關于職工請辭報告范文參考
領導大鑒:
根據《xx信息人事管理制度》："合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告"，職工請辭報告。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。
以下是對此決定的說明：
我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業生涯的考慮和規劃，辭職報告《職工請辭報告》。
經過將近三年的技術開發經歷，我個人已經對技術開發失去了信心：首先是大環境不好，國內對技術人員的發展前景不是很理想;二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。
當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。
再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發經歷是我珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依然充滿感情。
預先感謝領導予以批準。
- 相關推薦
【職工請辭報告參考】相關文章：
學習報告的格式參考04-12
超聲報告模板參考02-15
測試報告參考范例02-15
關于公文報告的格式參考12-24
社區任職報告參考范文03-19
關于 期貨報告范文參考03-07
學校工作報告參考03-25
高中英語結題報告_參考02-15
關于離職工作交接報告范例02-13
關于工會職工述職述廉報告范文03-20