當細細地品讀完一本名著后，你有什么體會呢？需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。那么你會寫讀后感嗎？下面是小編整理的《從工人到工匠》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《從工人到工匠》讀后感1
當我閱讀完工會介紹的這本《從工人到工匠》書后，才從根本上對工人和工匠這兩個詞有了新的認識，"工匠"是對行業佼佼者的尊稱，更是被書中17位國寶級的工匠和工匠精神所感動，這些工匠雖行業不同，專業不同，崗位不同。但他們都有著鮮明的共同之處，就是心有理想，身懷絕技，敬業愛崗，追求卓越。讀到他們的感人事跡，內心不僅充滿著激動，更是一種敬佩。尤其對他們不斷追求和打造出精致與完美的"工匠精神"發自肺腑的大聲贊嘆！我想閱讀既是培養心性，也是鑄就匠心的力量源泉，我們絕大多數人也許成就不了"大國工匠",但可以抱一顆工匠心去干好本職工作啊。
其實工作就是一種修行，在修煉的道路上，我們應該披荊斬棘，要耐得住寂寞，受得了冷風熱嘲，使自己變得強大，"用心做事"是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色，"用心做事"是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切，一個人的工作態度折射著人生的態度，而人生態度決定一個人一生的成就。正如書中提煉的六個關鍵詞：熱愛、專注、極致，堅守、神功和擔當。可謂一語道出了大國工匠們身上所體現的品質和思想境界。
作為一名基層工作者，通過閱讀這本書，更加堅定了我人生的目標，我要以飽滿的熱情，積極向上的干勁，一絲不茍的工作態度和精益求精的工作作風，用大國工匠的精神來武裝自己，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
《從工人到工匠》讀后感2
看過《從工人到工匠》這本書以后感觸很深，讓我有時候浮躁的情緒平靜下來。工匠精神，是一份專注，一份堅持，一份嚴謹，一份細致，一份誠信，一份執著，是一種品質。工匠精神，是一個方向，一種積累，一種個性，一種修行，一種價值，一種商業，一種財富，一個帝國。
每個人都會有一份屬于自我的工作，其不一樣之處僅在于，各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自我的工作崗位上，有的人終其一生都是原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上得心應手。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態度及處理方法不一樣。
人都是會累的，也都會抱怨：工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由、喜歡快樂、喜歡家，因為在家里不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺得累。從而我們會慢慢變的遲到早退，甚至偷懶、服務態度不好等等，然而這是不負責的。只有員工將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，才能夠造就一個充滿生機，具有活力的企業。
敬業會讓自己出類拔萃，不要滿足于普普通通的工作表現，要做就要做最好，這樣才能使自己成為企業里的一員。超越平庸，選取完善，這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。也就是說，工作的質量往往會決定生活的質量。
如果每個人都能從內心深處承認并理解"我在為他人工作的同時，也在為自我工作"這樣一個樸素的理念，職責、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。在市場化程度越來越高的這天，我們每個人的工作機會都來之不易，如果不珍惜工作機會，不努力工作而只抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，潛力是否很強，也只能是一個配角而已。我們每個人只有熱愛自我的工作，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自我的特長，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也只是個平庸的員工。
讀完這本書，我更加從內心點燃了工作熱情，要更加努力的發揮團隊的創新精神，讓自我和團隊成員理解"在為他人工作的同時，也在為自我工作"這一樸素的人生哲理，從工作中發掘樂趣，在日常的點滴中充分運用工匠精神，把自我與公司的發展有機連接在一齊，共同進步。
《從工人到工匠》讀后感3
《從工人到工匠》這本書，說真的，不是我會主動尋閱的類型。然而公司給我們每一名新入職的`員工都發了一本，便想翻閱一下，書中很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書。書中讓我記憶最深刻引發我深思的是這么一句話——要想走得快，就得一個人走，要想走得遠，就得一群人走。
并不是每個人都喜歡自己現在所從事的工作，每天不停的做相同的工作，也許會讓人心生厭煩，覺得工作沒有一點挑戰性，抱怨工作忙，工作累，工作是受罪，這事不歸我管……因此我們會慢慢變得馬虎、懶散，對工作不認真不負責的情況屢屢發生。
有五年入伍經歷的我，上述情況我親身體會過，認為這不過就是一份短暫工作，無論我認真對待與否，只要領導不知道，不出問題就好。可是時間久了，你會發現，這種心態令自己心情嚴重壓抑，真的覺得自己老了好幾歲…
《從工人到工匠》這本書告訴我們，實現自我價值，首先要找準自己的工作定位，樂于工作。
德勝洋樓聶圣哲說過：當你把工作作為一項任務去完成的時候（要我干），那僅僅是完成任務，并不能把一項工作做好；只有充滿激情的時候，才有可能把工作做得出色。所以我們的程序化工作要執行，同時還要喚起自己對本職工作的熱情。被動地執行程序，也就是完成任務而已。只有充滿熱情地去工作，才會取得完美的成果。
也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質量跟我沒什么關系，那就大錯特錯了。
"用心做事"是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。"用心做事"是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切。
作為公司的一名科員，在普通的崗位上做著普通的工作，認真做好每一件工作，不以物喜，不以已悲；工作繁瑣不抱怨，受到批評不氣餒，工作重復需勵志，工作責任勇承擔，實現自己工作價值的同時，也為公司的宣傳報道貢獻自己一份綿薄之力。
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