為了確保事情或工作有序有效開展，就需要我們事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案要怎么制定呢？下面是小編為大家整理的青年教師座談會活動方案范文通用，歡迎大家分享。
青年教師座談會活動方案范文通用1
一、座談會主題
愛崗敬業，提升素質，盡快成長
二、座談會時間
20xx年12月13日（周四）中午12：15開始
三、地點及主持
接待室，座談會由胡雪芳同志主持
四、參會人員
學校行政領導、教導處陸曉燕、胡雪芳，張和祥小學青年教師。
五、活動目的
1、進一步端正青年教師觀念態度，幫助青年教師樹立正確的價值觀、人生觀。
2、引導青年教師讓閑暇時光充實起來，積極提升業務素質，爭取“三年站穩講臺，五年成為骨干，十年成名成家”。
3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋習，努力培養一大批綜合素質強的優秀青年教師。
4、了解青年教師在工作、生活方面的情況，及時為他們排憂解難。
六、座談會程序
1、馬金飛同志作座談會致辭。
2、林惠珍同志課堂常規檢查進行反饋。
3、青年教師暢談自己成長，工作、生活感受以及對學校工作提出一些好的建議。
4、陸曉燕同志重申教學常規。
青年教師座談會活動方案范文通用2
一、活動目的：
通過會議，幫助青年教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激勵全體青年教師勤思善學、努力進取。明確我園青年教師的努力方向：胸懷大志、充滿激情、勤于學習、做個專業的`幼兒教師；
二、活動主題：
我學我研我進步
我思我行我成長
三、活動時間：
xx年10月8日中午
四、活動地點：
幼兒園三樓會議室
五、與會領導：
蔣園長王書記劉園長
六、主持人：
王xx
七、參加人員：
全體青年教師
青年教師培養團隊：管xx等
活動過程：
1、引領成長：介紹目前幼兒園的形勢以及尋求教師的專業發展的一些思路和計劃以及青年教師成長的重要意義
2、領導關注
(1)請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。
(2)請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。
�。�3）請蔣園長對青年教師提出期望。
(4)宣讀青年教師培養方案。
3、暢談心聲：請青年教師代表發言
4、激勵進步
（1）宣布xx年暑期青年教師基本功考核結果
�。�2）宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結果
�。�3）與會領導頒發獎金
5、發放《青年教師成長手冊》
青年教師座談會活動方案范文通用3
一、座談目的
了解本校語文教師在新課程改革中遇到的焦點問題、熱點問題、重點問題、難點問題，為我校有針對性地開展教科研工作提供決策依據，使教科研工作真正起到為學校發展服務、為教師專業成長服務、為學生減負提質服務的作用，而非空中樓閣，成為擺設，中看不中用，徒增師生負擔，特召開此次座談會。
二、參與人員
學校班子成員、各校教學管理人員、各校語文教師參加座談。
三、座談方法
座談會采取話題方式。擬設如下五個話題：
1在教學方法上是否存在問題？有什么優點和不足？
2、作業量是否適當？幾類作業（課堂作業、家庭作業、專題輔導等）如何布置、督促、檢查、評價才能實現效益最大化？
3、你班學習氛圍如何？怎樣調動學生學習語文的積極性，激發學生學習語文的興趣？在注意提高學生的積極性的同時如何提高學生的語文能力、如何完成學生的閱讀量并將其落到實處？
4、你認為我校教學、教研管理方面存在哪些問題？應該如何改進？
5、你最想敞開心扉地和領導、老師們說什么？
青年教師座談會活動方案范文通用4
座談會宗旨：
1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現職教夢想的信心。
2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學習、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實現全國一流技師學院努力奮斗!
一、會議時間
xxxx年12月13日(星期四)下午14:30開始
二、會議地點
三樓會議室
三、參加人員：
1、學院領導。
2、近二年新進青年教師。
3、教學部、人事部、各系主要負責人。
四、座談會議程
1、座談會致辭(馮德學)
2、青年教師座談發言
3、青年教師工作情況反饋
4、周院長講話
五、活動要求
參加座談會的青年教師要結合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。
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