做了十幾年的班主任沒有什么成就，有的是許許多多的疑問，假日里借校領導的指點，閱讀了《班主任最需要什么》一書解惑了許多疑問，深有感觸。
記得有位教育專家曾經說過：“一個優秀的班主任就是一位教育家�！钡拇_，一個優秀的班主任，要以高尚的人格、創新的能力，無私的精神及全身心地投入到班集體中，發揮著無可替代的特殊作用，那么，要成為一個優秀的班主任，需要什么呢？書中從五個方面加以說明，
一是把握好班級管理。
二是把握好班級的活動。
三是把握好學生距離尺度。
四是把握好教育學生的深度。
五是把握好自我評價的適度。
展開地講：把握好班級管理需要班主任做到寬嚴相濟，科學成功地運作班集體，有效培養學生良好的思想，小事要寬、大事要嚴，處罰要寬、批評要嚴，靈活掌握“寬、嚴”尺度，力求達到寬而不軟，“嚴”而不苛，“寬”而不亂，“嚴”而不死的管理效果；把握好開展班級活動，需要班主任做到既要設計、組織好豐富多彩的班級活動，又要在活動中加大學生自主參與的力度，讓學生真正成為活動的主人；把握好與學生距離的尺度，需要班主任與學生保持“最美的距離”，這樣才能使學生因此而信任你，喜歡你，而愉悅地接受你的教育；把握好教育學生的深度需要班主任既嘗試了解學生，又與之嘗試溝通，以達到理想的教育效果，同時要講究溝通的藝術，需要人文關懷，人情味的引導，放下架子與學生對話、交流，走進他們的.生活和心靈世界；把握好自我評價的適度，需要班主任恰如其分地評價自我，正確評價自我克服工作中的自大情緒，有效地處理好問題
。以上的這五個方面教育家分別列舉了大量事例，從素養、班級管理、班級開展活動、德育、心育等方面詳細地加以說明，結合我在平日工作中的做法及此書中的案例，我覺得應從如下幾個方面加以改正。
1、好孩子是夸出來的。
“夸”其實就是一種教育，這種教育最大的功能就是激發和喚醒，在批評的同時還要給予適當的鼓勵、表揚，學生好的行為就會得到強化，而惡念才會逐步消失，在這方面教育中我就與教育家的做法截然不同，越是看不上某個學生，越在他身上找缺點然后狠批評，今后我也要學會選擇合理的批評方法，適時適度表揚學生，正如法國著名教育家盧梭所說：“表揚學生微小的進步，要比嘲笑其顯著的惡跡高明得多�！�
2、轉化“問題學生”要有耐心
需轉化“問題學生”要從細節入手，因材施教，采用正確的引導方法。我要學會書中介紹的“平等法、激勵法、期望法、活動法”，引導他們不斷提高自我認識，從失敗和挫折中汲取成功和發展的經驗與教訓，鼓勵他們樹立自己的奮斗目標，讓他們感受到父母、老師對他們的殷切期望和信心，而勇敢地，不畏難辛地去不斷追求自我完善，以逐步提高各方面的素質，形成健全的人格。
3、平等公正，贏得學生的信賴。
班主任的平等公正有利于影響和激勵學生對真、善、美的追求，有利于得到學生的依賴和尊敬，有利于調動學生學習的積極性、主動性，反之，會造成學生感情壓抑，學習不積極，不利于學生身心健康的培養，所以我們要做到：對待所有學生提供平等的機會；要發揚民主，要避免感情用事、理智分析、公正評價。
4、盡量尊重每一個學生
每個學生都有不允許被任意侮辱的人格，都有不允許被任意侵犯的尊嚴，所以班主任不但要愛護、關心學生，更要尊重學生尊重他們的人格，因為尊重是一顆給人溫暖的舒心丸，一劑催人奮進的強心劑，因此，我要做到重承諾、守信用；尊重學生的選擇，尊重學生的感覺。學會換位思考；認真處理好管理學生的每一個細節，做到無微不至的關愛，中國俗話說得好“良言一句三冬暖”。的確，只有尊重學生，學生才會大膽發表自己的見解，師生共同討論，教學才能相長。
回首自己的教育做法不單單是以上幾方面需要學習改進，我覺得此書中的每個案例都是我應該學的，我將在今后的工作中以此書為準繩，讓它真正成為我的良師益友。
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