久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

干部下基層調研報告

2024-10-18

干部下基層調研報告

  按照兩級公司黨委的要求,x月x日---x月xx日,我嚴格遵循自己制定并通過公司黨委工作科審核的工作計劃表,開始了連續十天的下基層工作。十天過去了,我基本上完成了計劃內的任務,對基層工作有了更深一步的了解和理解,收獲非常大。xx天來的主要工作任務完成情況如下:

  一、承包一臺車組。

  二中隊共有 臺車組,我選擇了基礎工作在隊內排名比較落后的xx車組,作為隊長,我想通過親自跟車,發現相對比較落后車組的工作情況、人員思想動態和其他存在問題。通過一連x天的跟車上路執行任務,發現本車組的服務態度、服務方法都很好,跟乘客之間的關系非常融洽,用戶好評度很高,而且,運行過程中始終遵章守紀,正點運行,在服務客戶上,xx車組是符合公司和隊里的制度要求的。通過停車入庫后的檢查發現,xx車組排名落后的原因在于其各項基礎資料比較差,只要狠抓資料的標準化建設,該班組三基工作整體排名應該有較大上升。

  二、開展一次路檢。

  x月xx日---xx日,我帶領隊里的安全員,通過隨機到某路面抽查的方法,對全部 路客車的運行進行了檢查,本次路檢涵蓋所有車組,運行范圍涵蓋全市主要路面和路線。整體來看,我隊各車組車況良好,未發現異常,都能做到不違背六大禁令,超速行駛、習慣性違章和跑私車的現象沒有發現,相比之前是個比較大的進步。

  三、組織一次培訓。

  x月x日中午,在征得全員同意后,在我隊會議室里,全隊員工利用午休時間開了一次培訓會,我就如何做一名合法、合格的客運人,從法律、法規和吉林油田兩級公司的制度層面,對全員進行了一次簡單但實用的培訓,算是一次小規模的普法和形勢任務宣傳培訓。員工紛紛說,通過這堂課,今后哪些該做、哪些不該做、哪些方面應大力宣傳或加以勸阻,心里更加有數了。

  四、進行一次走訪。

  x天里,我共走訪了五名員工家庭。之所以挑選這5名同志進行走訪,是因為他們各具一定的代表性,比如,和 家庭比較困難,通過走訪,隊里幫他解決了一些實際上的生活問題,心變得更加安穩,有利于工作方面不分心;主要是孩子學習不努力,屬于所謂的劣等生,父母為他很操心,通過走訪,我們一起研究了如何喚起孩子好學上進心,這同樣有利于 日常工作中的穩定性發揮;喜歡喝酒,偶爾還打點小麻將,通過走訪,加強了 對工作的認知度和認可度。

  五、結成一個幫扶對子。

  通過幾天來的走訪,確定了與技術水平相對較差的 同志結為幫扶對子, 同志技術較為落后,但他本人有極強的上進心,表示只要給他時間,一定能達到并超過很多技術能手,基于此,我和他一起制定了技術提供計劃,并鄭重其事在計劃書上簽了字。

  六、撰寫一篇調研報告。

  x天來,通過多次到承包車組及其他車組調研走訪,發現了很多從前有些忽略的問題,并通過同員工的促膝交談,掌握了很多從前不曾知曉的員工情況和員工心聲,以及很多非常有價值的意見和建議,在此基礎上,完成了本次基層調研總結報告一篇。

  除了完成公司黨委交待的任務,x天里,我特別注意做了以下幾件工作:

  一是無論走到哪個基層車組,都利用工余時間對員工進行公司各項政策、制度、規定、要求和決策部署的宣講,有的員工一時沒理解,我就反復講幾遍,現在,我隊全體員工,對公司的重要文件和精神達到了熟知和能講的程度,進步較快;二是組織召開了一次員工座談會,就客運公司四中隊目前存在的熱點難點問題及員工訴求進行了一次面對面的懇談,會議當場達成共識17條,解決隊伍問題11項,解決員工個人問題19項,諸如一直受員工關注的繞道加里程問題、司乘車等問題在會議上得到了及時處理和解決,深受員工好評;三是無論走到哪個基層車組,我都作為一個排查點,十天里排查了所有的基層車組,對安全生產、綜合治理等各個方面工作中存在的風險因素進行了細致入微的排查,并及時將能夠馬上解決的問題迅速消化掉,不能馬上解決的立刻排入整改計劃表,限期限人解決。共現場解決問題9個,事后解決問題7個,例如解決了有償解除勞動合同人員愛人去世用客車的費用問題,家屬比較滿意。x天的辛勞沒有白費,實現了沒有一個安全死角,確保了全隊目前沒有不安全因素的存在。

