部門借調人員調入報告
人力資源部：
我部門核算會計崗位按四定標準定員18人，現實際定員17人，未達到規定標準。其中***、**兩位同志****年**月即到內退年齡，另有三名女員工進入育齡，屆時將造成崗位缺員。
鑒于以上情況，考慮***在****年*月份的財務人員招聘考試中成績較為突出（排名第四），****年*月*日我部門與****協商后，借調***來我部門工作。借調我部門期間，該同志始終以黨員的標準嚴格要求自己，工作上積極主動、踏實肯干，先后從事現金出納和備件、輔料核算工作。在各個崗位上均能認真學習、虛心求教，盡快適應新的崗位工作。工作之余，該同志努力學習業務知識，不斷積累工作經驗，提高自己的專業知識水平和業務處理能力。從事工作以來，該同志始終嚴格執行財務制度和公司各項規章制度，團結同事，做好財務服務工作。其良好的團隊精神、優質的服務理念、扎實的理論知識和循序漸進的業務能力均贏得了領導和同事的肯定。
目前，該同志借調期限已滿，通過實踐工作檢驗，已具備成為一名合格財務人員的能力，希望能夠正式調入財務管理部從事財務工作。
妥否，請批示。
財務管理部
**年*月*日
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