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請給我結果讀后感優秀

2023-01-29 讀后感

  當仔細品讀一部作品后,你有什么總結呢?此時需要認真思考讀后感如何寫了哦。為了讓您不再為寫讀后感頭疼,下面是小編收集整理的請給我結果讀后感優秀,歡迎閱讀與收藏。

請給我結果讀后感優秀1

  近期,二公司團委組織青年團員開展讀書活動,我有幸接觸到《請給我結果》這本書。這本書主要講作為一名企業員工,應該如何做好自己的本職工作,并出色的完成領導分配的任務。在仔細讀完這本書后,我從中也學到一些道理,在日常工作中、生活中,它定會給我帶來幫助和鼓勵。

  “不要任務,要結果”,這是企業對所有員工的本質要求。對待一件工作,最重要的是最后的結果,不管過程怎樣,是簡單還是辛苦,在企業看來,只要你能夠出色完成,就是一名稱職的員工。就像書中所說,功勞是價值,苦勞卻不是價值。所以我們要努力成為做結果的人,保留自己的底線,發掘自己的潛能,抱著永不言敗的心態對待每一份工作。

  “心態決定行動”,良好的心態對一個人來說是極為重要的,尤其是我們剛步入社會的見習生顯得更為重要。在融入社會大家庭的那一刻,我們都肩負著自己的那份責任,因為有太多的知識需要我們去吸收、去掌握。良好的心態,將會成為我們克服困難,勇往直前的.有力支持。在任何工作面前,心態決定一切。沒有不重要的工作,只有不重視工作的人。不同的心態,成就不同的人生,有什么樣的心態就會產生什么樣的行為,從而決定不同的結果。在成功面前,心態決定一切。“走得慢的人,只要他不喪失目標,也比毫無目的地徘徊的人走得快”。因此,生活有時并不公正,然而,希望的大門對每個人總是永遠敞開的。當一個人把生命和精力集中到一點上時,就可能做出令自己吃驚的事業。那么成功的基礎必然就是良好的心態。

  “行動決定結果”,付出不一定會有讓人滿意的結果,但不付出肯定不會有結果。我們都懂這個道理,但更多時候還是抱著僥幸的心態面對工作,面對生活。有時,成功或許就在眼前,大膽行動,付出行動,過多的猶豫反而會成為你的阻礙,只有行動了你才能看到事情的結果。從現在開始,立即行動,現在就去行動,并且要持續不斷地行動,相信自己,你才會成功。只要你做了,即使結果不盡如人意,即使結果很差,但總比沒有結果強。完美是人人想追求的,但有時候應該學會看到現實,看到事物最真實的一面。永遠不要給自己找太多借口,一萬個理由都不重要,重要的是這個事情的結果是什么!

  請給我結果!給任務一個結果,也是給自己一個結果。

請給我結果讀后感優秀2

  5月27號,石家莊君樂寶乳業有限公司舉行《請給我結果》學習會,作為一名新員工,我很榮幸的參加了這次培訓。

  書是白皮的,作者大名是姜汝祥,翻開扉頁,姜汝祥的職銜一串下來,看起來很牛,我忍不住想看看書里的內容是不是也這樣令人震動。

  第一章的題目是:不要任務,只要結果。難道任務不包含結果?看到這八個大字,我很疑惑,我覺得結果就是任務的一部分,沒有結果就是沒有完成任務,還有什么要說的嗎。帶著這些疑問我開始跟著錄音往下讀,原來作者認為任務和結果是不同的,任務是取得結果的過程,他把任務和結果區別開了,任務不等于結果,我學到了作為一名下屬,要給領導結果,要做一個對任務負責任的人,想到我有兩次沒有完成董經理的任務,我很慚愧,我立志改變自己,向我自己要結果,給公司提供價值,要對得起自己的工資。

  第二章的題目是:心態決定行動。這句話,我在生活中確實有體會,在這里要特別強調一下結果心態,不是想要,而是一定要。

  第三章的題目是行動決定結果。我自己也明白行動才能出結果,另外我也學到了行動時應當有重點,且重點唯一,這樣才能保持高效率,第二三章我看著就是大白話,生活確實是這個理,我缺少的是實踐。自己的缺點是膽小,不自信。

  第四章講的是如何建立一個強大的中層。乘客與司機的`區別是什么,同樣是坐車,乘客可以左顧右看,欣賞風景,但是司機在開車過程中可以嗎?誰是司機,誰又是乘客,各自的心態,職責我自己也很清楚。找準自己的位置,我的行動才能真正的改變命運。

  第五章的題目是:鎖定責任,才能鎖定結果。這一章給我印象最深的指導是“永遠做重要而不緊急的事”,說實話我還不太懂,試試看才有收獲。

  第六章的題目是:失敗執行力,如何從失敗中獲得成功。生命中沒有失敗,只有暫時的失敗。生命是一個過程,一時的成功或失敗終究是一時,從長遠來看,生命就是一個不斷前行,不斷超越自我的過程。

  第七章的題目是:真正的執行:48字執行真經。

  真經內容

  認真第一,聰明第二

  結果提前,自我退后

  鎖定目標,專注重復

  決心第一,成敗第二

  速度第一,完美第二

  結果第一,理由第二

  成功不需過多言語,最后我想用文中一段話來結束:真正有效的管理是用組織、制度或文化來實現執行,通過一套組織、程序來約束越軌行為,或者用文化(比如客戶第一)從內在改變觀念。

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