  帶著任務下基層,解決問題在基層,留下好評在基層。連續x天下基層工作,直接面臨生產一線,得到了很多在辦公室里得不到的東西。實踐出真知,這樣的下基層工作非常有利于我們基層干部細致而系統地開展工作。今后,我將以此次活動為契機,將下基層工作變成一個常態和持續工程,堅持越做越好,將基層工作抓得更牢固可靠。

  • 相關推薦

【干部下基層調研報告】相關文章:

2018干部回鄉調研報告800字03-19

關于年輕干部培養選拔的調研報告10-22

強化離退休干部支部建設的工作調研分析報告02-21

脫貧攻堅調研報告精選03-19

關于調研報告的寫法03-19

調研報告寫作的格式09-18

調研報告的寫作格式08-01

特色小鎮調研報告范文03-19

教育綜合改革調研報告02-26

工程建設進展情況的調研報告02-23

主站蜘蛛池模板: 国产精品国产三级国产专业不 | 狠狠色丁香婷婷| 在线另类稀缺国产呦| 国产麻豆aⅴ精品无码| 九色在线观看视频| 在线欧美国产| 午夜国产理论| 狠狠综合久久| 澳门av无码| 国产精品一区二区无码免费看片| 啪啪永久免费av| 亚洲日韩国产精品综合在线观看| 日韩少妇激情一区二区| 欧美日韩国产系列在线观看| 日韩免费成人| 成年人久久黄色网站| 亚洲一级无毛片无码在线免费视频 | 中文字幕中文字字幕码一二区| 国产福利在线观看精品| 国产精品密蕾丝视频| 视频二区亚洲精品| 亚洲国产精品日韩欧美一区| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看 | 国产9191精品免费观看| 午夜啪啪福利| 亚洲男人的天堂在线观看| 综合亚洲网| AV无码国产在线看岛国岛| 欧美色综合久久| 秋霞一区二区三区| 欧美精品三级在线| 2048国产精品原创综合在线| 欧美区一区| 毛片免费高清免费| 久爱午夜精品免费视频| 日韩一级毛一欧美一国产| 色婷婷啪啪| 四虎永久在线| 亚洲AV无码精品无码久久蜜桃| 亚洲 欧美 日韩综合一区| 波多野结衣爽到高潮漏水大喷| 久久黄色免费电影| 久久综合久久鬼| 色成人综合| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 精品人妻无码区在线视频| 一级做a爰片久久免费| 午夜视频在线观看区二区| 综合色88| 97国产在线视频| 久久成人18免费| 亚洲精品成人7777在线观看| 国产日韩欧美精品区性色| 波多野结衣无码AV在线| 亚洲精品第1页| 99久久精品免费观看国产| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 强乱中文字幕在线播放不卡| 亚洲中文字幕在线观看| 制服丝袜亚洲| 五月天久久综合国产一区二区| 久久精品亚洲热综合一区二区| 538国产视频| 国产伦片中文免费观看| 成人欧美日韩| 久久久亚洲色| 日本午夜视频在线观看| 一区二区三区四区精品视频 | 成人国产免费| 国产中文在线亚洲精品官网| 91探花国产综合在线精品| 亚洲另类国产欧美一区二区| 国产三级精品三级在线观看| 欧美精品成人一区二区视频一| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 久久久精品国产SM调教网站| 亚洲伊人天堂| www中文字幕在线观看| 国内精品久久久久久久久久影视 | 欧美成人看片一区二区三区| 国产女人爽到高潮的免费视频| 国产视频自拍一区|