論我國會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀及強(qiáng)化措施選題報(bào)告
一、論文研究意義及背景
會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能與核算職能是伴隨著會(huì)計(jì)的產(chǎn)生而產(chǎn)生，伴隨著會(huì)計(jì)的發(fā)展而發(fā)展的。會(huì)計(jì)發(fā)展史告訴我們，任何階段、任何時(shí)期，失去監(jiān)督的核算與沒有核算的監(jiān)督都是不存在的。所謂會(huì)計(jì)監(jiān)督，是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依據(jù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度通過記錄、計(jì)算、分析、檢驗(yàn)等方法，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督，使之能夠按既定的目標(biāo)和要求來進(jìn)行。它是通過立法賦予會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員正當(dāng)行使的職權(quán)。
在這一方面，中西方國家存在著較大差異。西方各國的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，主要以社會(huì)監(jiān)督———社會(huì)中介機(jī)構(gòu)———注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)督為主。對在社會(huì)中介機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)檢查監(jiān)督的執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師，美國等大多數(shù)國家稱為“注冊會(huì)計(jì)師”；英國稱為“特許會(huì)計(jì)師”；日本稱為“公認(rèn)會(huì)計(jì)士”。 從某種意義上說，如果沒有注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)的保障，就不可能有西方資本主義社會(huì)中如此規(guī)模宏大的證券市場。而沒有證券交易市場，資本主義經(jīng)濟(jì)就失去了“發(fā)動(dòng)機(jī)”，也就不可能有今天如此發(fā)達(dá)的資本主義經(jīng)濟(jì)。而在我國，新《會(huì)計(jì)法》在第四章“會(huì)計(jì)監(jiān)督”中明確規(guī)定了建立、健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督的三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。
隨著我國改革開放的逐步深入，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能日益完善、監(jiān)督力度不斷加強(qiáng)，它對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障各項(xiàng)事業(yè)的順利進(jìn)行發(fā)揮著重要作用。但是目前的會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀仍然存在令人堪憂的地方。一方面會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，會(huì)計(jì)工作者往往要無條件地服從管理者的意志，會(huì)計(jì)工作根本無法獨(dú)立行使其監(jiān)督職能。這在一些事業(yè)單位和國有企業(yè)中往往表現(xiàn)的更加明顯，領(lǐng)導(dǎo)們往往指示會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假，直接造成了會(huì)計(jì)信息失真。另一方面會(huì)計(jì)作中有些概念混淆，致使工作開展不利。長期這樣下去，我國會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能將會(huì)無止盡的淡化下去。因此強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，切實(shí)做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是當(dāng)務(wù)之急。
由此可見，會(huì)計(jì)監(jiān)督已經(jīng)成為健全社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度改革的一個(gè)主要課題，同樣也是經(jīng)濟(jì)體制的深化改革和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的一個(gè)有效途徑，也正是本篇論文要研究的中心。 本文以會(huì)計(jì)監(jiān)督職能為出發(fā)點(diǎn)，對其進(jìn)行了解釋分析。并在此基礎(chǔ)上，闡述了目前國內(nèi)外會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀,就其存在的問題進(jìn)行成因分析,通過借鑒國外先進(jìn)的會(huì)計(jì)監(jiān)督體制及方法探索出強(qiáng)化我國會(huì)計(jì)監(jiān)督體制的具體措施。
二、論文研究目的與預(yù)期效益
本論文研究成果的應(yīng)用，預(yù)期能探索出關(guān)于加強(qiáng)我國企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，健全社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的培養(yǎng)方法。 即通過加強(qiáng)法律體系的建設(shè)、完善企業(yè)管理和監(jiān)督制度、加重企業(yè)負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任、有效發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用、完善政府監(jiān)督部門的監(jiān)督職責(zé)與要求、培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才等一系列強(qiáng)化措施，真正做到落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù)。
三、論文研究的主要內(nèi)容
