年度下學期高中學校的工作計劃
各位領導、老師：
下午好！
我代表學校做本學期工作計劃。伴著08高考輝煌的戰績，攜著08深厚的教育教學（此文來自斐斐課件園）積淀，我們走進了20XX年。新的一年，新的春天，新的學期，盛滿新的希望。
一、工作思路：
以人為本，以德治校，依法理校，豐富學校的內涵；聚焦管理、聚焦課堂、聚焦師生，爭取2011年高考新突破，中考創佳績，聯考占鰲頭。
二、工作要點和措施
1、以德為本，依法治校。
（1）采取學習、教育、制度相結合的方式，強化師德教育，樹立良好的教師形象。尤其注重打造一支師德過硬的班主任隊伍，做到依法執教、廉潔從教、文明施教。尊重每一位家長，對每一名學生負責，進一步構建和諧的師生關系，讓社會滿意我們北高的每一位教師。初中部要在教師中樹立紅燭形象，讓鼓勵性的語言、激勵性的話語充滿課堂、溢滿校園，拋掉諷刺、挖苦、謾罵，用關心、愛心、耐心去關愛每一名學生，引導他們積極向上、健康成長。
（2）重點抓好學生行為習慣的養成教育，創建文明校園。以開展“校園小天使”活動為助力，著力提高學生的“兩個意識”，即公德意識和環保意識，養成良好的文明習慣。政教處繼續對商店、水果店、話吧、報亭、南北廁所等地加強巡視，嚴格抓好“三限”工作，避免一切突發事件。初中部加強兩站排的規范和管理，積極開展感恩教育、法制教育、集體主義教育、生命教育，做到無打架、無早戀、無吸煙、無上網、無帶手機，努力培養學生的良好道德品質。
（3）優化宣傳陣地，拓展宣傳平臺，全面提升學生的綜合素質。團委以重大節日、紀念日等主題團日活動為契機，充分利用黑板報、國旗下講話、班級園地、校園網絡、校刊校報等宣傳陣地弘揚雷鋒精神，加強學習、感恩、勞動、安全、環境等教育。通過舉辦五四文藝晚會、評選“身邊最讓我感動的人”等活動，讓學生學會合作，學會關心、學會友愛和尊重。
（4）發展學生黨員及黨員積極分子，為黨組織輸送新鮮血液，并對他們進行黨員知識及黨員素養培訓，提高標兵學生的政治素質，為學生樹立良好的榜樣。
（5）定期對學生進行心理健康教育講座，播放心理教育短片，及時解決學生的心理問題。
（6）改革學校體育管理模式，使學校體育管理和發展真正走向規范化。積極探索新的途徑強化早操、間操，挖掘其鍛煉身體、展示風貌及育人的功能，讓兩操的風景更亮麗。
（7）做好班主任手冊、班會材料、綜合評比材料、違紀學生檔案的整理工作，迎接縣教育局的德育工作檢查及新北黑鳳四校的德育工作會議。
2、以人為本，科學治校。
教學質量（此文來自優秀斐斐課件園）提高需具備三個條件：良好的生源，科學的治理，優秀的教師。為培養、挖掘、歷練人才，提高教學質量（此文來自優秀斐斐課件園），本學期的教學工作實施“四線一掛一考”，“四線”即教師培訓線、公開課線、常規檢查線、科研線；“一掛”指下學期校內績效工資與本學期教育教學（此文來自斐斐課件園）成績掛鉤。“一考”指期末教師業務考試。具體工作如下：
（1）狠抓教師培訓，加強業務水平建設。學校將分期分批選派不同年齡段的教師到名校學習，加強交流，開闊眼界，提高新老教師的教學研究能力。并于期中考試后聘請名師舉行學術講座，提高老師們的理論水平。對于2001年后來校的青年教師，繼續在學期末使用學生試卷進行業務考試，以推動教師對教材的研究，讓年輕老師盡快成長起來。
（2）加強領導聽課，舉辦、參加各類公開課，以提高老師的授課水平。本學期繼續邀請省市教研員來校聽課、評課，以指導高三教學、實驗班教學，促進年輕教師的發展。對于四校聯考中成績落后的老師及與鳳城差距較大的學科，學校分派領導分別在期中考試前、后進行兩次聽課診斷，并與教師及備課組共同研究，找出癥結所在，提出改進措施。3月份為備課組長示范課活動月，每位備課組長都將展示他們的教學風采，以帶動年輕教師。學校領導對近3年內來校的教師先進行系列跟蹤聽課，再由年輕教師上匯報課。同時學校將不斷派出年輕教師參加各級公開課競賽，讓他們接受鍛煉，在大賽中積累經驗，盡快成熟。例如：4月份我校將分別派出化學、數學、生物學科的青年老師參加省協作體舉辦的課堂教學競賽。同時我校也將承辦省協作體英語學科的名師展示課暨青年教師教學競賽，即請進了省內英語名師，又會領略到青年新秀的英語教學藝術。讓我們的英語教師充分享受友校的優秀資源。本學期我校還將開展新星杯課堂教學競賽，組織4-7年教齡的老師參加，為他們提供更多的舞臺、更多的機會。
