品味完一本名著后，大家一定都收獲不少，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。到底應如何寫讀后感呢？下面是小編整理的公司請你來做什么讀后感，歡迎閱讀與收藏。
“問題就是你的機會”，的確，有問題才有機會，從客戶（消費者）的角度說，存在問題就是具有需求，具有需求就會需要商品來滿足需求。從公司（商家）而言，存在問題就是還有機會，還有機會就有向客戶（消費者）來售買商品來解決問題的可能，正所謂別人的問題就是我們的機會。問題產生需求，問題是需求的前身，不管是公司、客戶、自己、同事、領導，還是競爭對手的問題，這都是來自方方面面的機會。
“不要輕易離開團隊，否則你要從零做起”這是值得我們悟一輩子的話，如果你放棄了，你對得起你辛苦的前幾個月嗎？你對得起領導對你的信任嗎？還是你對得起跟你一起奮戰的同事？我想答案是否定的，還是讓我們珍惜這個平臺，珍惜這個團隊，珍惜這些讓你放手去干的領導吧。做不順的時候，可以對自己說：我好累，壓力好大。但永遠不要在心里說：我不行，我放棄，這樣只會顯現出你的無能。“遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平”，這是一個真理。為公司創造利潤是你在公司存在的核心價值，不然公司請你來做什么？
誰能最后享受到勝利的成果？當然想笑到最后并不容易，其實還有那些可以在逆境中頑強的生存并堅持下去的人。昨天在網上看到這樣一段話很喜歡：對每一個員工來講，公司就是你的船，在公司這條船上，公司是它的每一個員工命運的載體，員工的發展與公司息息相關，公司興則員工興，公司衰則員工衰，只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多，這不僅關系到你對公司的忠誠，還忠告我們對待工作就要像對待生活。看完這段話，我真是受益匪淺，在思想認識、行為觀念上都有了新的感悟和提高。
我想《公司請你來做什么》這篇xx對于在任何公司，任何崗位的人來說都有很好的啟發意義。
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