中學2018年度第二學期學校工作計劃
在"兩會"勝利召開之際，我們迎來了新的學年，學校將牢固樹立"發展是第一要務"的觀念，繼續堅持調動廣大教職工的積極性，提高學校管理水平及教學水平，規范辦學行為，提升辦學內涵和教學質量，改善學校的社會形象，改善生源質量，深化教育改革，全面發揮示范學校的示范作為總體工作思路，東輝中學2008年度第二學期學校工作計劃(一)。發揚與時俱進，開拓創新的精神，全面提高素質教育的實施水平，建設高素質的干部和教師隊伍，不斷提升辦學水平和綜合實力。經校委會研究，本學期學校工作計劃如下：
一、本年度工作指導思想
以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以科學發展觀統領學校工作全局，深入學習和貫徹落實黨的十七大精神。突出"構建和諧校園"中心工作，堅持依法治校，創新管理機制，堅持內涵發展，狠抓常規管理，強化教學教研工作，做到管理育人，教學育人，服務于人，通過精細化管理，進一步提高學校的管理水平和教育質量。
二、工作思路
1、在隊伍建設方面，進一步強化領導班子建設和師德師風建設，塑造教師隊伍良好的集體形象，努力提升教師的業務水平和教育教學的品位，進一步加強骨干教師的培訓和青年教師的培養，壯大名師隊伍，建設一支素質高、業務精、能吃苦，善協作的師資隊伍。
2、在德育工作方面，以學生的常規教育和養成教育為主，提高德育工作實效性，充分發揮學校、家庭、社會三結合教育作用，進一步優化校風和學風，形成學生群體的優良作風，努力提高學生的思想道德素質。
3、在教學管理方面，以提高教學質量為核心，抓教學過程管理促進常規的落實，抓教學目標管理促中考的提升，抓教學改革促課堂教學效率的提高。
4、在制度建設方面，不斷健全各項制度，完善定量考核機制，做到以制度立校、制度興校、制度強校，充分調動教師的積極性，全面提高各項工作效率。
5、在教學服務方面，強化后勤人員的服務意識，改善辦學條件，綠化美化校園，按期完成學校操場，教學大樓的改造維修任務，多方籌措資金，為教師辦公條件的改善，學生圖書室的充實取得實效。
6、在綜治工作及安全教育方面，牢固樹立學校安全意識和責任意識，把安全教育納入學校正常的教育教學內容之中，把維護學校安全和穩定放在重要位置，進一步落實學校安全，制定工作責任制和責任追究制，確保學校教育教學秩序的正常進行。
三、主要工作
1、全面貫徹落實黨的十七大精神，用科學的理論武裝頭腦，用科學的發展觀指導學校全面工作。
2、初三畢業班年級工作是全校工作的重點，要花大力氣和超常規手段確保今年中考再上新臺階。
3、加強學校基礎教育信息化工作，積極準備收集整理各種資料，確保國家級示范學校驗收成功。
4、集中力量完成學校硬件工作的建設。
四、具體工作
(一)加強學校支部的黨建工作，做好政治思想工作
1、繼續開展黨風黨紀和勤政廉政教育。通過一系列的教育活動，著力解決黨員干部中還未解決的思想問題，使黨員干部起到表率作用；通過黨員干部和群眾結對互助以及黨員和貧困學生結對幫扶，從而到達提高我校教職工整體思想素質的目的，工作計劃《東輝中學2008年度第二學期學校工作計劃(一)》。
2、狠抓黨支部黨建工作。把黨風廉政建設作為學校支部黨建工作的重點內容來抓，以認真負責的態度抓好各級領導干部的廉政作風，增強領導干部廉潔從政行為，增強領導干部服務于學校、服務于教學、服務于師生的積極性和主動性。
3、加強我校行政效能建設，努力促進學校管理水平和教學質量的提高。我校領導班子中黨員比例非常大，在教育第一線中絕大部分骨干教師都是黨員，黨員的積極性能否調動起來，關系到學校行政效能建設的成效，學校制度建設的科學性，教育教學發展的突破性。
4、黨支部要一如既往地積極支持工會開展各項職能活動，充分保障職工的民主權利，積極指導工會、學校共青團開展工作，促進教師追求健康高尚的生活、促進青少年學生身心健康和全面發展。
(二)加強隊伍建設，強化學校管理
1、加強常規管理。一是加強教師工作紀律的常規管理；二是加強教師教學的常規管理，落實各個教學各個環節的檢查制度；三是加強領導常規工作的落實；四是加強學生的常規管理，培養學生良好的學習、生活、禮貌習慣；五是加強班主任工作的常規管理，使班級管理工作再上一個新臺階。
2、嚴格督查、考核和落實各項制度。逐步完善學校、處室、年級組三級督查機制，教務年要著重落實教學常規的檢查，德教處要著重落實學生日常行為規范的督查；辦公室要加強教育職工師德和工作紀律的考核；后勤要加大對教輔、工勤人員的工作評估，通過評估促進各項工作。真正實現管理的制度化、科學化、民主化。
3、實現校務公開制度，充分發揮黨支部、教代會的作用，切實加強學校民主管理與監督，調動教職工參與學校民主管理的積極性。
(三)加強領導班子建設，構筑團結協作精神
班子成員要切實加強自身建設，努力提高現代教育管理水平，科學決策水平和復雜情況下駕馭全局的能力；堅持原則、團結協作、服從大局，增強服務意識；堅持執行有關政策性規定，確保政令暢通；要立足本職，勤學習、勤思考、勤工作；要嚴格要求，敬業實干，主動服務、淡薄名利，廉潔自律、勇挑重擔，敢于負責，勇于爭先。真正做到以正確的思想引導人，以高尚的人格熏陶人，以實際行動帶動人，形成一個理論水平高，團結協作好，工作實績突出的強有力的領導集體。
(四)大力加強反腐倡廉建設
扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，認真落實干部工作監督工作各項任務。嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強學校財務管理和內部審計，強化對學校招生、收費、采購、后勤學生"三包"經費等的管理監督，深化校務公開。積極推進廉潔教育進校園。加強廉政文化建設，建立校務公布欄和校長信箱，及時了解并公開學校情況，妥善解決師生中存在的問題，做到人人知校情，實施陽光校務。
(五)加強教師隊伍建設
1、加強師德、師風建設。提倡發揚奉獻精神，獎勵勤奮苦干的有業績的教師，樹立敬業愛崗為人師表的典型，努力塑造敬業勤勉的師表形象，進而達到教書育人、管理育人、服務育人的目的。堅決杜絕歧視、體罰或變相體罰學生的現象，杜絕向家長吃、拿、卡、要及賭博現象，定期召開學生會、家長會聽取他們的意見，做到依法治教、廉潔從教、文明施教。提倡愛教育、愛學生、愛自己、兢兢業業、無私奉獻的高尚品德。
2、加強教師職業技能培訓工作。通過專業再深造、新課程培訓、現代教育技術培訓，全面提高教師隊伍綜合素質。
3、調動廣大教師教書育人的積極性。通過各種形式，互通信息，聽取教師的意見和建議，了解教師所想所需，加強交流溝通，增強理解，努力營造寬松和諧的工作環境與氛圍。逐步改善教職工的工作和生活條件，保護教師的合法權益，充分調動教職工民主管理學校的積極性，增強主人翁意識，責任意識和質量意識。
4、加強對教師的評價與考核，建立健全教師業務成長檔案，完善教師定量考核評價機制，公正、全面地評價教師。
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