久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

企業清欠個人工作總結

2024-10-28

企業清欠個人工作總結范文

  2013年即將結束,我在領導的關心和指導下,在各部門的協助下,清欠辦取得一定的成績,但也存在一些不足之處,現總結如下:

  一:加強學習,提高責任心

  自接任以來,通過各方面學習,使我經受了一次精神上的洗禮,讓我知道了創業的艱辛,公司發展的艱難歷程,讓我增強了危機感和責任心,因此我更應該珍愛現在的工作,更要兢兢業業。

  二:清欠結果

  接手以來,整理了大量資料,細致掌握了各個工程的具體情況,為下一步工作打好基礎,目前幾個工程的案例使我詳細了解了工作的步驟,處理問題效率更高。

  三:工作中存在的不足

  工作在一步步中進行,但還存在較多不足,如法律的學習不夠,個人能力、整體素質有待提高。所有這些都需要在以后的工作中加以改正提高和完善。

  四:2014年工作計劃和建議

  根據省市部門下發的關于農民工資的各個文件說明各級部門的重視程度,我建議2014那年我們應做到以下幾點:

  1. 項目部工資結算應每月或者每段工程進度量由總公司、項目部和各施工班組長以及工人共同簽字公示工人工資,然后轉

  交財務存檔

  2. 項目部對勞務隊長管理,勞務分包企業根據施工進度和各分工種農民工簽訂勞動合同,在開工前上交公司存檔,制定職工花名冊、考勤表、工資支付表等臺帳。

  3. 項目部應配合農民工工資糾紛應急處置突發事件

  4. 下一步應考慮欠薪應急墊付制度,籌措應急專項資金或以保證金墊付農民工工資

  5. 對工程款已支付后項目部個人轉移財產,逃逸等方法逃避支付工資及材料費或者有能力支付而有不支付的項目部負責人需采取法院起訴等手段進行執行。

  新的一年即將來臨,我將滿懷信心,嚴格按照公司領導的要求,發揚大無畏的精神,勤奮學習,扎實工作,客服一切困難,爭取2014年取得更好的成績,為公司的發展貢獻我的力量。

  • 相關推薦

【企業清欠個人工作總結】相關文章:

學習型企業工作總結03-05

企業采購部個人工作計劃范文03-28

2019年建筑企業安全生產月工作總結范文03-20

測量個人工作總結03-20

企業認知實習報告02-28

企業認知實習報告02-28

企業認知實習報告02-28

企業認知實習報告02-28

企業認知實習報告02-28

企業認知實習報告02-28

主站蜘蛛池模板: 国产97区一区二区三区无码| 美女啪啪无遮挡| 99热这里只有免费国产精品| 亚洲美女久久| 理论片一区| 国产精品v欧美| 久久人搡人人玩人妻精品一| 国产精品亚洲αv天堂无码| 亚洲欧美日本国产综合在线| 国产主播一区二区三区| 日本一区中文字幕最新在线| 亚洲国产精品人久久电影| 亚洲黄色视频在线观看一区| 久久综合九色综合97婷婷| 欧美97色| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 久久精品人人做人人爽97| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 成色7777精品在线| 久久亚洲欧美综合| 国产偷国产偷在线高清| 欧美全免费aaaaaa特黄在线| 制服丝袜国产精品| 国产精品污视频| 中文字幕无线码一区| 香蕉视频在线精品| 99视频在线观看免费| 亚洲日韩精品欧美中文字幕| 日本尹人综合香蕉在线观看| 777午夜精品电影免费看| 国产精彩视频在线观看| 亚洲系列无码专区偷窥无码| 一级毛片免费的| 中文字幕自拍偷拍| 国产va视频| 精品1区2区3区| 亚洲精品片911| 91福利在线观看视频| 美女毛片在线| 亚洲丝袜第一页| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 99ri精品视频在线观看播放| 国产靠逼视频| 精品剧情v国产在线观看| 日韩欧美中文在线| 欧美一级黄色影院| 午夜丁香婷婷| 自慰网址在线观看| 亚洲精品男人天堂| 婷婷综合在线观看丁香| 97人人做人人爽香蕉精品| 性色生活片在线观看| 伊人福利视频| 国产一二三区视频| 伊人福利视频| 欧美乱妇高清无乱码免费| 国产精品视频系列专区| a毛片免费看| 午夜成人在线视频| 亚洲视频四区| 亚洲成年网站在线观看| 2021国产精品自拍| 久久久久人妻一区精品色奶水| 黄色一级视频欧美| 亚洲区欧美区| 91欧洲国产日韩在线人成| 欧美不卡在线视频| 欧美精品在线视频观看| 久久 午夜福利 张柏芝| 成人精品在线观看| 大学生久久香蕉国产线观看| 日本91视频| 中文字幕日韩视频欧美一区| 国产极品美女在线| 国产91精品久久| 亚洲综合中文字幕国产精品欧美 | 久久免费视频6| 国产成人无码久久久久毛片| 久久国产黑丝袜视频| 国产三级a| 人妻丰满熟妇AV无码区| 日本欧美一二三区色视频|