品味完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，何不寫一篇讀后感記錄下呢？那么我們該怎么去寫讀后感呢？以下是小編收集整理的我的經驗和教訓讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在寫讀后感之前，先寫點題外話。
蘇世民先生是黑石的創始人。黑石是我國國家主權基金的第一個投資項目。20xx年黑石IPO的時候，中投公司尚未成立，我國政府就入股黑石9.99%股權（無表決權）。20xx年金融危機，黑石的股價從30多美元跌到最低3美元多一點。有幾年，中投公司對黑石的股權投資時不時會成為財經媒體的新聞——什么時候可以漲回去。書中，20xx年-20xx年蘇世民（清華的顧問委員會顧問）到清華開會的時候，朱镕基同志都會問蘇世民同樣的問題。當然，最后黑石的股價確實漲回去，并且遠遠超過了20xx年時的價格。當年，我就是從新聞中對黑石有了初步的印象。最近，讀了《蘇世民：我的經驗和教訓》后，對蘇世民和黑石也有了更多的了解。
讀別人的傳記，是提升自我的非常好的方法。看看別人走過的路，經歷過的成功和失敗，會對自己帶來更多的啟發。
蘇世民出生于中產家庭，接受了很好的基礎教育，上了耶魯大學。在中學階段，就有一顆不安分的心：“如果你足夠渴望一件事物，即使沒有條件，也總會找到方法達成所愿。只要你努力，只要你堅持，就會變不可能為可能，就會功到自然成。”
成功的人士，往往在成功之前，甚至成功之后，都經歷過一般人不了解的困難。當蘇世民離開雷曼兄弟，自己開始創業的時候，面臨著沒有業務的困境；約好了投資人卻屢屢被被對方爽約；沒有大機構的專車接送，打車后走路滿身大汗拜訪客戶的.尷尬……書中也詳細生動地敘述了蘇世民創業時的情景。但是，蘇世民的信心、毅力和堅持，最終取得了創業初期的成功。
更難得的是，在初期成功后的不斷發展。一般人比較容易小富即安，而蘇世民在成功后，依然保持工作的激情。在書中最后，蘇世民講到，從創立黑石至今，每天只睡5個小時，還保持每天元氣滿滿，我想，這一點很多人就難以做到，包括我自己。我們往往看到了成功人士的光鮮一面，卻沒有看到光鮮背后的付出。所以，我們經常說，牛人之所以是牛人，不僅是人家比我們聰明，更要命的是，人家還比我們勤奮。
從蘇世民的傳記中，可以看出：一個人要成功，重要的不僅是思考自己的問題，更重要的是思考別人需要解決的問題并且幫助別人解決問題，就離成功不遠了。簡單說，智商和情商高的人，都是換位思考。
金融類公司，人才非常重要。在黑石，蘇世民強調用10分的人才，也就是精英治理。所以，找到對的人很重要。其實吧，不僅是金融類公司，所有公司要成為卓越的公司，人才都是第一位的。
金融公司，整天跟錢打交道，比較容易出現丑聞。黑石從創立伊始，就強調了商業道德、企業文化和價值觀。堡壘都是從內部攻破的，一個公司的衰落，往往是從企業文化和價值觀開始。所以，走正道，永遠是公司的基石。不要賺昧良心的錢，按照我朋友的說法，錢再多的人，心胸不正，還是下等人。
有很多人有錢后，不知道做什么，有很多富二代整天不干點正經事。蘇世民告訴我們，有錢了，就做慈善、做文化教育，通俗點說，就是做講情懷的事情。書中有很多做慈善的故事，在中國的成功項目是募集5.8億美元的清華大學的蘇世民學者項目，讓全球頂尖的學生到清華大學來學習。其中講到了教學建筑物四合院的施工過程，很有中國味道——承建方屢屢延期、屢屢找借口要用自己的材料供應商。人生成功的最高階，就是慈善和文化，這是最高貴的奢侈品。
至于說對投資的啟示，黑石還是非常善于通過對周期的分析抓住機會的。這不是一般的人可以做到的。但是，在價值被嚴重低估的時候，堅持自己的勇氣，這一點還是值得學習的。比如，在20xx年美國金融危機后，大多數金融機構都不敢買入房地產的時候，黑石出手買了很多房子。利用周期抄底，是一種本事。
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