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下半年的補充工作計劃

2024-10-26

下半年的補充工作計劃

  (一)、現(xiàn)狀分析: 我校團支部09學年將有團員老師14名,其中一線教師12名,青年黨員1名。此外35歲以下青年人數(shù)也較多,整體達到學校人員的50%。我校團支部屬大型團支部,職能涉及面大,年齡分布均勻。 我校團支部活動多以團員青年為主,帶動青年教師,邀請(請教)滋生老教師。故以下就團員青年做適當分析。團員青年整體活力充沛富有時代感,對新鮮事物具有較強熱情和感召力,最容易接受新的觀念和思想,也最愿意接受和學習新的技術和技能,是教育教學的生力軍。同時,團員青年由于經驗不足,教學技能等方面無法及時完全熟練掌控,為人處事等方面也尚存在叛逆性和不成熟性。

  (二)、目標方向: [增加凝聚力,激發(fā)活躍性,具有時代性]以“我愛我校”為主線,發(fā)揮青年教師在學校中的各種作用,真正成為學校的中間力量,做學校的主人,做社會的現(xiàn)代人。力爭讓每位團員青年都能夠:發(fā)揮一份作用,帶好一支班隊,做好一件實事,創(chuàng)造一片未來。

  (三)、方式方法:

  1、教學工作: 多方調動團員青年的教育教學和教科研的積極性。繼續(xù)和發(fā)展師徒結隊項目,通過優(yōu)秀教師的言傳身教、校內外先進事例的潛移默化,創(chuàng)造一個努力進取的扎實進行教育教學和教科研工作的環(huán)境;暢通青年教師的學習信息來源,提供學習進修的機會和業(yè)務競賽的舞臺;既有精神鼓勵,又有物質保障變得尤為重要。逐漸形成這樣一種積極的學習氛圍,使青年教師不斷奮發(fā)向上。

  (1)、教學一比拼,提升教學力。每學期團員教師舉行一場基本功比武(三筆字,普通話,現(xiàn)場教案,媒體制作等)

  (2)、每人一課堂,走進你我他。每學期團員教師進行互相聽課、跨學科聽課,彼此學習、彼此評價、彼此成長。

  (3)、分享一本書,共養(yǎng)智慧樹。每學期團員教師看幾本好書,并向大家介紹、推薦一本好書,共同領會共同進步。

  (4)、繼續(xù)開展小學語文綜合性學習的行動研究的課題組活動,并嘗試進行自然學科的研究性課題。

  2、常規(guī)工作:

  (1)、每學期定期進行理論學習,學黨章學團章,積極鼓勵更多優(yōu)秀團員青年靠近黨組織、提交入黨申請。并且使團員青年及時了解重大時事政治,做個關愛社會關愛國家的好公民。

  (2)、每學期定期開設座談會,進行團員青年工作學習總結計劃交流,進一步及時了解團員青年的需求,從而更好的保證日后的有效工作。

  (3)、每學期定時開展讀書沙龍活動,增加團員青年的閱讀量,有效地積累教學理論知識等,為日后教學打下理論指導基礎。

  (4)、堅持繼續(xù)開展各項志愿者工作。學校志愿者工作無處不在,首先要使團員青年樹立良好的服務意識。

  ①、街道暑期愛心學校的教學和帶班工作。(團區(qū)委)

  ②、世博志愿者的招募工作及相關具體工作。(團市委)

  ③、組建“志愿者服務隊”,努力做到有需要的地方就有我們志愿者。同時,做到大型活動服務時佩帶志愿者服務標,擴大志愿者服務隊影響力,同時引導學生從小養(yǎng)成助人為樂好習慣。

  ④、學校“棒棒糖”工作室成立及工作運程安排。“棒棒”取自“幫幫”諧音,“糖”寓意甜美,美好的。旨在尋找需要幫助的孩子進行一對一幫教。做好記錄,做好交流,并定期開設集體活動等。逐漸尋找到一系列因材施教的好方法,例如“給于一封信(信件/信心)”活動,多給孩子們一份自尊和一份自信。真正做到了解孩子們,做孩子們的好朋友,幫助那部分孩子有所進步有所成長。

  3、大型活動:

  (1)、結合重陽節(jié)及慶國60周年舉行紅歌會比賽。力求使團員青年通過活動多份愛國心,多份責任心。

  (2)、總結階段性“我愛我校”主線工作,開展“我愛我校”征文活動。努力提升團員青年對學校的自豪感和主人翁精神,學會感恩、學會理解、學會付出。

  下半年補充工作計劃的延伸閱讀:

  如何寫好你的工作計劃

  一、為什么要寫工作計劃:

  1、計劃是提高工作效率的有效手段。工作有兩種形式:

  一、消極式的工作(救火式的工作:災難和錯誤已經發(fā)生后再趕快處理)

  二、積極式的工作(防火式的工作:預見災難和錯誤,提前計劃,消除錯誤)寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。

  2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)。個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃,對于一個不斷發(fā)展壯大,人員不斷增加的企業(yè)和組織來說,計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候,還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多,溝通與協(xié)調起來也比較簡單,只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了,人員多了,部門多了,問題也多了,溝通也更困難了,領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了

  3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事(個人驅動—系統(tǒng)驅動)

  二、怎樣寫好工作計劃:

如何才能做出一分良好的工作呢?總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話,主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。

  工作計劃的四大要素:

  (1)工作內容 (做什么:WHAT)

  (2)工作方法 (怎么做:HOW)

  (3)工作分工 (誰來做:WHO)

  (4)工作進度 (什么做完:WHEN)

  三、如何保證工作計劃得到執(zhí)行:

  工作計劃寫出來,目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了,執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力,或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系,如果一開始,我們不了解現(xiàn)實情況,沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理,我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,不僅僅是執(zhí)行人員的問題,也是寫計劃的人的問題。另外,工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時,需要對其做出調整,不能為了計劃而計劃。最后,修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字,并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。

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