正格全體員工

  正格運動賣場員工(含主管級以上人員)

  正格俱樂部員工(含主管級以上人員)

  年會特邀表演人員

  經銷商客人

  特邀嘉賓

  擬定參加20xx年新春年會人數為:230人左右

  五、項目小組成員

  (一)項目職責及分工

  為確保20xx年會順利舉行,方便開展工作,成立專門的領導工作項目組,并下設節目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務管理組、技術支持組,后勤保障組、禮儀接待組、主持組。負責人安排各小組的工作及協調各小組的之間工作。

  【楊楚】總指揮

  【戚亞文】總導演

  【袁艷】現場導演,負責前期、當日各項工作安排,舞臺整體效果,及晚會節奏把控。

  【孫潔、周小英】晚會主持(臺上的統籌)。

  協助人:20xx年主持配合

  【企劃部】晚宴現場人員調動、各項工作細化安排、緊急突發事件處理。

  【人事行政部】晚會節目、演職人員總體統籌協調工作。

  【人事行政部】現場宴席布置、席位安排,禮賓接待,晚宴。

  【企劃部】負責協調安排晚會頒獎及抽獎環節中的禮儀引導、服務工作。

  協助人:IT部

  【IT部】音響、燈光、舞臺效果的跟蹤,以及舞臺道具安排、協調。

  協助人:酒店方

  【俱樂部】跟蹤協調外協攝影、錄像人員。

  【企劃部】負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺與現場的連絡。

  【IT部】抽獎系統的維護、使用。

  【各部門負責人】現場秩序維護、特勤。

  六、年會結構:

  晚宴+領導講話+節目表演+抽獎活動+頒獎典禮

  (一)宴席設置:

  約X人

  30桌,每桌12人、酒水按訂貨會標準

  (二)領導講話:

  (三)節目表演:節目突出正格公司特色,向員工提供專業舞臺、鼓勵原創創新,如有需要則加入外請特色節目烘托氣氛,節目類型不限,涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等,預計10個節目,與抽獎、頒獎活動相互穿插。

  (四)抽獎活動

  (幸運好彩+喜從天降),中獎率100%

  特等獎1名4000元標準(筆記本電腦、液晶電視、冰箱、手機)一等獎1名20xx元標準(手機、相機、洗衣機、平板電腦)二等獎2名1000元標準(精美手表、家用電器、高檔廚具、)三等獎3名500元標準

  四等獎5名300元標準

  五等獎10名100元標準

  鼓勵獎180名20元標準

  由公司總監級以上高管現場打分評比節目,總分數排列前三名獲獎勵。獎勵辦法:以節目(團體)為單位

  第一名:X元第二名:X元第二名:X元

  七、節目策劃方案

  (一).年會構想:

  公司與職員的相互融合與歷程回顧

  分享成就、表彰先進的主題盛會

  領導拜年、先進受獎、回饋員工,呈現公司上下同仁與用人之道?正格企業文化的激情詮釋

  晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅

  公司戰略融入年會,激勵職員與公司攜手共創輝煌未來

  (二).年會主題

  20xx,全民同樂

  (三).年會特色

  晚宴+領導互動+節目表演+抽獎+先進頒獎

  高層領導的'燃情投入,拍攝VCR

  特色的獎項設置、頒獎盛典,感動員工,激勵員工貢獻熱情

  融入團隊協作項目,千人共創壯麗樂章,項目中體會正格團隊合作精神。員工感恩環節,再現聲淚俱下的感人場面,凸顯人文關懷

  加入精彩節目,用更專業更震撼的演出把整臺晚會推向高潮

  (四).晚會節目流程

  七、費用預算:單位:元

年會現場布置策劃方案通用2

  一、年會主題:

  20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

  二、年會時間:(時間待定)

  (1)年會策劃及準備期(20xx年1月13日至1月15日):本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。

  (2)年會協調及進展期(20xx年1月15日至1月17日):本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

  (3)年會倒計時期(20xx年1月17日):本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

  (4)年會正式演出時間:20xx年1月18日00:00至00:00

  三、年會地點:(待定)

  四、年會目的:

  (1)對20xx年公司發展成績總結,以及制定20xx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等。

  (2)加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。

  (3)表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。

  (4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  (5)讓員工充分的展現自我,在年會的`過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

  (6)加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

  五、參會人員:

  公司全體人員,約50人左右。

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