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關于《原則》的讀后感

2020-12-03 讀后感

  品味完一本名著后,大家對人生或者事物一定產生了許多感想,何不靜下心來寫寫讀后感呢?那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎?以下是小編收集整理的關于《原則》的讀后感,歡迎閱讀與收藏。

  說起《原則》一書,其實,之前我對這本暢銷全球的大部頭是有所耳聞的,只是因為這個書名讓人感覺硬邦邦的、離生活太遠,所以一直就沒有興趣買來看。或許是真的跟這書有緣,偶然間,我發現部門長的書架上就有它,嘿嘿,趁他不在隨手拿起來翻了兩頁,這一看不得了,毫不夸張地說這本書簡直是個藏寶圖,于是我立刻決定要仔細拜讀。

  我讀書有個習慣,除了小說這種情節銜接性較強的書籍,我一般會根據目錄找到自己最感興趣的章節先行閱讀,《原則》當然也不例外,略過第一章,直接第二章走起。

  第二章開篇第一句:世界上最重要的事情是理解現實如何運行,以及如何應對現實,簡直醍醐灌頂!是的,生活就像一場游戲,遇到的每個問題都是一個需要破解的謎題,要想揭開謎底,首先了解它是什么,它怎么運行的,找到其規律(這個過程作者稱為"發現事情的真相"),然后通過學習、總結,找到解決它的路徑,才能破解謎題。

  而"發現事情的真相",這不是件容易的事情,達利歐說"不要固守你對事物應該是什么樣子的看法,這將是你無法了解真實的情況".是的,我們經常會因為個人的情緒化而對事物不能保持客觀。作者舉例說,多年前他在非洲看到一只鬣狗撲倒了一只幼小的角馬,他對角馬感到同情,并且認為他看到的景象非常糟糕。無獨有偶,前兩天跟領導聊天也談到這個話題,他也認為弱小動物應該受到保護。但問題是,這件事情是真的糟糕,還是因為我們的偏見認為它很糟糕?假如那個事實沒有發生,整個世界是會變好還是會變差?后續的影響、以及再后續的影響是什么?這樣聯想下去你會發現,整個世界是會變差的。事實上,適者生存,弱肉強食,這是個自然進化的過程,個體要么適應、改進變得更強大,要么保持弱小而徹底消亡,這是大自然整體的最優化,是整體的進步,它能有效促進整個自然界的改善。但絕多數人只是根據事物對自身的影響判斷好壞。是的,包括我,包括部門長,也包括之前的作者。

  現實中,多數人把對自己或者自己關心的人不利的事情叫作壞事情,而忽視了更大的"好".這種根據事物對個人的影響來判定絕對的好或者絕對的壞的`做法是不合理的。這么做的假設條件是個人的愿望比整體的"好"更重要。其實,客觀的做法應該把"好"定義為對整體好的東西,并通過最優化進程來實現這種"好".

  看到這里,我在想,造成上述情況的原因是由思考角度的局限性引起的。站在個人角度上,我們只是一個點,好比盲人摸象,只是摸到其中的一部分,以為這就是事情的全部,其實不然。當我們放大視角,從更多人的角度出發看問題,就更能接近事情的真相。個體及類似的群體組成了生物鏈上的一環,這樣環環相扣,當其中一個環節發生變化或者消亡,將會重新組合成新的生物鏈,這就是進化。而多種多樣的生物鏈及周圍環境組成了生態系統,各種生物鏈不斷迭代組合更新,促進了生態系統整體的進化。在這里,點是個體,線是生物鏈,面是生態系統。當我們把視角向上移動,從二維空間轉向三維空間的時候,我們又提升了一個高度,看到了不一樣的世界,從而得出了不一樣的結論。不知你有沒有這樣的經歷---有時候遇到一件糟糕的事情,比如失戀,你會覺得天都要塌下來了,而等數年之后回過頭來看,之前的刻骨銘心早已是云淡風輕。所以,三維空間里加上時間軸,就進入了四維空間,當你跳出"現在"這一時刻,用未來的、發展的眼光審視眼前的問題,也許一切就迎刃而解了。

  具體到現實生活中,在一個公司中,老板與員工好像是天生的對立者,老板總想讓員工最大化發揮其個人價值,為公司創造更多利潤,卻不想付出更多成本。而員工恰恰相反,總想錢多事兒少離家近。出現這種矛盾的根本原因是雙方都是從自身的個體利益的點出發,沒有意識到他們其實是在同一條生物鏈上,員工與公司在一定意義上是一個整體,古話所說"皮將不在,毛將焉附?"說的也是這個意思。其實,深層次的原因是沒協調好個體與組織的關系,沒有認識到個體與組織其實完全可以同步發展、相互促進的,雙方可以設定共同的目標、打造共同的整體的利益機制,從而使得雙方能夠同呼吸共命運,個體強大促進公司發展,公司發展帶動個體走向更強,實現良性循環。現在好多企業在搞股權激勵,就是通過利益捆綁的方式,使老板員工目標達成一致,從而實現公司整體利益最大化。

  在一個家庭中,很多夫妻都是從自身出發,不是東風壓倒西風就是西風壓倒東風,相互指責、消耗,整個家庭一地雞毛。其實,好的夫妻,應該把家庭看做是一個整體,雙方相互促進,相互成就,把追求整個家庭乃至家族利益最大化作為共同的目標,而不是個人利益最大化,這樣的家庭才會幸福,這樣的家族才會興旺!

  類似的現象還有商業間的競爭、人與人之間、人與自然之間等等不一而足,好在現在已經有人意識到這個問題,從而提出諸如"合作共贏"、"人與自然和諧相處"等觀點。

  所以,當我們想不通問題的時候,跳出你的個體的點,以一個局外人的身份,去"發現事情的真相",站在對方的角度、站在整個利益方的角度、用直升機思維、拉長時間周期、用更廣的視角、更高的角度去審視問題,這樣我們對社會有更深的認識,對生活有更多的理解,就能發現整個事情的真相,了解其運轉規律,最后通過自身及組織的調整、重塑,從而解決問題,進而促使整個社會進步。


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