當認真看完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎？以下是小編收集整理的《“升職超人”教你旋風成長法則》讀后感_800字，僅供參考，大家一起來看看吧。
本書比較適合剛入職的新人去閱讀一番，不算很長，文字也比較流暢易懂。大致一兩個小時就能瀏覽完畢。大體上，作者以自己的工作經(jīng)歷總結出一些經(jīng)驗，能夠讓自己脫穎而出，體現(xiàn)出自己不同的價值，從而得到上層的賞識并能夠進行快速地晉升。
具體地，書籍主要講了大致五部分內容：
1.講述成果與評價的秘密。為何成功者能夠獲取優(yōu)秀成果，而自己卻取得不了。打破大家對工作的固定觀念和誤區(qū)。即要多做有意義的工作；
2.降低日常工作的比率。脫離沒有成果、沒好評的狀態(tài)的思維模式；
3.降低日常工作比率的具體方法。有九大思考模式：
1）推測委托者的“期待值”；
2）調查委托者“關心的事”；
3）想像工作成果的“使用者”和“使用場景”；
4）想像“繼任者”和“競爭對手”的`行動；
5）關注公司的“六個目的”：
①實現(xiàn)理念；
②追求利潤（提高銷售額、減低成本、削減支出）；
③提高客戶滿意度；
④提高員工滿意度；
⑤教育、培養(yǎng)人才；
⑥建立一個能讓以上成果重復的體系；
6）把提供“驚喜”放在心上：速度、方便、附錄；
7）通過“數(shù)據(jù)化”和“分析”發(fā)現(xiàn)原本看不見的東西；
8）搞清努力的“方向”；
9）自己決定“期限”；
4.真·自我品牌營銷。自身品牌相當于“自己的意見獲得通過的權利”和“犯錯誤也不會失去信賴”的證明。職場人的品牌價值由三大部分組成：“成果”、“言論”和“人格魅力”。最重要的無疑是“成果”。“自己和別人的差異”是自我品牌營銷中非常重要的一環(huán)，和別人的差異意味著有了標識自己的特征。而一旦有了特征，就能比別人突出一些；
5.開始旋風上升開始后應該采取的行動方針，要長久保持旋風上升狀態(tài)。即要保持多思考，并且勇于承擔起責任。
總之，核心是要求我們多去思考我們正在做的事情，而不是一味地以完成被布置的任務就算可以了。要多去站在更高更大的視野去看自己的工作以及要解決的問題。
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