為了確保事情或工作得以順利進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的節后復產安全生產工作方案范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、高度重視企業節后復產的安全生產工作。
復產時段是生產安全事故的易發期、多發期。各鎮（街道、區，下同）、各單位、各部門要充分認識做好復產企業安全監管工作的重要性，要加強領導，落實責任，逐級建立健全嚴格的開工復產安全檢查責任制，切實加強對開工復產企業安全生產工作的監督管理，確保各項安全措施落實到位，為全年安全生產奠定良好基礎。
要制定方案，嚴格標準，明確責任，認真排查治理隱患，做到不漏企業，不留死角，不走過場。對不具備安全生產條件的，堅決不能恢復生產，嚴防復產期間發生生產安全事故。
二、落實責任，嚴格把關，促使復產工作有序開展。各鎮、各單位、各部門要深入企業，及時了解掌握企業復產工作動態，發現安全隱患及時采取有效措施。
要認真履行驗收程序，堅持復產驗收標準，切實做到成熟一個、驗收一個、合格一個、復產一個。企業主要負責人作為企業安全生產第一責任人，復產前必須認真組織開展復產自查自改工作，嚴格履行復產驗收手續，嚴禁盲目復產。
要做好復產企業從業人員的安全教育工作，加強崗前安全培訓教育，克服麻痹和松懈心理，確保安全、有序復產。對存在較大安全隱患的企業，復產前要向所在鎮、行業主管部門提出書面申請，按照管理權限，經相關部門組織檢查驗收合格后，方可恢復生產。
對驗收不合格的要下達限期整改指令書，并加強監督檢查。驗收工作要堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”的.原則，不得隨意降低標準，弄虛作假。
三、加強教育，認真搞好安全培訓，提高員工安全意識。春節過后，各類企業職工流動大，新招職工多。
企業在開復工前必須對全體員工普遍進行一次安全教育和培訓。新招職工必須經過“三級安全教育”，經考試合格后，方可上崗。
特種作業人員必須經過專業培訓，切實做到持證上崗；各類企業，尤其是非煤礦山、建筑、建材類生產企業還應針對員工節后上班精神尚不集中的特點，進行一次安全制度、操作規程及自覺遵章守紀的教育，確保培訓率達到100%，杜絕開工后不安全行為的發生。安全教育培訓要堅持全員共同參與，學習法律法規與企業安全生產工作具體要求并重，有形式，有內容，有培訓，有考核，考核培訓情況要建立檔案。
培訓不合格和未參加培訓的人員，要及時進行補課。四、切實加強節后復產企業安全監管工作。
對具備安全生產條件經驗收合格恢復生產的企業，各鎮、各有關部門要繼續加強日常安全監督管理，督促企業認真貫徹落實各項安全生產政策規定，嚴格執行安全生產操作規程，嚴禁企業超能力、超定員、超定量生產。要認真分析復產期間各種危險因素，制定完善的應急救援預案并加強演練，確保一旦出現險情，能夠做到反應靈敏、處置果斷、保障有力、救援有效，努力把事故損失降到最低。
同時，要迅速制定具體檢查方案，明確責任、人員和時限，切實加強安全檢查，擴大檢查的覆蓋面，不留死角。要落實責任，明確措施，堅決整改到位，真正做到不安全不生產。
切實加大執法力度，認真組織落實復工程序，加大對末申請、未批準復工復產礦山企業、生產經營單位、重點工程和建筑施工企業的監管，組織巡回檢查，防止非法違法組織生產施工。
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