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公司中層職位競聘實施計劃

2024-08-09

公司中層職位競聘實施計劃

  一、競聘崗位職數(shù)

  本次擬選拔聘任部門(分隊)副職崗位共10個,分別是:

  1、總工辦: 主任助理1名

  2、地勘院: 院長助理2名

  3、測繪院: 院長助理1名

  4、西北分隊: 副分隊長1名

  5、水工環(huán)部: 副主任1名

  6、礦山技術(shù)服務(wù)部: 副主任1名

  7、地質(zhì)災(zāi)害防治部: 副主任1名

  8、礦權(quán)部: 副主任1名

  9、海外部: 副主任1名

  二、競聘崗位任職資格條件

  1、基本條件

  思想政治素質(zhì)好,有較強的組織觀念和大局意識,事業(yè)心和責(zé)任心強,工作勤奮積極,實績比較明顯,在群眾中有較高的公認(rèn)度;有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力,具備擔(dān)任部門(分隊)職務(wù)所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗;工作作風(fēng)扎實,公道正派,廉潔自律,善于團結(jié)同志。

  2、資格條件

  ⑴ 入隊工作二年以上(xx年1月30日前參加工作),近二年年度考核連續(xù)評為稱職以上。

  ⑵ 年齡在35周歲以下(1978年12月31日以后出生),具有專科及以上文化程度,身體健康,德才表現(xiàn)和工作實績突出(隊機關(guān)及隊屬實體現(xiàn)任中層干部競聘同級崗位,可不受年齡限制)。

  ⑶ 熟悉所競聘崗位相關(guān)工作的政策法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范以及相關(guān)工作程序、方法,有一定的工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。

  ⑷ 競聘總工辦主任助理、地勘院院長助理、西北分隊副分隊長、礦山技術(shù)服務(wù)部副主任、地質(zhì)災(zāi)害防治部副主任、海外部副主任必須為地質(zhì)專業(yè),水工環(huán)部副主任必須為水工環(huán)專業(yè),測繪院院長助理必須為測量專業(yè)。

  三、競聘演講(元月14日)

  組織競聘演講,由報名者根據(jù)擬競聘崗位職責(zé)發(fā)表競聘演講。具體步驟:

  ⑴ 評委會:組成由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、隊黨政領(lǐng)導(dǎo)、隊機關(guān)在職中層干部參加的評委會,對演講進行打分。設(shè)二名監(jiān)督員。

  ⑵ 演講:競聘者就過去工作的總結(jié)、對競聘崗位的認(rèn)識和工作思路進行演講,時間原則上不超過10分鐘。

  ⑶ 評分方法:每一位競聘者演講完畢,由各評委對其演講現(xiàn)場打分,填寫《演講評分表》,統(tǒng)一交監(jiān)督員統(tǒng)計每位競聘者總得分值。

  評價總分值為100分(在計算平均得分值時小數(shù)點保留到2位),累計后計算的平均得分值為競聘者演講綜合評價成績。由監(jiān)督員填寫《演講評分匯總表》交監(jiān)督員、記分員簽字后交競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  ① 工作總結(jié)評價(40分):

  主要從以下兩個方面進行評價:以往工作業(yè)績表現(xiàn)(20分);職業(yè)態(tài)度及操守(20分)。

  ② 競聘崗位認(rèn)識和工作思路評價(50分):

  主要從以下六個方面進行評價:崗位的認(rèn)識(5分);工作思路和設(shè)想(15分);資源整合能力(5分);專業(yè)性(10分);創(chuàng)新性(5分);方案可行性(10分)。

  ③ 演講過程評價(10分):

  主要從演講現(xiàn)場觀察競聘者的表達能力、思維邏輯和說服應(yīng)變力。

  ⑸ 競聘演講綜合評價得分按60%計算計入綜合成績。

  四、民主推薦與測評(元月14日)

  民主推薦與測評結(jié)合競聘演講進行,內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。

  ⑴ 參加測評人員為地勘公司所有工作人員,需旁聽競聘人員的競聘演講,競聘演講結(jié)束后現(xiàn)場無記名填寫《二四五隊地勘公司部門(分隊)干部競聘上崗民主推薦與測評表》,對競聘者的德才表現(xiàn)以及對競聘職位的適應(yīng)程度進行民主測評,由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組計算每位競聘者的平均分?jǐn)?shù)。

  ⑵ 參加民主測評的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。

  ⑶ 民主推薦與測評表中設(shè)“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評價和“同意推薦”一欄,參加測評人員對每位競爭上崗人員的評價,只能選擇其中一種,多選視為無效。

  ⑷ 勝任和基本勝任票不到三分之二的不能選拔任用。

  ⑸ 計分方法為:民主測評得分=(勝任票數(shù)×1+基本勝任票數(shù)×0.5)×100÷總有效票數(shù)。

  ⑹ 民主推薦測評得分按40%折算計入綜合成績。

  五、其他

  請各競聘人員及時到公司經(jīng)營部報名,并準(zhǔn)備好演講稿,按期參加。演講完畢,上交書面演講稿1份。

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