本論文主要通過對我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的分析調(diào)查，在總結(jié)出我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督呈弱化態(tài)勢的基礎(chǔ)上，針對我國會(huì)計(jì)行業(yè)的狀況，分析我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因，并在此基礎(chǔ)上探索出加強(qiáng)法律體系的建設(shè)、完善企業(yè)管理和監(jiān)督制度、加重企業(yè)負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任、有效發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用、完善政府監(jiān)督部門的監(jiān)督職責(zé)與要求、培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才等一系列強(qiáng)化措施。
主要內(nèi)容：
一、緒 論
（一） 研究的背景和意義 （二）研究的內(nèi)容
二、 研究的相關(guān)理論綜述
(一） 會(huì)計(jì)監(jiān)督理論概述(二） 研究會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性
三、 會(huì)計(jì)監(jiān)督體制分析
（一）西方各國的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系 （二）我國會(huì)計(jì)監(jiān)督體系 （三）差異分析
四、 我國會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀
五、 我國會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題及成因分析
�。ㄒ唬┈F(xiàn)有法律難以保護(hù)會(huì)計(jì)人員行使監(jiān)督職能
（二）企業(yè)管理體制不全，內(nèi)部控制制度失調(diào)
（三）經(jīng)濟(jì)利益的局限
�。ㄋ模┥鐣�(huì)監(jiān)督不健全
�。ㄎ澹┱�(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門執(zhí)法不嚴(yán)
（六）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高
六、 強(qiáng)化我國會(huì)計(jì)監(jiān)督的有關(guān)措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)法律體系的建設(shè)
�。ǘ┩晟破髽I(yè)管理和監(jiān)督制度
�。ㄈ┘又仄髽I(yè)負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任
（四）有效發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用
�。ㄎ澹┩晟普O(jiān)督部門的監(jiān)督職責(zé)與要求
�。┡囵B(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才
四、論文研究的主要方法和手段
本論文研究擬采用文獻(xiàn)調(diào)查法、比較研究法和理論分析法，對實(shí)際情況進(jìn)行描述和統(tǒng)計(jì)，對問題及建議措施部分進(jìn)行解釋。
本論文在研究過程中采取理論與實(shí)際相結(jié)合，統(tǒng)計(jì)分析、比較分析等手段來分析資料，以及對背景和現(xiàn)狀的調(diào)查和分析，形成本篇論文。
五、主要特色
本論文在理論探討和借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的實(shí)際情況及收集到的有關(guān)資料分析，對我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督呈弱化態(tài)勢的具體體現(xiàn)和原因進(jìn)行研究，探索出一條既符合我國國情，又有利于提高效率的監(jiān)督模式即加強(qiáng)法律體系的建設(shè)、完善企業(yè)管理和監(jiān)督制度、加重企業(yè)負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任、有效發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用、完善政府監(jiān)督部門的監(jiān)督職責(zé)與要求、培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才等一系列強(qiáng)化措施。
六、完成本篇論文研究的有利條件
�。薄F(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》監(jiān)督一章,，這是本論文研究的基本保證。
�。�、國內(nèi)外對會(huì)計(jì)監(jiān)督研究已有許多研究成果和成功的經(jīng)驗(yàn)，可供我們學(xué)習(xí)、參考和借鑒。 ３、目前已掌握本論文研究的大量資料和有關(guān)文獻(xiàn)，還將進(jìn)一步通過調(diào)查、文獻(xiàn)搜集等途徑獲取更多最新國內(nèi)外資料。
七、論文研究實(shí)施的步驟、時(shí)間（本部分請按學(xué)院對本屆論文要求時(shí)間來寫時(shí)間）
1、2010年7月1日—7月31日，收集資料，閱讀國內(nèi)外刊物，確定選題后完成任務(wù)書。 2、2010年8月1日—9月30日，運(yùn)用所搜集的資料完成開題報(bào)告。
3、2010年10月1日—12月31日，完善資料，分析整理資料，完成論文初稿。
4、2011年1月1日—3月31日，對論文進(jìn)行多次修改，進(jìn)一步分析完善。
5、2011年4月1日至4月10日，對照要求認(rèn)真檢查，完成論文定稿，并寫出論文寫作總結(jié)，提
交所有材料申請論文答辯。 6、按學(xué)院規(guī)定時(shí)間參加論文答辯。
（注：過程管理手冊中的進(jìn)程記錄5張，請按這個(gè)時(shí)間來填寫）
八、論文研究范圍、成果形式
�。�、范圍
選取我國有一定基礎(chǔ)的企業(yè)事業(yè)單位作為研究對象以及國內(nèi)外相關(guān)刊物資料為參考。
�。�、成果形式
�。�1）階段性成果：論文調(diào)查報(bào)告。
�。�2）最終成果：論文《論我國會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀及強(qiáng)化措施》。
九、參考文獻(xiàn)（參考文獻(xiàn)20篇，含有英文參考文獻(xiàn)。要用最新近二年的，并且一定要找到在文章中用上）
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