十月十五日這天，我開始看《選我選我，花路米》這本書。書中的故事給我留下來深刻的印象，其中最讓我難忘的是：我們作為領導者要用表揚的方法去管理別人，而不能只靠蠻力來控制對方，如果只靠蠻力來控制對方是永遠無法成為一個最出色最優秀的領導者的，而是成為一種老鼠過街的形象。
《選我選我，花路米》是韓國作家徐志源的作品。這本書主要是講主人公李小希的爸爸是老虎隊主教練，他想讓小希成為一位出色的'領導者，可這愿望卻隨著爸爸的意外死亡而結束。這時，一個綽號“酷Man”的人突然出現，他以小希爸爸的身份在微信上不斷鼓勵小希從而打開小希心靈的窗口，最終帶領著小希邁向全國大賽的故事。通過這個故事，我知道了作為一個領導者，一定要友善待人，這樣才能把大家心靈的窗口打開，才能成為一名出色的領導者。我身為一名副大隊長，我也要以身作則做好每一件事。
看著看著，我不由想起了我也和這里面霸道的足球隊長“阿強”有類似的事例。三個星期前的星期四，第一節是電腦課，由于我不知道電腦老師不在，所以我等了五分鐘后，就叫大家坐下等。這時，張宇晨、葛坤等同學在那吵來吵去，我說來幾次都無效，最后實在忍不住過去拉了張宇晨一把，結果這一下不但沒有讓大家安靜，反而還讓大家更吵鬧了，因為大家都在那笑。最后我叫值日班長劉澄宇去找Landy過來才把事情解決了。
看著“阿強”，再看看“酷Man”，我知道了作為一位出色的領導者，是不能靠蠻力的，而是要慢慢了解其他人的內心，才能把事情圓滿地解決。
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