（3）繼續細化常規管理，提高課堂效率。
學期初，學校及年級部主管教學的領導加強巡課，意在培養老師良好的上課習慣。主要巡查的內容包括：教態、上課遲到早退、拖堂及體罰學生情況，同時檢查各辦公室的日常備課與教研、在崗及衛生情況。檢查領導分工協作，并在專用本上詳盡記錄，于3月末教務處以簡報形式通報檢查情況。學校希望每位老師都能勤奮鉆研，每個備課組都是能團結、講上進的集體。
每月的教學常規檢查及月初的教學簡報繼續進行并有所創新。在教案檢查方面，要求大多數教案必須有教學設計或學法指導，我們的目的僅僅在于讓大家盡快適應新課標，研究新教法，穿新鞋走新路。為了培養學生良好的解題習慣，數學、物理、化學布置了標準化作業。鑒于教師評卷時對鳳城學生整潔卷面的深刻感受，根據考試特點，本學期除數、物、化、語文、外語外，新增政治、歷史兩個學科的標準化作業。要求必須有標準化作業本，本上每周必有兩個主觀題，這不僅是為了培養學生的答題能力，更在于訓練他們碼放好每一個漢字，以干凈整潔的卷面博得閱卷老師的感情分。
（4）抓實教科研活動，強化研究力度，增強教學實效。
教研活動必須落實人員、時間和內容。為推動學科研究，本學期教研活動主抓集體備課內容。重點檢查專業知識及命題方向的研究，每次均由教務處發專用紙張，以固定格式和內容形成文稿提交。通過日積月累的鉆研，教師們會始終站在高考的前沿，課堂教學會更具學科專業的魅力，更多的教師成為專家，更多的年輕教師在這個大家庭中會不斷汲取豐富的營養。
為加強研究高考的風氣，本學期將舉行全校性研究活動，研究新考試說明，研究新課改省份的高考試題，分析考點、題型、分數。高三以備課組為單位，高一二年級以人為單位提交研究報告。針對各類教師的業務狀況，學校將分別組織備課組長、骨干教師進行命題大賽，高三教師命制高考模擬試卷，高一二年級教師命制期末聯考模擬試卷，以其促進老師對出題點和命題方向的研究，為我們的教學提供新的增長點。
科研方面，緊密結合教育、教學和教改實際，建立科研網絡和新的工作機制。吸收教研組長、備課組長進入科研領導小組，使科研工作管理更加規范、有序；繼續設立重獎，鼓勵在正式刊物發表文章，尤其重獎發表在中文核心期刊上的文章，注重教科研與教學成績同步增長，并大力提倡班主任在德育管理方面加強研究，撰寫文章。科研處要及時總結和整理各科骨干教師的教育教學（此文來自斐斐課件園）經驗，樹標立典，以點帶面，整體提高教師業務素質
（5）加強各類競賽指導，實現新的飛躍。
由學校統籌，奧賽輔導采取跨年級輔導制。即打破年級界限，由學校指定的專業性較強、研究較深透的教師統一輔導，并且前移輔導時間，從高一開始訓練。同時為進一步提高成績，學校爭取聘請名教練進行考前指導，力爭取得新的突破，全國奧賽一等獎是我們努力的目標。6月份將要進行新北黑鳳四校的高一數理化英、高二語數外綜合的學科競賽，在四校學科競賽中獨占鰲頭是各位老師奮斗的方向。
（6）高考是我們的生命線，全體高三教師以備課組為單位，加強對備考各環節、復習策略、復習內容的集體研究力度，高位定調，低位補差，高低形成互補，保證必考內容全覆蓋，選考內容定點準確。順利完成一輪與二輪銜接、過渡，并加強綜合科答題訓練，使學生形成應答綜合科的更高能力。準確抓住目標學生，有針對性地進行跟蹤強化，以確保名牌戰略。以班主任為核心的班級教師團隊，及時全面地調控學生學習的狀態。青海班教師要充分發揮學生學習主動性強的優勢，不留任何遺憾地完成這段特殊的任務。全體高三教師努力做到不浪費每一節課，不放過每一個訓練點，不喪失每一次訓練機會。高一高二年級要立足基礎、踏踏實實、穩步前進，為高三復習打下堅實的基礎。
