醫(yī)院輪崗方案

2023-12-21 方案

　　為了確保工作或事情順利進(jìn)行，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院輪崗方案范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　醫(yī)院輪崗方案 1

　　為了推進(jìn)醫(yī)院干部交流輪崗工作，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，提高干部素質(zhì)和能力，增加干部隊伍的生機(jī)和活力，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保醫(yī)院各項工作的順利發(fā)展。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作條例》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院工作實際，制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作條例》和有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，進(jìn)一步調(diào)動中層干部的積極性、創(chuàng)造性，提高工作能力和辦事效率，建設(shè)一支精干高效的管理隊伍。為實現(xiàn)構(gòu)建和諧、高效醫(yī)療單位提供強(qiáng)有力的組織保證。

　　二、中層干部交流輪崗的原則

　　1、堅持黨管干部的`原則，集體討論的原則。

　　2、堅持德才兼?zhèn)洌罕姽J(rèn)，注重實績的原則。

　　3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　4、堅持因才施用、工作需要、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、盤活人才的原則。

　　三、中層干部交流輪崗對象

　　院職能部門中層干部進(jìn)行有計劃地調(diào)整職位任職，重點是院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層干部，原則上在同一崗位超過10年應(yīng)該盡可能進(jìn)行交流，對重點部門的中層干部和特殊崗位人員，按上級要求任職滿3年以上者要進(jìn)行交流輪崗。其交流輪崗對象主要是：

　　1、因工作需要交流的；

　　2、在一個部門工作時間較長的；

　　3、崗位經(jīng)歷單一、需要培養(yǎng)鍛煉提高能力的；

　　4、其他原因需要交流輪崗的。

　　若因工作需要或遇有特殊情況，可提前或推遲交流輪崗，由黨委集體討論研究決定。

　　四、干部交流輪崗的程序

　　1、對干部交流輪崗工作進(jìn)行動員和部署。

　　2、院領(lǐng)導(dǎo)分別與交流輪崗干部談話。

　　3、根據(jù)工作需要并結(jié)合本人志愿由醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定所交流輪崗的崗位。

　　4、醫(yī)院發(fā)文交流輪崗干部到任。

　　五、中層干部交流輪崗紀(jì)律要求

　　1、中層干部應(yīng)該服從組織的交流輪崗決定，接到交流輪崗?fù)ㄖ螅氃谝恢軆?nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。