一口氣讀完此書，竟然不覺得累，真是甘之如飴。很多人一心想要功成名就，卻不曾想到應該首先把自己份內的事情做好。如果每個人都把份內的事情做好，那一個企業(yè)才是最有效率，最有活力的企業(yè)。
小時候看螞蟻過家家，每個小螞蟻都是那么地弱小，其生命又是那么地短暫，而它們卻不會在意什么，整天忙忙碌碌，不停地勞作，往往會去搬運比自身重量重得多的食物或建筑材料。你不會分出這一只與另一只有什么區(qū)別，也沒有任何一個監(jiān)工去監(jiān)督它們，然而它們沒有一個人會去偷懶。這樣每一個勝任工作的螞蟻組合起來，便成了一個威力巨大的機器，成為自然界中最偉大的奇跡。
勝任力的5大指標都可以歸于偉大的“螞蟻”精神。
第一：習慣于找方法：
每個螞蟻為了尋找食物，不會說今天我找不到食物就算了，這是沒有任何理由的，生存是硬道理，營銷團隊也是一樣，沒有業(yè)績就沒有營銷團隊存在的理由，這種方法不行就換另一種方法，哪種“食物”能吃，哪種“食物”不能吃，這里有食物或那里有食物，每一種方法都要試過來才行。營銷團隊要像螞蟻一樣運樣不同方法，不斷地儲備“食物”，即準客戶。
第二：樹立結果意識
螞蟻并不傻，它們做事情也講究技巧，小的食物一個人扛，大的食物幾個螞蟻一起分工合作，每兩個螞蟻碰面都會積極交流，告訴對方哪里有食物，快去多叫些伙伴來。這個大家族，不爭功，不搶功，只要整個大家庭都有飯吃，就是最好的結果。(w w w . f w s i r . c o m)在保險營銷團隊也一樣，以團隊榮譽為重，為公司總體目標，為區(qū)部總體目標的達成一致努力，不達目標絕不罷休。
第三：擁有創(chuàng)新思維
這點不用多說，螞蟻這個古老的物種直到今天仍然興旺發(fā)達，取決于它們能夠隨時適應外部環(huán)境。保險營銷團隊如果還固步自封，仍然舊的眼光和方法來應對，企有不敗之理
第四：主動自發(fā)做事
對每個螞蟻來說，它們沒有“我、你、他”的`概念，它們只有“我們”的概念，它們無論做多少事，都是為自已在做事。在營銷團隊中，多做一點份外之事，會收獲得更多。聰明人吃小虧賺大便宜，學會“舍得”的人才會得到更多。
第五：忠誠和負責任
螞蟻會無限忠誠于它的團隊，這點也非常值得保險營銷團隊學習。第一對客戶負責，第二對公司負責，第三對團隊負責。這樣的團隊才是有情有義的團隊，才是不會被金錢誘惑所打倒的團隊。
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