（7）初中部繼續深化課堂教學改革，在學生的主動學習、合作學習、教師的親和力、教學的方法與手段、對教材的整合及拓展方面下工夫，繼續堅持六個一的特色做法，提高教師素質，提高教學質量（此文來自優秀斐斐課件園）。同時加強體、音、美、微課教學，全方位提升學生的綜合素質。
3、以校為本，和諧治校。
（1）立足現實，著眼發展，搞好軟硬件建設。主要措施有：籌建全新的學校網站，提高網站的社會影響力。植種花草，綠化校園，讓夏秋的校園更加美麗飄香。美化主教學樓走廊，粉刷教室腳踏、宿舍樓外墻，為初中部機房購置新電腦，更換致思樓大門，擴建浴池，簡單裝飾并新建水沖衛生間，粉刷新家屬樓外墻等等，用有限的資金完善、裝點我們的環境，讓師生賞心悅目。
（2）安全第一，責任到人。抓好人防、物防、技防，層層把關、層層落實。相關人員時常巡視校園，及時排除建筑物、水、電、暖氣、體育設施等安全隱患。加強公安執勤室的職能，嚴格登記、問詢外來車輛人員，強化校門前的各項治理，確保師生安全。加強信息安全工作，信息管理員定期做好病毒防范工作，讓老師們的電腦、實驗班的多媒體安全順暢。加強伙食部的飲食管理，嚴格限制外出就餐
，同時做好春季傳染病的預防工作。
（3）開展文明辦公室評選活動，以創建環境整潔、研究風氣濃厚的和諧集體為標桿，抓好辦公室的環境建設，要求每個辦公室必須用教學研究代替家長里短，用耐心輔導、認真批改代替無所事事，最大限度發揮電腦的備課功能。要求辦公桌整潔、美觀，室內環境優雅，我們要為老師們營造良好的備課氛圍，更為學生樹立榜樣。
（4）充分挖掘網絡中心、圖書館、實驗室、檔案室、體育館、微機室、衛生室的輔助潛能，制定、完善各種規章制度，做到人盡其才、物盡其用，更好地為教育教學（此文來自斐斐課件園）服務。
（5）健全制度，以校為家。嚴格請購、審批、驗收、領物、報銷制度，確保優質優價采購、供應發放及時，對各項財產登記造冊，責任到人、責任到班。
（6）強化服務意識，為教育教學（此文來自斐斐課件園）鋪路塔橋。以學校大局為重，以師生需要為先，多走多看多協調，以積極、主動、熱情的服務做好后勤工作。
三、每月大事
2月份：
校務工作會議暨學科競賽、科研總結表獎會；高三百日誓師大
會；
3月份：
慶祝三八婦女節大會；省教研員來校指導高三教學；高三第五次模擬考試；全校性考試說明研究活動；領導跟蹤診斷聽課；備課組長示范課活動月；北鎮高中首屆文明辦公室評比；迎接縣教育局德育工作檢查；開展“校園文明小天使”評比活動；愛護環境，弘揚雷鋒精神主題宣傳；解凍后校園建筑設施安全檢查.
4月份：
對近3年內來校教師跟蹤聽課；工作4-7年教師的新星杯教學競賽；參加語文、數學、化學、生物學科并承辦外語學科的省協作體名師展示課及青年教師教學競賽；錦州市高三模擬考試；省協作體高三模擬考試；開展“身邊最讓我感動的人”評選活動；校園安全主題宣傳；宿舍樓、教學樓春季消毒殺菌工作；致思樓走廊文化建設；春季籃球賽；
5月份：
粉刷教室腳踏；五四文藝晚會；參加錦州市中學生運動會；期中考試；遼寧省中學生籃球賽；高考體檢及外語口試；高三備課組長、骨干教師命題競賽；畢業典禮；裝飾水沖衛生間；家屬樓門市一戶一閥改造.
6月份：
高考；估分報志愿；新北黑鳳協作體學科競賽；高一二年級備課組長及骨干教師命題競賽；栽種花草，美化校園；中考。
7月份：
四校聯考；部分教師業務考試；擴建浴池，粉刷新宿舍樓外墻
各位老師，惟有踏踏實實，惟有團結拼搏，惟有智慧與汗水，高考、中考、聯考才能在數量上、質量上有較大的突破，學校才能發展，我們也才能在學校的成功中彰顯個人的價值。
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